美的校园招聘，和美校园的开头结尾 _和美校园的开头结尾

1 ，和美校园的开头结尾可以考公共卫生执业助理医师，不能考护士资格证

2 ，非应届毕业生可以参加美的校园招聘吗你直接到厂里来应聘就可以了，美的现在大量招人，只要你体检过关，随便就可以进了，现在哪个企业都招人，尤其大企业…美的集团很大.招聘有两种.一种是校园招聘.一种是社会招聘.那样都是一样的.校园招聘来到美的之后要经过半年的实习期和试用期.要经过很多的培训的.社会招聘稍微好一点.美的这企业要你笔试就把你兴奋成这鸟样再看看别人怎么说的。【美的校园招聘，和美校园的开头结尾】

3 ，美的校园招聘的前20所院校是什么概念 1清华2北大3浙大4上海交大5南京大学6复旦大学7中国科技8华中科技9武汉大学10西安交大11吉林大学12中山大学13川大14哈尔宾工大15山东大学16南开17天津大学18北京师范大学19中南大学20东南大学就是211和985里面靠前的学校，你要去美的？我上半年刚从里面出来我也是准备要考内销部门的笔试~据说有语文、逻辑和数学计算，一小时50道左右~看网上的考过了的人说的~哈哈~具体就不知道了~敢问，楼主是参加成都的么？^_^

4 ，请问美的公司的笔试是否只能由应届毕业生参加我不是应届的可是我也报了美的的校园招聘，校园招聘只针对2011应届本科生，只是企业校园招聘不成文的规定。建议你参加社会招聘，避免不必要的麻烦。还有就是今年武汉站的10月22号笔试人数是7396人，竞争相当激烈。美的全国校园招聘的计划为1940人，武汉站估计最多录取300人左右，录取概率大概是4% 。现在工作真难找啊！100个人淘汰96个，真是悲剧中的悲剧，这还不包括简历甄选部分被刷的人。这是跟应届没什么关系，一般公司都会要求笔试的，美国的公司应该是个外企，你最好写一份英文简历，做一下英文自我介绍，这才有机会取得成功。你好！1 不需要应届毕业生。2 因为不需要是应届毕业生，所以他们通知你了！3 录取几率只能看你是去应聘什么职位了。4 一同参加笔试的人还是不太多的。好像是分批次的。2009年笔试内容分为三个部分第一部分，语言运用；第二部分，逻辑推理；第三部分数学计算与空间想象资料来源知道如有疑问，请追问。美的校园行的好像只针对应届毕业生不是，只要简历赛选了就可以参加5 ，美的公司待遇怎么样美的公司的工资待遇是和毕业生类别挂钩的，学历越高，待遇肯定就越好。以下是具体介绍：1. 本科毕业生年薪4.5--6.3万。2. 根据员工的工作职责提供业内富有竞争力的固定工资，并且每年均会对绩效表现持续优秀的员工保持薪酬增长计划。3. 年度结束后，会根据员工绩效表现与公司业绩，为中高层员工提供年度绩效奖金。绩效奖金根据员工绩效和贡献，保证分享公司成长和薪酬激励的绩效导向。4. 对于在年度内表现优秀的员工和工作团队，提供各项专项奖励，以体现对优秀员工、工作团队的即时认可和奖励。5. 为员工提供更多的福利计划以实现工作生活的平衡。这些福利计划包括：两年一次的健康检查、公司免费医疗、免费的体育运动场馆及设施等。美的介绍：美的是中国一个制造家庭电器品牌的企业，于2007年在福布斯中国富豪榜排名第34位，公司创办人为何享健，成立于1968年，最初为生产塑胶瓶盖， 1980年代开始生产家电，并正式易名为目前名称；现总部位于广东省佛山市顺德区美的工业城。股票在上海证券交易所及深圳证券交易所上市，何享健通过美的集团持有美的电器31.86%股份，并通过广东美的电器股份有限公司间接持有小天鹅10.2%股份。没有经验，你有多少学历？对方为什么要找你？按人口比例来说，除非你赌上小概率事件：内部人士要出现在知道，还要看到你的问题，还要愿意透露情况，算一下有多少机会给你遇到？6 ，美的校园招聘宣讲会应该问什么问题首先你先要知道自己要应聘那个岗位，然后再围绕着这个岗位做准备。比如你应聘产品设计，你就要考虑下时下得流行元素，美的的产品一般都简洁大方，永远都不会过时。其实我觉得现在最好的就是产品质量主管这类的岗位，美的这几年发展的太快，内部肯定存在的很多管理问题，直接和间接的影响了产品的质量。我想现在美的也很注重这个问题了，如果你在招聘会上围绕着怎么样稳定发展这个话题的话更会受关注，除非招聘的人全是庸人，不过切记不能说大话。这类岗位一定要头脑灵活，不然很快就会被淘汰。圈定你想做什么岗位，再围绕着他思考吧。你好！宣讲会不投简历的，如有疑问，请追问。首先你先要知道自己要应聘那个岗位，然后再围绕着这个岗位做准备。比如你应聘产品设计，你就要考虑下时下得流行元素，美的的产品一般都简洁大方，永远都不会过时。其实我觉得现在最好的就是产品质量主管这类的岗位，美的这几年发展的太快，内部肯定存在的很多管理问题，直接和间接的影响了产品的质量。我想现在美的也很注重这个问题了，如果你在招聘会上围绕着怎么样稳定发展这个话题的话更会受关注，除非招聘的人全是庸人，不过切记不能说大话。这类岗位一定要头脑灵活，不然很快就会被淘汰。圈定你想做什么岗位，再围绕着他思考吧。你好！宣讲会不投简历的，如有疑问，请追问。