董事长秘书，董事长助理和董事长秘书和区别 _董事

1，董事长助理和董事长秘书和区别工作大体相同。不同在于：助理需要协助上司做一些决策性的工作或建议。而秘书不需要，只是需要完成每天需要完成或交待完成的工作即可。助理比秘书的档次高~~!!助理真正的在工作是出谋划策地位也比秘书高助理可以给董事长提工作上的建议等等,还有一些私人的问题

2，董事长秘书主要是做什么的为董事长提供市场预测发展方向市场前境的分折等等其实公司集团的董事长秘书都是差不多的，应该说所有秘书干的工作都差不多。包括安排工作事项，为董事长提供今日的工作计划。有时候也需要整理重要工作文件交给董事长批阅，帮助视察下面的各个部门（所在的总公司）。帮助董事长传达指令，拦截骚扰电话，又是演讲所用的稿件（包括开会）撰写等。还有一些零碎的资料整理，和一些琐事（比如说司机什么时候接董事长去哪里）之类的。大概的就是这样。腾讯这种大型公司的董事长秘书基本上是不对外应聘的（因为怕公司商业竞争所产生卧底）

3，董事会秘书和董事长秘书的区别区别一：定义不同董事长秘书：是协助董事长处理各项事务的行政人员。董事会秘书是掌管董事会文书并协助董事会成员处理日常事务的人员，是上市公司的高级管理人员。董事会秘书：为上市公司高级管理人员，由董事会聘任并对董事会负责，是上市公司与证券交易所之间的指定联络人。区别二：在公司中地位不同董事长秘书：是董事长等高管或公司人力资源部聘用的，地位较董事会秘书低。董事会秘书：由董事会直接聘任的公司高级管理人员，地位较高。区别三：工作职责和内容不同董事长秘书：处理董事长总经办日常工作事务，处理正式文件，组织安排及接见事项，跟进落实公司董事会总经办会议等公司会议纪要等。董事会秘书：其对外负责公司信息披露、投资者关系管理；对内负责股权事务管理、公司治理、股权投资、筹备董事会和股东大会，保障公司规范化运作等事宜。区别四：服务的对象不一样董事长秘书：由董事会聘任并对董事会负责。董事会秘书：负责董事长的一切工作事宜。参考资料1：搜狗百科词条-董事长秘书参考资料2：搜狗百科词条-董事会秘书董事会秘书，指掌管董事会文书，并协助董事会成员处理日常事务的人员。董事会秘书对外负责公司信息披露事宜，对内负责筹备董事会会议和股东大会，并负责会议的记录和会议文件、记录的保管等事宜的公司高级管理人员，董事会秘书对董事会负责。董事长秘书则更倾向于负责董事长的办公服务工作，协助董事长处理日常事务的工作人员。董事长秘书对董事长负责。董事长秘书一般为美女，董事会秘书啥样都有，老头子，老太太都有，呵呵。【董事长秘书，董事长助理和董事长秘书和区别】

4，董事长秘书具体做什么刚上班该怎样做好工作呢要视公司的业务，董事长的日常工作范围。 秘书做的事情都是很零碎的，说起来不重要，但是如果不及时、不花时间、不花心思是做不好的。 这些杂事、琐碎事、小事，事无巨屑，老板吩咐的事情都是头等大事，千万不要因为粗心而犯错误，这是最不值得的。这种粗心而犯的错误最容易让老板留下深刻的印象，而从忽略你以前可能做过的一百件好事。 老板的办公桌上、文件柜等整理好几个漂亮整齐的文件夹，把文件都归集好，虽然老板不大可能去翻阅，但是对你加上印象分的。 老板的公事，甚至私事都要记在心上，千万不要因为自己的失误而错过了老板的一个约会或者提醒。 不要因为自己是董事长秘书了就觉得自己了不起了，你只是老板的传声筒，不要加上自己的主观意志强加于人，记得和其他部门经理、小职员打好交道，不偏不倚、四通八达才是做人之道。 做秘书的工作永远没有尽头的，耐心、心细就可以做好事情。 当时那个董事长同意应职，理论上他是否出差都会要你入职的，因为该职务是给董事长做秘书不同于其他职务。时候该公司人事部员工告诉你有变，并建议你另寻职务应该是有变了，很可能是该董事长在面试过你以后（虽然对你已经满意），但是时候有面试了其它应聘该职位的人，遇到了更满意的。