现在很多保安公司 ， 包括很多的物业 ， 招保安都遇到了瓶颈 。如果是招保安 ， 假如你是保安公司 ， 你可以通过互联网平台 。尽量不要去保安公司做保安 ， 因为保安公司没有任何的福利和好的待遇 。因为保安公司太多 ， 物业太多 ， 而做保安的却越来越少 。要想留住保安 ， 就要提高工资和福利待遇 ， 才是留住保安的根本 。
如何应聘保安？哪里招聘保安？
对于你这个问题我谈谈我的看法 ， 目前保安公司太多 ， 很多保安公司出现严重缺人的现象 。由于招不到人的情况下 ， 一些保安公司把招聘条件也有所放宽 ， 比如在年龄上 ， 以前限制在35周岁内 ， 而现在限制55岁之内 。现在一般保安公司 ， 在用人单位白班都用年轻人 ， 而夜班都是四五十岁的年龄 。还有就是工资方面也有所不同 ， 18周岁至35周岁工资相对来讲比较高 。
就拿福建来讲 ， 白班一般在3500~5500之间 。而夜班工资相对来讲比较低 ， 工资一般在1800~3500之间 。因为夜班的保安年龄偏大 ， 所以工资也会受到一定的限制 。再说保安的福利各有不同 ， 正规的保安公司 ， 后台如果是公安部门的话 ， 他们一般都有医社保 ， 还有国家规定的一些劳保用品 。像私人创办的保安公司 ， 没有任何的福利可言 ， 更别提什么劳保用品了 ， 这就是正规保安公司与私人保安公司的不同 。
现在福利待遇最好的是物业保安 ， 他们基本上都有五险一金 ， 还有一些劳保用品 ， 包括年终奖 ， 每个月还有休息4天 。物业保安的工资也非常高 ， 一般在3500~5500之间 ， 但是招聘条件也非常苛刻 ， 一般年龄限制在35周岁内 。假如想找保安 ， 建议你去物业 。尽量不要去保安公司做保安 ， 因为保安公司没有任何的福利和好的待遇 。如果是招保安 ， 假如你是保安公司 ， 你可以通过互联网平台 。
像现在比较流行的赶集网 ， 58同城 ， 都可以发布招聘信息 。当然要想真正招到好的保安 ， 年轻人 ， 或者是退伍军人 。那自己的条件一定要达到他们的意愿 ， 不管是福利还是工资 。假如你工资太低 ， 福利太差 ， 就算你招到了保安 ， 他们也干不久就跑掉了 。要想留住保安 ， 就要提高工资和福利待遇 ， 才是留住保安的根本 。不然你有再多的点 ， 没有人去做 ， 没有人去干 ， 也只能干瞪眼 。
【吴江哪里招保安,晚安吴江丨世界上最好的保鲜】另外还有一种招人的办法 ， 就是动用老保安 ， 让他们的老乡 ， 亲朋好友 ， 参与到保安队伍里面来 。这也很有效的解决 ， 保安紧缺的问题 。要想让老保安给你招人 ， 你就必须要搞一些奖励制 ， 介绍一个人50~100元 ， 或者是100~500元之间的奖励 ， 自然缺保安的问题就解决了 。现在很多保安公司 ， 包括很多的物业 ， 招保安都遇到了瓶颈 。
因为保安公司太多 ， 物业太多 ， 而做保安的却越来越少 。比如70年后 ， 80后 ， 年纪都是40多至50岁 ， 都是养家糊口的时候 。仅仅靠保安这一点工资 ， 很难养活全家人 ， 所以他们选择了做其他行业 。而90后 ， 00后 ， 基本上是手机党 ， 低头族 。很难完成保安公司 ， 或者是物业交代的任务 。再说90后和00后 ， 他们干工作心不在焉 ， 很容易出现跳槽 ， 不会安心的在一个地方工作 ， 这就是他们的缺点 。
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