雷哥认为，这个老板很可能会“挖个坑埋自己” 。为什么这样说呢？一是求职人会鄙视这家公司这件事情经过网络的传播和放大，这家公司的名字一定会被很多人知晓，那当这个公司再继续招聘人员时，凡是知道这个老板行为的人，谁还敢去应聘求职，只要谈不拢你就去给我原单位写信举报，作为职场人，谁会不担心啊！所以，最后就很可能大家都会对这家单位敬而远之，根本不理他！二是合作者会鄙视这家公司这个公司的老板，就连一个员工的招聘，都在背后玩黑函的游戏，那真的到了商业合作或者业务往来时，会不会根本不顾及商业规则，搞一些背地里见不得人的勾当，也是难说的 。
所以，合作者们肯定也会顾忌这家公司的职业诚信，减少合作或交往，这样的结果肯定会给公司带来影响 。第二，跳槽过程必须谨慎行事虽说这件事，在大家的眼中，还是这家公司的老板不太地道引发的，但是，这件事其实也给我们广大的职场人提了一个醒，在跳槽过程中，最好还是要谨慎行事，不要“羊肉没有吃到，反倒惹了一身骚”！职场人的跳槽行为，本身是无可厚非的 。
如果我们对现单位的薪资、环境、工作强度等不满意而选择跳槽，这是职场人应有的权利 。不过，在实践过程中，我们职场人要想跳槽，都不会公开宣扬，而是“骑驴找马”选好下家之后，才跟上家提出辞呈 。如果在这样的过程中，你不做好保密工作，或者出现了不谨慎的行为，很可能就会让你陷入被动 。类似上述事件的发生，肯定会让你在原单位的工作受到影响，例如这个事件中的当事人就被原单位辞退了 。
所以，如果打算选择跳槽了，最好还是谨慎行事较为妥帖 。具体来说：一是要守口如瓶如果你打算要跳槽，切勿将自己的这个意图对身边的同事提及，毕竟人心隔肚皮，谁会在背后捅你一刀，你也不知道 。为了避免被穿小鞋、被边缘化或者被逼退，你千万不要将自己跳槽的意图展现出来 。当然，如果你打算裸辞，则无需考虑这点 。二是要谦虚有礼求职过程中，我们最好还是秉持谦虚有礼的态度，来与用人单位相关负责人员进行沟通协调 。
其实上面安徽的这个事件，归根结底其实就是求职人员态度引发的矛盾和冲突 。你瞧得上人家单位那就积极争取，你瞧不上人家单位那就委婉拒绝，不用在交流沟通时“夹枪带棒”口出恶语 。三是要尽好职守职场人必须要有职业精神和职业操守，就算你对现在的单位有很多的意见和不满，只要你还在这个单位工作，还在领薪水，那就请尽职履责，做好当下的工作 。
有的人，打算跳槽了，就开始吊儿郎当，对工作敷衍了事，这样其实是有问题的，哪怕你以后跳槽走了，如果新单位来做调查，对你的工作形象也会造成影响 。所以，准备跳槽了，也要站好最后一班岗，做好自己的本职工作 。【最后总结一下】：这个事件的发生其实是带有偶然性的，像安徽这家公司老板的人，毕竟是少数，我们职场人遇到的几率十分低 。
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