在你的业务角度来说，可能这么做没什么问题，但是在我的业务角度来说，这个数据对我而言没有意义，它的短期起伏都是正常的，我更偏向于他的长期起伏啊 。”B这个时候就下不来台阶了，只能硬扛“你试都不试，怎么知道没用？你和我的业务没有那么大的区别啊 。”A不接话了，默默接过鼠标，等B走了以后，重新修改 。A后来偷偷吐槽说：“每次看B的数据，都觉得他在做无用功，总是分析短期的变量，从长期来看，这些变量毫无意义 。
”在职场上尤其重要，同事之间，不管你多么了解某块项目，只要对方没让你上手动作，没有向你求助，你必须憋死在肚子里，千万不要主动给人解惑 。除非对方向你求助 。即便求助，也是点到即止，不要像奶妈子一样把各种细枝末节都一一交代清楚 。大部分主动帮助对方解决工作困惑，其实并不能让对方感激 。你是否帮到了点子上都很难说，更别提这种行为，其实带着歧视他人工作能力不如你的隐喻 。
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