既然对该工作有兴趣，眼前最好的方式就是直接给董事长电话直接询问何时入职，（如果前面分析正确，也就是找到了该董事长认为比你更合适的人选，他会在电话里暗示人事部已经飙到了公司意见），电话中如遇类似答复，还想去的话就直接去公司对他说你就像在该公司工作，并且是这个职务。电话时间在上午10至11点间打比较合适5，董事长秘书一般做些什么工作与办公室主任是什么个关系董事长秘书更多的是一个助理身份,负责董事长身边的事务。而办公室主任是行政与综合事务的集大成者,什么都要负责。董事长秘书岗位职责一、处理董事长总经办日常工作事务1、董事长办公室文件分类整理。2、董事长办公室日常清洁卫生。3、注重个人素质、着装形象，言谈举止，讲话时注意场合地点。4、手机必须保持24小时开机，因公事随叫随到。5、接听电话，谨慎妥当应答，必须做好电话记录。6、董事长出差期间随行，并安排好吃、住、行的全部工作。7、掌握好董事长的日常安排，做好接见访客预约及登记工作。办公室主任的职责1、负责领导集体决策和领导个人交办的事项作为负责本机关、本单位综合办事机构的办公室主任，对领导层的集体决策和领导个人交办事项负有直接的承办责任。即使是领导同志交由其他部门或其他人办理的事项，办公室主任亦有协助办理的责任。2、负责上级部门主办的事项上级领导机关的办公室向下级机关办公室交办一些事情，办公室主任应主动牵头承办，或督促所属工作人员从速办理。上一级办公机关及其负责人向下级办公机关及其负责人交办事项的范围较广，诸如信息反馈、来信来访以及系统内部自身业务建设等具体事宜，都需要下一级承办者认真办理。3、负责同级各职能部门和下级单位转办的有关事项办公室作为所在单位与外界联系的窗口和纽带，经常需要安排、处理各职能部门和下级机关转办的事项。董事长秘书更多的是一个助理身份,负责董事长身边的事务.而办公室主任是行政与综合事务的集大成者,什么都要负责.董事长秘书是专门为董事长服务的专职人员，办公室主任是负责整个办公室内的行政工作，面向所有人董事长秘书除了主要决策之外，所有的事都有他参与处理。办公室主任负责的是后勤和内部工作，这个没有关系。6，当董事长的秘书要做些什么呢我们情况相同,我也是实习,做董事长文秘,什么都不懂.他一般也不在办公室我每天做的最多的就是打扫卫生,呵呵.他进来以后,就是泡茶,然后打电话通知各个财务上来签字.他办公室有客人,外边又有访客的话,要把门关上.请访客到接待室,奉上茶水和报纸等.董事长临时召开会仪,要做好通知工作,然后是会场布置(如,卫生打扫,准备茶水,烟灰缸...)人员到齐后要签到,做会议记录.(一般,文秘都不上会议桌,而应做在后边第二排)对于指令的接收,主要是三点:A清晰地响应，并即刻前往;B询问需办事项;C:逐条记录并迅速办理.(如果没有听懂或听清他的意思,一定要问.不可私自揣测,不然做错了,后果更严重)还有对于指令的汇报:如果老板喜欢跟进程,那么,他布置的任务进展,最好每天都汇报一次.如果老板更看重结果,那么可以等工作告一段落后再汇报.还有很多琐碎的,但必须的时刻注意的东西,楼主还是上网多看看吧这个职位比较特殊，首先要做好自己的本职工作这个就不用说了，如果不知道自己要做什么就去问问同事，千万不能问董事长，而董事长亲自交代的事你要一定第一时间去完成，要让他对你的感觉是办事效率快，其次是要了解董事长的性格、习惯、语言和行为上有什么忌讳，即使不经常看到董事长，也要从其他同事或部门经理尽量打听下，这会使你在工作中顺心多了，最后一点很重要，不要在董事长面前谈论别人的是非，这很危险！其实公司集团的董事长秘书都是差不多的，应该说所有秘书干的工作都差不多。包括安排工作事项，为董事长提供今日的工作计划。有时候也需要整理重要工作文件交给董事长批阅，帮助视察下面的各个部门（所在的总公司）。帮助董事长传达指令，拦截骚扰电话，又是演讲所用的稿件（包括开会）撰写等。还有一些零碎的资料整理，和一些琐事（比如说司机什么时候接董事长去哪里）之类的。大概的就是这样。腾讯这种大型公司的董事长秘书基本上是不对外应聘的（因为怕公司商业竞争所产生卧底）其实公司集团的董事长秘书都是差不多的，应该说所有秘书干的工作都差不多。