广告公司招聘，一般情况下广告公司的实习工资是多少 _广告

1，一般情况下广告公司的实习工资是多少苏州的行情是1000-1500看在什么样的广告公司实习！如果非常好的广告公司实习没工资，那可以呆段时间看下有没有东西学习。如果普通广告公司，那你就自己考虑考虑。只要能学到东西。花点时间。如果学不到东西。建议别干！【广告公司招聘，一般情况下广告公司的实习工资是多少】

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3，广告公司创意部的招聘要求是什么 1 一般要求专业是美术设计、广告学相关专业2 有X年的设计经验。1-2年经验要求可以忽略不计，大胆投简历求职3 需要软件如Photoshop、Flash等的运用 4 对个人素质要求，如团队协作能力、能适应工作的强度等；前些天看了之式的招聘广告，感觉非常有触动，现在广告公司能精心做招聘的不多了。把招聘广告做好非常重要，一方面能体现对人才的重视，另一方面能体现公司的创意实力。

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***（根据你的情况，我分析你是欲在广告公司谋平面设计、或者文案之类的，你也没有说清楚你的专业和意向，但是不管哪一方面，你都要准备足了）**** 1、要对一门技术精通，就平面设计来说，你就对ps要做到精通，首先要有你的作品集，不管是否真是你的原创，但是最好你有，其次，你要确实有一定的技能，广告公司招聘设计人员都是当场试验，哪怕管你中午饭，最常见的就是根据资深设计人员的要求，设计一个作品，最简单的就是让你设计一张名片等等，你要了解其中的每个环节，很多设计应聘者的东西根本没有办法拿到印刷环节去的，所以，设计人员对于印刷的要求也要清楚，在就是针对你的设计作品提一些专业技术方面的问题，看你的领悟能力。2、要有热情，很多广告公司都要看一个人的激情，毕竟是一个需要创造的公司，不县许多行业很规矩的干就是了，它需要你不断的挑战自己的思维，不断的创造。3、对行业知识的了解，应聘都会问到你对行业知识的掌握程度，要做必要的知识储备，问到广告行业，你最起码要说出个一二三的，最好有自己的见解。4、个人基本素质，这个是最起码的，但是也是很重要的，谦虚、好沟通、好学等都是必须表现出来的。其实，只要你准备充足，有一个热情的心，我想你会成功的！祝你好运！！7，广告公司招聘要求去百度文库，查看完整内容>内容来自用户:志岗职位招聘总经理助理职位描述：1、协助总经理制定公司营销发展战略计划及各阶段工作目标分解；2、跟踪公司经营目标达成情况，在公司经营计划、销售策略、资本运作等方面向总经理提供相关解决方案；3、协助总经理对公司运作与各职能部门进行管理、协调公司各部门关系，尤其是业务部门间的日常工作关系以及事务处理；4、负责总经理发布的工作文件或工作指示的落实和催办工作，正确无误地传达总经理指示，汇总各部门递交和上报的工作信息和文件；5、参与相关商务与公司行政例会，并做好会议记录工作，整理会议纪要，对决议事项进行催办、查办和落实；6、对总经理下达的销售任务及落实情况进行跟踪、反馈；7、协助总经理处理对外联络和公共关系工作；8、完成总经理临时交办的其他工作。任职要求：1、有较强的组织、协调、沟通、领导能力及出色的人际交往和社会活动能力以及敏锐的洞察力；2、良好的团队协作精神，品行端正、谈吐大方，较强的执行能力，独立工作能力和公关能力；3、能高效快捷处理有关事务，有强烈的时效观念、意识，求真务实；4、公文写作功底扎实，熟悉商务礼仪，熟练掌握办公室各种软件及设备的使用；5、本科及以上学历，有良好的职业形象和职业素养；6、具有广告行业总经理助理或公关经理工作经验者优先，男女不限。广告公司的招聘主要看你的能力和经验，不太关注你的学历。如果你是应聘文案与策划的话，文字功底一定要硬，平时还要多看一些广告和策划案，多看多思考多总结。另外，平时要多创作一些广告作品，当面试的时候，作品说不定可以给你加分哦！有机会和时间的话，投简历进行面试，呵呵，只有自己经历过这个过程，才会真正收获哦！KEY WORD：创意，执行力能力创业想法一定要大胆8，广告公司有什么职位综合性广告公司通常的职位有：1.客户部（客户总监、客户经理、客户主管）2.媒介部（媒介策划、媒介购买）3.创意部（创意总监、执行创意总监、美术指导、设计、文案创意等）4.财务部与人力资源部，跟大多其他行业的都产不多。5.其它职位：有些公司可能会有独立的会展部门，专门做会议。扩展资料广告公司是指专门经营广告业务活动的企业，是“广告代理商”(Advertising Agency)的俗称。依法经营依法经营是广告公司生存的前提，或者说是广告公司的生命，这是任何一个广告公司在从事广告经营活动时所必须坚持的第一位的原则。广告活动是以法律为前提的活动，同时又是法律规定的活动。