临时工招聘，云南省德宏州潞西市哪家超市招聘临时工 _临时

1 ，云南省德宏州潞西市哪家超市招聘临时工休闲超市你要是找到的话约上我噶，我也想克呢。我们有同学去芒市宾馆做服务员，貌似也是临时的，就是累点，洗被子床单，打扫房间。干什么啊你要去做临时工啊

2 ，玉溪卷烟厂临时工待遇如何对外招聘吗烟厂临时工待遇不差，以卷包车间为例，高的时候每月可以到一千出头，平均在700－800元，有保险等国家规定的福利。年终会适当多一点。招聘渠道一般是来自本厂职工介绍。上班时间：有白班（8：00－12：00 ， 14：00－17：00），有跟班，和正式工一样的作息时间。工种较多。年终奖都是十几万几十万的发

3 ，到工厂里做文员之类的工作怎么找工厂一般不到招聘会招人的最实用也是最笨的方法，一家一家去问，千万不要怕丢人，找工作没什么丢人的。不知你是在哪?如果在深圳或东莞找一份文员工作还是很简单的,招聘的话比较大的人才市场(比如汇安,智通)在招聘现场都会有.当然在工厂密集的工业区内徒步找一天也可以找十个八个的机会.面试能否通过那就得看你的个人能力了.再看看别人怎么说的。【临时工招聘，云南省德宏州潞西市哪家超市招聘临时工】

4 ，找工作临时工可以做点你想做的事情，看你自己的工作目标是多少了，看你能不能吃苦了，只要在于你自己。如果是很理智的，只一份临时的工作很容易，比如接线员，送货员，销售人员，只要看你能不能吃苦了。希望你能顺利找到自己的工作。1.当钟点工。2.可以到工厂当文员或普通工人。临时工商场促销比较适合!找工作很难,可以考虑卖衣服,呵呵,对不住了,不能和你一起去了,5 ，苏州友达光电招聘招聘临时工150包吃住苏州老乡人力资源枫桥镇政府不可信~~别信,友达是台资,工资不可能这么高的,新区的中介骗人的太多了.枫桥那里的中介基本都是骗子,小心点~~中间还会要培训费,车费,服装费等等,都是中介收的.现在招临时工的不多~~友达基本工资才1000多,可能一天150元吗?包吃住是真的不过要扣钱~~~只是比较少而已~~~这样的企业不会招临时工的~~ 前几天就有几个说是面试博世的，他们被骗了，还被打了。就是枫桥那里的中介干的好事~~反正一切小心点，多长个心眼~~好企业他们不能包进，他们小中介没那个能力~~~6 ，找个临时工麦当劳、肯德基，常年招聘。还有一些小商业的销售。可以去市场上询问。也可以到58同城上看看。临时工应当具备以下四个基本条件：1、年满16周岁，身体健康；2、遵纪守法，无犯罪前科；3、身份证、暂住证、流动人口计划生育证等有关证件齐备；4、具有适合本岗位工作需要文化程度和能力水平（有的技术工人要求持证上岗）。rc114 成都人才网个人也可以在网上发布，你也可以去附近的大学里找，很多人愿意做这种固定的兼职的，您是哪里的？7 ，临时工招聘一天一结帐什么工作什么工作都有可能，比如发传单、临时保安、商场促销员等。1、逢年过节超市招的临时促销员（一般门口会有昭示）；2、广告公司为客户公司招的发传单的工作（一般只招学生）；3、展览会期间招临时翻译；4、快餐店如真功夫， kfc有时也会招送餐员；5、寒暑假电影院会招检票员；6、其他兼职工作（钟点工、煮饭婆、奶妈等）要自己去找找的，如下：A、快餐行业，包括肯德基、麦当劳、必胜客等等，一般是做服务生，可以体验大公司的企业文化；B、超市员工，包括沃尔玛、家乐福、家润多等等，一般式做仓库管理员、售货员、加工员等，可以和很多长辈一起工作，看到很多人性的东西；C、销售行业，包括耐克、阿迪、普通服装店、保险公司，一般是做普通的销售员，可以提高你的口才和沟通能力；D、网络工作，包括网络打字员、网络文员等，上网搜下很多的，相对比较自由;（但是很少，几乎没有，骗人的多）E、写作优秀的话，可以投稿都报社或者杂志社；F、如果你是师范专业的话，做家庭教师是个非常不错的选择；G、可以做大学的自考生招生员，一般一个就有几百上千元；H、如果是在经济不发达的小乡村，可以去小饭店、小商店看看；你可以决定好以后，按照这个方向去寻找，只要真的用心找了，一般一个星期就可以找到的。