白象集团，高碑店白象集团的工资待遇怎么样 _白象

1 ，高碑店白象集团的工资待遇怎么样据我所知，在车间试用期（头一个月）是700元，一个月后是每月不到一千，但时间长，大概12个小时中间不休息。如果是残疾人，还给交‘四险’ 。残疾人去后勤很轻松且时间短，但工资却很低

2 ，有谁知道白象集团如何中国方便面市场的四大巨头之一，小麦产区，面条细味道好！目前方便面市场的四大巨头中，康师傅、统一、今麦郎都有日资背景。不仅如此，几年前，日本相关企业也找到了白象集团，想收购这家方便面企业，但是最终被拒绝了。以后，大家都吃白象吧！

3 ，白象集团的总部在哪儿白象食品集团，是“河南省粮食深加工和食品生产龙头企业”、“全省粮食深加工十家重点保护企业”和全国“农业产业化国家重点龙头企业” ，国家信息化500强第159名。公司创建于1989年，现有总资产达16亿元人民币，集团有9个方便面生产基地、1个面粉生产基地、1个挂面车间、2家调味料公司等17家企业组成的大型综合性企业集团。工厂主要分布在吉林、河南、河北、山东、山西、湖南、江苏、四川、陕西等省份。

4 ，白象食品集团白象现在总的来说待遇在快消品行业处于中等水平，福利全集团是统一的，中秋50块，过年100 ，就这个标准，抠得很！不过没办法， 16000多人，都要发的！工资理论是5*8 ，但加班是常有的事，尤其是你们机电类的，去了开始都是休机器，跟班就是12小时，不过有加班工资，算上加班一个月2200-2600左右！我现在还在白象！具体可以给我留言！我07年从白象辞职，之前在营业管理部，那边机电本科去了大概在2000-2500之间吧白象集团前身属名字为河南正龙食品有限公司，后发展壮大，在全国相继成立了多处分公司，后组建白象集团，其分公司也更名白象食品公司，新郑正龙也属于分公司之一，其集团公司（总部）在郑州市郑东新区，详细地址可以登陆其网站查询。5 ，白象食品集团是上市公司吗 1. 不是上市公司2. 白象食品集团股份有限公司是一家以方便面生产、销售为主营业务，横跨面粉、挂面、粉丝、面点、饮料和种植等多个领域的全国大型综合性食品企业，是“河南省粮食深加工和食品生产龙头企业”、“全省粮食深加工十家重点保护企业”和全国“农业产业化国家重点龙头企业” ，国家信息化500强第159名。3. 参考资料：http://baike.baidu.com/link?url=d_sIiE1ov3SDxxCl8qK5uu_wSjuNttooS4AqY3eLP0xSM41jMVclrFmj2DZzYDJM3Bau966DyziuPbXBzLURWa不是上市公司，但是有上市的计划。年销售收入近50亿，员工1.2万人。主要产品：方便面等食品。白象现在总的来说待遇在快消品行业处于中等水平，福利全集团是统一的，中秋50块，过年100 ，就这个标准，抠得很！不过没办法， 16000多人，都要发的！工资理论是5*8 ，但加班是常有的事，尤其是你们机电类的，去了开始都是休机器，跟班就是12小时，不过有加班工资，算上加班一个月2200-2600左右！我现在还在白象！具体可以给我留言！没看到过这只股票，应该没在A股市场上市。6 ，白象集团法人姚忠良2014年集团公司推广的传统文化也就是白象哲学内主题贴楼主搜索更多企业哲学是白象基业长青的精神纲领思念中得想念 1 楼主 1楼2012-3-9操作白象的企业哲学就是把思考范畴回归到最简单却又最本质的问题当中，要让白象重新思考管理的本质，寻找白象发展的客观规律，发现行业的本质，理解竞争的真正内涵，确立白象基业长青的精神纲领。企业发展史就是一部不断解决矛盾，在矛盾中寻求平衡，同时又在平衡中打破旧的平衡，重新寻求新的不平衡的动态均衡过程，这就是白象企业哲学的基本原理。在管理的矛盾中管理了矛盾，在价值的差异中融合了价值，选择了价值，创造了价值，并传递了价值。白象未来将仍然处在快速的发展轨道上，价值观的冲突会阻碍企业的发展，扼杀企业的活力，对此在白象哲学里，普智经盛提出了反对非此即彼的观点，倡导用哲学的观点来融合价值观的差异，同时也反对绝对中庸的逃避态度，在决择面前旗帜鲜明地宏扬自己的主张，并将自己的主张汇集成公司的最高精神指导纲领。白象哲学是白象企业文化的高度凝炼，是白象成长扩张、抗击风险、永续经营的根本规范。其本质是不断否定自我，超越自我的胸襟与气魄，目的是使白象全体员工以白象企业哲学为导航，在时时刻刻都将面临的进退两难境地中，果敢抉择，实现理想。法人都能推广传统文化，还哲学，人类这是要毁灭了吗再看看别人怎么说的。7 ，白象集团待遇看在哪个公司的工资是=工资 X 1.2（1.2是当地消费指数），山东兖州的消费指数就是0.8 。而且不通部门的差别也很大，车间的班长在2000到3500之间，不过你刚去大概是2500左右，要看学历，我以前在白象车间本科学历，班组成绩前三的时候一个月能拿3000左右。如果是普通的工人最多2000 ，几乎很少能拿到这个价钱。品保部的质检员的工资主要和学历挂钩。白象的新入职员工的工资是这样算的：本科是600+500的模式，大专是500+400的模式，中专是380+280的模式，前面的是基本工资，后面是奖金，白象生产部分的工资都是这么算的（销售部门的下面说），你当月的实际上班数乘以平均的日工资，比如你上了30个班次，当月是22天基本工资，奖金达成102% ，你是本科学历，所在南京，那就是{（600/22）*30+1.02*500}*1.2=1593 。销售市场部分的，基本工资就是1000 ，没有加班的，根据业绩的达成来算奖金，再加上当地的出差电话津贴，大概1000左右，就这样了，如果还有不懂的发邮件给我吧。