但其实很多酒店七八年前就招了一个GRM ， 工资5K 。2018年还是5K 。当然 ， 以上内容只是针对一般的五星级酒店 。如果是更高端的酒店 ， 资质和简历要求更严格 ， 收入更高 ， 工作经验要求更多 ， 年龄相对更大 。五星级酒店的客服经理 ， 价格从5K到7K不等 ， 一般工作几年 。如果你有上进心 ， 你有机会晋升到这个职位 。可以说门槛低 ， 见效快 ， 标题听起来体面 ， 舒服 ， 大气 ， 所以外人觉得这是个高端职位 。
五星酒店大堂经理想转行 ， 有什么推荐吗？
写在前面要转行 ， 就趁早 。收入问题 五星酒店的宾客服务经理 ， 价格从5K到7K不等 ， 一般工作几年 ， 有上进心的话都有机会升到这个职位 ， 可谓是门槛低 ， 见效快 ， 职称听起来体面舒服又大气 ， 行外人就觉得这是个高端职位 。但实际上 ， 很多酒店 ， 七八年前招聘一个GRM ， 工资是5K ， 2018年招聘 ， 还是5K 。这个职位就没什么工资浮动 ， 为什么呢？第一 ， 一个前厅部至少4个GRM ， AFOM和FOM的位置只有一个 ， 升职空间小 ， 势必有大批酒店人做到GRM后转型第二 ， GRM这个工作要做精细作出成绩 ， 需要极高的职业素养相反 ， GRM如果想混日子再简单不过 ， 太极打的好 ， 工作一身轻松 ， 我们常称个别GRM是大混子就是这个道理第三 ， GRM是个很多职位可以兼容的岗位 ， 前台主管或经理 ， 礼宾部主管或经理 ， 行政酒廊主管或经理 ， GRO ， 再不济AFOM或者FOM客串一下 ， 一个班次也就过去了最后也是最重要的 ， 部门压低工资 ， 把GRM的职位空缺留给下面需要晋升的主管们 ， 已经变成各个酒店的前厅部常态 ， 形成恶性循环 。
工作时间三班倒 ， 没的说 ， 苦逼点的还在做夜班经理的 ， 那简直是暗无天日 。但说实在的 ， 这个没什么挑的 ， 路是自己选的 ， 起码这个职位各项福利还是有保障 ， 我也不信有五星酒店的GRM的常态是暗无天日的加班 。下班后还有工作的事情打扰你？每个行业都是这样 。就以上两个现阶段最关心的问题 ， 我们来做个对比 ， 就你在本行业的上升渠道作明示GRM ----收入5K-7K----需要工作经验3年以上----工作时间8小时FOM ----收入10K-12K----需要工作经验5年以上----工作时间看客人心情DOR ----收入15K-25K----需要工作经验10年以上----工作时间看GM心情如果这个晋升渠道符合你在未来5年的发展方向 ， 那就好好充实自己 ， 多读书 ， 多考证 ， 多看英语 ， 不要一下班就打游戏谈恋爱 ， GRM往FOM是个瓶颈 ， 但是勤奋一些 ， 走上去也没那么难如果混日子 ， 等着别人提携 ， 那就死翘翘了 ， 我看过太多三十多岁还在做大副的 ， 也不知道怎么想的 。
【酒店fom是什么意思,有什么推荐吗】当然 ， 以上内容只是针对一般的五星级酒店 。如果是更高端的酒店 ， 资质和简历要求更严格 ， 收入更高 ， 工作经验要求更多 ， 年龄相对更大 。如果你觉得这个上升通道的工资不能满足自己的要求 ， 那就趁早转行吧 。拖得越久 ， 你会发现面试的时候你什么都提供不了 。自嘲除了歌剧什么都不说 。但是 ， 不建议你做那种销售 。这个市场最重要的是销售 。如果你真的对这个感兴趣 ， 不妨转到销售部 。你还不如打扮一下 ， 去奢侈品珠宝店当个柜员 。你的收入至少是现在的两倍 。五星级酒店中的GRM和FOM是最受欢迎的 。
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