祝你好运！发传单，一天一结的比较多。我做服务生我要找工作临时工8 ，一般找临时工的话都是去哪里找一般找临时工的话，都是去微信朋友圈招聘、招聘广告招聘、招聘会、社会招聘会、内部招聘。1、微信朋友圈招聘这是一种社交类的招聘方式，但首先所必须的因素就是微信好友多或者是可以找工作进行转发让更多人知道自己所需人才以及需要标准。2、招聘广告招聘线下门店：可以在门店张贴招聘广告或者派送传单；创业型企业：招聘广告可以是从微信朋友圈， QQ群宣传为主；大型企业：广告牌，地铁站台，公交站台等公共场合进行宣传。3、招聘会校园招聘会，一般是学校与企业之间达成的合作，为在校学生提供更多的工作机会。这时要选对学校，根据自己的擅长选择文科类或者理科类学院进行招聘。4、社会招聘会一般是某个地区的大型人才市场举办的招聘会，很多地方需要收费才可以进入。pc平台这是目前最为火爆的招聘渠道比较便利，互联网的用户群体都是比较庞大的，所汇总的工作岗位是较完整的。5、内部招聘内部招聘是在公司中选择人员对岗位进行调换，对过多相同岗位的人员工作进行调整，对人员较少岗位进行填补，并且不需要对其进行培训，工作上手较快。一般找临时工现在一般都用手机上的时间当铺，不信你可以下载个时间当铺app看看，真的很不错。这要看你是在哪个城市，比如你在深圳要找临时工，你可以去龙观人才市场，那里有小时工也有日结工，非常方便的。在你们当地的人才招聘市场上应该能找到的，如果嫌麻烦可以找专业的劳务公司帮你。我们工厂每年这个时候都会需要很多临时工人，在本地招也招不过来，就在网上找了家叫仁联的劳务公司由他们给我们提供临时工。看下去吧。在网上发布招聘信息，或者是去人才市场之类的地方，也可以在朋友圈发布。9 ，怎样找临时工好找建议从以下几点考虑，再找临时工作：一，按照自己的作息时间，如果是工作者，可能时间会百紧凑到早上，中午，晚上或傍晚时间；一般只有服务行业需要，可以送水，送报，送午餐，晚餐，辅导功课等。度这个一般可以表现在中介里面，或是一些招聘站点上找。二，如果你是学生；这个时间就好安排多了。除了平时的学习时间外，还有双休的时间，可以好好利用这个时间段在外找兼职，可以是企业的临时业务员，店员，或是一些技术专业人员。建议通过熟人介绍，或是学生会去找。三，不想专出门到别的企业或是工作单位工作的，可以直接通过网络找兼职；一般可以这在线服务的客服，售后，推广，技术，维护，编辑等一类。这个可以在线招聘站点上找，或是直接在一些群里找，但要核实是否真实再准备工作。不管你是哪一种，总会有适合自己的，从属适合自己的方式上去找。有能力的人到哪里都不愁找不到好工作，相反欠缺工作经验的年轻人，如果没有一个正确的职业规划、良好的求职动机、成熟的求职技巧，可能到哪都会遇到不少困难和挫折，所以给你一些求职过程中的共性建议：先谈谈找工作，我个人强调不管是学习专业还是寻找工作，都有一个原则，就是热门的东西未必是适合你的东西，待遇好、工作轻松、环境好的岗位未必就是最有利于你发展的岗位，大可不必人家说什么好、拿钱多就往哪里钻，适合自己的发展，能学到东西是第一位的考虑因素！等到发展到一定的程度，待遇自然会好起来的。没学历可能只是暂时没有了做白领的敲门砖，并不代表就没有前途，学好一门技术，凭本事吃饭，日子过得并不比白领差啊！以于现在新时代的年轻人而言，找到工作其实并不难的，难的是找到自己喜欢的工作。当今的年轻人，往往大多喜欢“钱多、活少、离家近、坐坐办公室”的工作，但其实在现实中是不太可能的，所以我给出的建议是，先找一份更适合自己发展，能累积到很多实践经验的基层工作，有了这些宝贵的经验，再去寻找更理想的工作，或是在原有岗位往更高的岗位发展就不难了，那么如何找到适合自己的工作呢？