【什么是职业认同感】是一个心理学概念 ， 是指个体对于所从事职业的目标、社会价值及其他因素的看法，与社会对该职业的评价及期望的一致 ， 即个人对他人或群体的有关职业方面的看法、认识完全赞同或认可 。职业动机包括三个方面：职业弹性、职业洞察力、职业认同感 。
职业认同感会影响员工的忠诚度、向上力、成就感和事业心 。职业认同感一般是在长期从事某种职业活动过程中 ， 对该职业活动的性质、内容，职业社会价值和个人意义，甚至对职业用语、工作方法、职业习惯与职业环境等都极为熟悉和认可的情况下形成的 。职业认同感是人们努力做好本职工作 ， 达成组织目标的心理基础 。随着职业的发展及对职业研究的深入 ， 职业认同感的概念也愈来愈朝着社会化、多元化、人性化的持续状态发展 ， 而不再仅仅局限于心理角度 。