包括安排工作事项，为董事长提供今日的工作计划。有时候也需要整理重要工作文件交给董事长批阅，帮助视察下面的各个部门（所在的总公司）。帮助董事长传达指令，拦截骚扰电话，又是演讲所用的稿件（包括开会）撰写等。还有一些零碎的资料整理，和一些琐事（比如说司机什么时候接董事长去哪里）之类的。大概的就是这样。腾讯这种大型公司的董事长秘书基本上是不对外应聘的（因为怕公司商业竞争所产生卧底）7，董事长秘书的岗位职责 1.协助董事长做好日常工作处理，日程安排，客人的来访接待工作2.有效处理电话，邮件，传真等各种渠道信息做好合理过滤和正确传达3.协助董事长做好各下属公司及各部门的沟通、传达与协调工作4.各部门上报董事长文件的保存，管理，督办5.对相关文件，档案，合同进行分类和归档岗位名称：董事长秘书直接上级：文秘科间接上级：董事长岗位性质：负责董事会有关文书材料等文秘工作管理权限：受董事长委托，行使对董事会日常工作协调和会议召集管理权限管理责任：对所承担的工作全面负责主要职责： ·负责召集董事会议； ·负责董事会议的记录； ·负责公司印章、法人章的管理； ·负责董事会会议筹备、通知； ·负责会议材料的整理、存档工作； ·负责会议资料的发放、收集； ·负责董事长来往信件的处理工作； ·做好保密工作，并严格遵守公司保密规定； ·文秘科科长因公外出或不上班时，代职行使科长的职责，管理本科工作兼职工作： ·负责公司的传真接收和发放； ·负责公司文件的打字和复印；岗位要求： ·具有大专以上的文化程度； ·具有较强的文字组织和管理协调能力； ·原则性强，并具有较强的责任感和事业心； ·具有较强保密思想观念和意识。参加会议： ·参加董事会和公司召开的有关会议； ·参加董事会、公司各类工作协调会和评比会。董事长秘书工作职责一、办公室内务 1 、办公环境：明亮整洁、一尘不染、家具摆放整齐、办公桌无文件累积、文件整齐规范、图书排放整齐1）每天准时上班；2）开窗通风；3）清洁办公室：每天将办公桌、椅、文件柜、窗台擦拭一次； 4）清理花木：鲜花每天换水一次，其他花木没有枯叶、杂草； 5）为董事长备好茶水； 6）每天下班前清理办公桌一次，关闭好门窗、电源等； 7）及时清理办公、生活垃圾； 8）每周监督吸尘一次。2 、文件管理：流程齐全、分类合理、处理及时、管理规范 1）对所有文件先进行识别，并分类登记，再分别办理； 2）外来红头文件：向人力资源部索要收文编号，及时送批和传递发放，并留下记录；3）内部红头文件：作好收文记录并放置在待处理文件夹内；4）外来公函、通知及文字资料：及时送交董事长阅示，根据董事长批示正确办理；5）内部通知、公司各部门（单位）递交报告：及时送交董事长阅示，根据董事长批示正确办理；7）重要的和紧急的文件，须提醒董事长。8）每天将送交董事长批示、看阅的文件清理一次，并核对登记记录。9）根据文件积累的情况及时进行存档，并作好相应记录，便于查阅。二、来宾接待彬彬有礼热情接待 1、笑脸相迎，茶水相待；2、询问来宾情况、来访目的、有无预约并索要名片；4、及时向董事长请示； 5、按董事长意见引见，接待（按情况给予续茶水）；6、根据客人来访时间及职务等级，征询领导意见后确定是否客餐、宴请；三、会务服务准备充分、安排周全、接待周到、组织完善 1、董事会1）会议议程的拟定；2）确定与会人员；3）会议通知起草和发送；4）会议文件的准备；5）会议场所的确认及会场布置；6）会议签到及记录； 7）与会人员的接待工作。2、工作会 1）检查会场环境是否干净整洁；2）检查会议通知是否到位；3）检查会议文件准备是否齐备；4）会议人员的接待；5）会议期间的服务。四、完成董事长交代的其他事宜。8，作为一个董事长秘书的职责范围和工作流程董事长职责范围主持董事会的工作，对公司的重大决策作出决议.