首先是要了解下自己的综合实力，再次就要密切留意下社会上的岗位需求，总结起来说，就是要回答三个问题：1、我想做什么？----也就是自己的兴趣爱好，目前自己所了解到的所有职业中，哪些是自己非常乐意去从事的。2、我能做什么？----这个和前一个问题不同了，喜欢的未必是自己有能力去胜任的，尤其对于没有工作经验的应届生而言，一定不能眼高手低，必须客观判断自己目前有哪些技能可以去胜任社会上的具体岗位（比如打字快，一般写作都比较拿手的的女孩子可以先从文秘类、客户服务类的岗位开始一点点发展自己……）3、市场要什么？----这个是关键中的关键，不同的地区，不同的生活水平，所对应的岗位需求是大不一样的，了解社会招聘需求的最佳途径，就是经常翻阅当地主流权威的招聘报纸或是浏览当地比较著名的人才招聘网站，另外千万不要一直待在家里面找工作，多跑跑每周一次或每月一次的人才现场交流会，也是非常好的选择，除了能了解岗位需求之外，还有在现场与用人单位直接面对面的交流和接触，对于了解各个岗位的技能要求，提升面试、沟通等经验是非常有帮助的！总之，只要好好回答这三个问题，找出三个答案中的“交集” ，前途在何方就马上心知肚明了！当然了，现实和理想还是有很大区别的，在复杂多变的职场竞争中，我个人建议大家还是重点把握好“我能做什么？”和“市场要什么？”这两个问题即可，毕竟，想要找到既是自己想做的，又是自己目前就可以胜任的，还是市场上供不应求的岗位，对于应届生或是职场经验不多的年轻人而言真的是不太现实的，我们还是要注重在基层岗位上的积累和锻炼，分步分阶段的给自己做个规划，逐步向自己理想的岗位目标去努力去靠近。关于简历和面试相关问题，我建议你要注意以下一些问题：1、面试前有没有仔细了解过对应企业的情况，对方的企业文化、主营业务、未来的发展方向。如果跑过去面试，其实对该企业一点也不了解的，就仅仅知道来面试xx岗位，那对方单位肯定不想要这样的人。一点诚意也没有。2、岗位要求你真正符合的有多少？不少求职者应聘，简历都是“仙女散花”式的乱投一气，很有有人真正去冷静地逐条去分析对方单位的任职要求，打个比方，对方单位写了五条要求，你是不是真的每一条都是符合的呢？如果五条中有四条是绝对胜任的，那还有一条是不是硬条件呢？（比如很多岗位必备持有上岗证才能上岗，那如果没有的话，哪怕就只有一条不符合，也是浪费时间不会录取的）如果低于四条，那用人单位在有充分选择余地的情况下，是不会考虑你的。3、你的简历是不是千篇一律的呢？绝大多数的求职者的简历根本就是一个版本走天下，应聘a岗位是这个简历，应聘另外的b岗位也是这个简历，从来没有考虑过要根据对方单位的的具体情况以及应聘岗位的具体要求，为其“量身定制”一份有针对性的简历，只有简历中有针对性地根据每条招聘要求突出自身的优势或是胜任的具体条件，才有可能在面试中让考官感受到你的诚意和用心。4、其实就是面试时与考官交流的技巧问题了，包括了基本的职场礼仪、个人的言行举止等，这里就不再多说了。但最重要的要提醒大家，回答问题（包括自我介绍）一定要围绕着对方单位的情况（你对招聘企业的了解）、“我觉得自己凭什么可以胜任你这个岗位，我的胜任条件有哪些？……”、自己对招聘单位企业文化和发展方向的认同、自己如果能够从事该工作，有哪些想法和打算等等，最最重要的是不要给对方一种很计较工资待遇的感觉，要让对方感受到你有一种“与公司共同发展”的意识，把自己的命运与公司的命运紧密相连，同坐一条船，有着一颗心。1. 现在在大街上很多公共牌上面都粘贴着招聘的传单，可以用手机照个照片，打电话联系传单上面的人，询问是否有合适的工作。2. 可以在QQ上面输入条件找兼职招聘群，群里每天会发布一些兼职招聘的消息，看到合适的可以QQ私聊发布的人。3. 在很多地方的工作点都确认，时不时会贴出招聘的消息，可以再逛街的时候留意一下招聘信息。到中介好一点的采纳哦