你想创立一个监理公司，是个小监理公司，麻雀虽小五脏俱全，注册的相关手续类似于大一点的公司 。我有个朋友，事业单位工作，兼职开个监理公司，招揽符合条件的相关人员，作为某监理公司的驻外项目部，代替了合肥某家监理公司从事业务工作 。一是现在有些房地产公司，招聘的工程部的员工，从能力和素质方面比普通的监理工程师强很多，所以采取的一种变通方式，在甲方方面是工程部员工，同时也是监理公司的监理人员，双重身份，所聘请的监理公司只是挂牌，监理公司只派总监和资料员，只负责盖章和应付检查，日常工作由房地产工程部这帮科班出身的专业人员担当，五控制两管理一协调方面更有优势 。
在甲方做监理工作怎么样？
甲方做监理工作，应该是如下两种情况 。一是现在有些房地产公司，招聘的工程部的员工，从能力和素质方面比普通的监理工程师强很多，所以采取的一种变通方式，在甲方方面是工程部员工，同时也是监理公司的监理人员，双重身份，所聘请的监理公司只是挂牌，监理公司只派总监和资料员，只负责盖章和应付检查，日常工作由房地产工程部这帮科班出身的专业人员担当，五控制两管理一协调方面更有优势 。
开个小监理公司能赚钱吗？
谢邀 。你想创立一个监理公司，还是个小监理公司，麻雀虽小 五脏俱全，注册的相关手续类似于大一点的公司 。开个小监理公司，能不能赚钱就看你怎么经营管理的好 。综前述的情况下，我建议你不要急着去开个小监理公司，而是从监理单位熟悉工作开始，尝试着做一份工作，熟悉创建公司的要件 。我有个朋友，事业单位工作，兼职开个监理公司，招揽符合条件的相关人员，作为某监理公司的驻外项目部，代替了合肥某家监理公司从事业务工作 。
监理从业人员的工资水平怎么样？
监理行业，从业人员的工资水平普遍不高，甚至有些偏低，远远低于被监理单位的工资，福利待遇这块几乎没有 。19年社保改革，有的单位才开始给正式员工缴纳五险 。至于高温补贴、取暖补贴，以及年休假，这都是转正满一年，才能享受到的待遇 。根据本人的经历，说说西部城市房建监理的工资情况，仅供参考 。监理员，每月工资两、三千左右，不晋级转岗，多干一年也就涨二、三百的样子 。
专助最高岗，也就每月三千五左右，得监理员干满一年左右 。而专监的话，每月三千六到五千之间吧，安装专监能上五千 。总代和总监的工资，有问过本人也听同事说过，有年薪也有月薪的，跑好几个项目且资格证书齐全的，年薪十五万左右吧，小项目的，也有一月八九千的总监 。而总代的话，分项目规模的大小，大项目有年薪十万左右的，小的话月薪六七千的样子 。
建筑（房建）行业内的甲方工程师与监理单位的总监理工程师哪个未来会好点？
职业未来的好坏，主要看行业的市场和职业空间大小，更要了解行业内的发展现状 。甲方工程师与监理单位的工作对于你个人发展来说，根本立足点在个人对职业的定位去选择，各有侧重和方向 。专业范围工程项目的甲方，即便是工地上的项目管理工程师，他接触的工作面不单单是施工阶段的层面，而对于工程项目这个大整体来说，监理能接触到的层面仅仅是施工阶段，现实操作中，很多环节的核心问题，甲方不会放权给监理插手 。
通俗的说，甲方的工作偏重于综合管理和项目的系统性参与，工作中要有很强的协调沟通能力，当然，这些综合性的管理式要建立在基本的专业基础之上，涉及面从前期的开工报建、中间主管部门的沟通对接直至竣工验收时的扫尾善后结算处理；监理的工作偏重于施工阶段甲方的委托管理人，对乙方单位进行质量、成本、安全、进度、环境等方面的规范性管控，从基层的监理工程到总监的工作一切都围绕着中规中矩的行业规范和国家标准为准则和依据开展，中间各种复杂的关系协调、处理以及前期准备，后续项目的扫尾跟进基本插手不到 。
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