依法经营包括两个方面的意思：一是广告公司要符合广告管理法律、法规，尤其是要遵守《广告法》以及相关的管理法规。《广告法》作为广告领域的根本大法，最高之法，规范了广告主、广告经营者和广告发布者之间行为和准则，既是对广告公司的限制，又是对广告公司的保证，即广告公司存在和活动的合法性。广告公司的权利、义务和责任在法律、法规中的明确规定，使广告公司在广告活动中有法可依。二是广告公司的活动要符合国家的相关法律规范，如《民法》、《反不正当竞争法》、《消费者权益保护法》等。人才经营广告公司经营活动的开展是以高素质、高能力的广告专业人才力保证的。广告公司是属于知识型、智能型、技术型的企业法人组织。广告公司的工作不属于简单操作或重复操作性工作，而是具有独立性、创新性、技能性的独特工作，它完全是依靠广告公司中人员的智能与创造来维持其存在和不断发展的。“广告公司的财富随员工下班而消失”正是道出了广告公司与其他公司的显著性差异。奥美广告公司如果没有大卫·奥格威，洛德暨托马斯广告公司如果没有约翰·肯尼迪和克劳德·霍普金斯，DDB广告公司如果没有威廉·伯恩巴克，想必不会在那个时代出现辉煌的。优势经营优势经营是指广告公司根据自己的具体情况而确立自己的发展战略，形成自己经营特色。优势经营的本质就是广告公司的经营定位。广告公司要根据自己的具体情况，选择经营优势，发展经营特色，推动公司获得较大的经济效益和社会效益。参考资料搜狗百科-广告公司广告公司通常根据业务经营情况分为“综合性广告公司”和“媒体型广告公司”两类。前者通常的职位有：1.客户部（客户总监、客户经理、客户主管）2.媒介部（媒介策划、媒介购买）3.创意部（创意总监、执行创意总监、美术指导、设计、文案创意等）4.财务部与人力资源部我就不说了，跟大多其他行业的都产不多。5.其它职位：有些公司可能会有独立的会展部门，专门做会议。扩展资料：职位（position），它是指机关或团体中执行一定任务的位置，即只要是企业的员工就应有其特定的职位，它是指在一个特定的企业组织中、在一个特定的时间内、由一个特定的人所担负的一个或数个任务所组成，简单地讲，职位是指企业的某个员工需要完成的一个或一组任务的人，随着语义的拓展，职位也代表着职务。参考资料：搜狗百科：广告职位广告公司职位明细anagement/Administration管理/行政Chief Executive Officer首席行政长官（简称：CEO）Managing Director董事总经理（简称：MD）General Manager总经理（简称：GM）HI & Admin Manager人事/行政经理HI Supervisor人事督导Admin Assistant行政助理information Technology 信息技术Information Technology Manager信息技术经理Information Technology Administrator信息技术管理员Information Technology Support信息技术支持account Management客户服务Director of Client Services客户服务部总监Group Account Director客户事务群总监（简称：GAD）Senior Account Director高级客户总监（简称：SAD）Account Director客户总监（简称：AD）Associate Account Director助理客户总监（简称：AAD）Account Manager客户经理（简称：AM）Account Manager-Freelance兼职客户经理Senior Account Executive高级客户执行（简称：SAE）Account Executive客户执行（简称：AE）Associate Account Executive助理客户执行strategic Planning策略策划Planning Director策略策划总监Senior Account Director高级客户总监Strategic Planning Assistant策略策划助理creative创意Chief Creative Officer首席创意总监（简称：CCO）Group Executive Creative Director执行创意群总监（简称：GECD）Executive Creative Director执行创意总监（简称：ECO）Group Director （Group Creative Director）创意群总监（简称：GD/GCD）Senior Creative Director资深创意总监（简称：SCD）Creative 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