我在模具单位 ， 做加工中心 ， 后来做加工中心程序 ， 再后来做程序单位的带班 ， 副组长 ， 组长 ， 组长代课 。资位升到模师三 ， 用了7年 。在我们那批人里还算好的 。越向上越不好升 。模具单位比较稳定 ， 老人很多 。不光要技术 ， 还要跟对老大 ， 会来事 。14年2月离开 。总的来说 ， 富士康比我们大多数国内私人企业要好 ， 5天8小时 。加班按规定给加班费 。
富士康工资不高 ， 为何人们还要排队进富士康？
谢邀 。为什么富士康的工资不高 ， 还有那么多人排队进富士康呢？出现这个问题是有很多方面的原因 ， 首先了解一下富士康工资高不高的问题 ， 这个还要看怎么去对比 ， 以郑州富士康工资水平为例 ， 现在大多数普通员工在试用期过后能拿到2200的底薪 ， 加上加班费还有其他各项补助综合下来会有4000块到5000块的收入 ， 前提是每月加班要有60到80个小时 ， 因为富士康的工资构成主要就是底薪和加班费 ， 如果加班太少 ， 或没有加班 ， 那么也就只能拿到一个底薪 。
【为什么富士康的工资高,为什么每天都有很多人出厂呢】如果能拿到4000元 ， 那么富士康的工资水平在当地还是很不错的 。和郑州富士康同一个开发区的其他很多企业 ， 工资都在3000元左右 ， 但比起郑州市区的其他工作还是逊色不少 。这就是所谓的欠付 ， 超付 。那么为什么有那么多人排队找富士康呢？这个问题是多方面的 ， 首先是人口问题 。目前我们国家的劳动力还是很充足的 ， 很多都缺乏立足的技能和经验 。如果没有好的技术 ， 或者好的赚钱方法和途径 ， 没有太多的资金和经验去做生意 ， 那么在富士康工作是很多人为数不多的选择之一 。
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