(1) 召集和主持董事会议，组织讨论和决定公司的发展战略、经营方针、年度计划、财务预算、投资及日常经营工作的重大事项；(2) 审核公司机构调整和重大管理制度改革方案，提交董事会审核、审批；(3) 检查董事会议决议的实施情况，并向董事会提出报告；(4) 提议公司总经理和其它高层人员的聘用、升级、薪酬及解聘，并报董事会批准和备案；(5) 根据总经理的提议，审核公司中层管理人员和高级技术人员的聘任、薪酬和解聘；(6) 审核总经理提出的各项发展计划及执行结果；(7) 对公司总经理和高层人员的工作进行考核和监控；(8) 定期审阅公司的财务报表和其它重要报表，按规定对公司的重大财务支出和资金事项进行审核、审批；(9) 签署公司的出资证明书、投资合同书及其它重大合同书、报表与重要文件、资料；(10) 签署批准公司招、解聘中级管理人员和高级技术人员；(11) 在日常工作中对公司的重要业务活动给予指导和监控；(12) 行使法定代表职权；以上信息仅供参考，希望对您有所帮助！董事长办公室秘书岗位职责及工作流程工作内容工作要求工作流程一、办公室内务 1、办公环境明亮整洁一尘不染家具摆放整齐办公桌无文件累积文件整齐规范图书排放整齐 1、每天准时上班。2、开窗通风。3、清洁办公室：每天将办公桌、椅、文件柜、窗台擦拭一次。4、清理花木：鲜花每天换水一次，其他花木没有枯叶、杂草。5、为董事长备好茶水（董事长到办公室的同时）。6、每天下班前清理办公桌一次，关闭好门窗、电源等。7、及时清理办公、生活垃圾，不让垃圾在室内过夜。8、每两周吸尘一次。2、文件管理流程齐全分类合理处理及时管理规范 1、对所有文件先进行识别，并分类登记，再分别办理。2、外来红头文件：填写收文处理单，向周浦秘书办索要收文编号，及时送批和传递发放，并留下记录。3、内部红头文件：作好收文记录并放置在待处理文件夹内，便于董事长看阅。4、外来公函、通知及文字资料：及时送交董事长阅示，根据董事长批示正确办理（不急的文件资料放置在待处理文件夹内）。5、内部通知、报告：及时送交董事长阅示，根据董事长批示正确办理（不急的文件资料放置在待处理文件夹内）。6、公司各部门（单位）送交董事长签字的，根据送交人的意见给予及时传递办理。7、重要的和紧急的文件，须提醒董事长。8、每天将送交董事长批示、看阅的文件清理一次，并核对登记记录。9、根据文件积累的情况及时进行存档，并作好相应记录，便于查阅。二、来宾接待彬彬有礼热情接待 1、笑脸相迎，茶水相待。2、询问来宾情况：来访目的，有无预约及身份情况等。3、索要名片。4、及时向董事长请示。5、按董事长意见引见，接待（按情况给予续茶水）。6、根据客人来访时间及职务等级，征询领导意见后确定是否客餐、宴请。三、会务服务 1、董事会准备充分安排周全接待周到组织完善 1、会议议程的拟定。2、确定与会人员。3、会议通知起草和发送。4、会议文件的准备。[1] [2] 下一页 5、会议场所的确认及会场布置。6、会议签到及记录。7、与会人员的接待工作。2、工作会 1、检查会场环境是否干净整洁。2、检查会议通知是否到位。3、检查会议文件准备是否齐备。4、会议人员的接待。5、会议期间的服务。董事长职责范围主持董事会的工作，对公司的重大决策作出决议.(1) 召集和主持董事会议，组织讨论和决定公司的发展战略、经营方针、年度计划、财务预算、投资及日常经营工作的重大事项；(2) 审核公司机构调整和重大管理制度改革方案，提交董事会审核、审批；(3) 检查董事会议决议的实施情况，并向董事会提出报告；(4) 提议公司总经理和其它高层人员的聘用、升级、薪酬及解聘，并报董事会批准和备案；(5) 根据总经理的提议，审核公司中层管理人员和高级技术人员的聘任、薪酬和解聘；(6) 审核总经理提出的各项发展计划及执行结果；(7) 对公司总经理和高层人员的工作进行考核和监控；(8) 定期审阅公司的财务报表和其它重要报表，按规定对公司的重大财务支出和资金事项进行审核、审批；(9) 签署公司的出资证明书、投资合同书及其它重大合同书、报表与重要文件、资料；(10) 签署批准公司招、解聘中级管理人员和高级技术人员；(11) 在日常工作中对公司的重要业务活动给予指导和监控；(12) 行使法定代表职权；以上信息仅供参考，希望对您有所帮助