监督式编码效率怎么求,自觉接受最严格的约束和监督

所谓效率,是对目标而言的,没有目标就没有效率可言 。或者罗列出现阶段影响自己效率的因素有哪些 。一个人的专注程度,决定了做事的成效、以及效率 。设置清楚的目标回答了“我想要做什么?”制定详细的行动计划回答了“我要怎么做?”3.重要-紧急四象限 二八法则,设置任务优先级根据每项工作对于实现目标的重要性,以及在行动计划中的价值,为其设置明确的优先级 。
如何高效提高每日工作效率?
【监督式编码效率怎么求,自觉接受最严格的约束和监督】对于这个问题,一上来就讲方法、技巧、工具的,只是授人以鱼,而且这鱼适不适合你吃,你我都不知道 。今天我们就用黄金思维圈来分析分析这个问题,尽量做到授之以渔 。第一,为什么你要提高每日工作效率,你这么做的目的是什么?你想通过提高工作效率获得什么?比如说,多劳多得,让领导看到你的成绩,给你升职加薪 。又或者每天能早早完成工作,不用加班,可以多出一些时间做自己事 。
又或者你的信念和理念就认为“工作就要有效率” 。这都很好,有目的有动机,就有动力 。否则再好的方法你也不会去尝试,试了也不会长期坚持 。第二,为了实现这个目的,以“提高效率升职加薪”为例,我应该用什么样的方法和措施去达成?这里可以用逆向思维,问问自己工作效率不高的原因是什么 。或者罗列出现阶段影响自己效率的因素有哪些 。
可以从内外两方面看,内就是你自身的原因,外就是你所在的工作场合里,除自身可控的部分以外的所有因素 。根逐一列出你认为可能的原因,再一一评估这些因素可否改变,以及如何改变 。如下图示范,(判断能否改变的前提,默认是不跳槽的情况下) 。你也可以跳过者一步,直接抓取关键要素 。但这同样是基于平时有分析、总结、提炼才能做道 。
方法千千万,但道基本都是相通的,核心关键要素就是所谓的道 。那么提高工作效率的关键要素究竟是什么?我总结了三点:一是目标聚焦,二是保持专注,三是做自己擅长的事 。下面分别来说说 。1. 聚焦目标 。所谓效率,是对目标而言的,没有目标就没有效率可言 。比如你一天完成了数十项任务,但没有一项是为实现公司目标而做的,你能说自己高效吗?最节省时间的方法就是,持续做正确的事 。
何为正确?聚焦目标 。最浪费时间的事,就是做了不值得做的事 。2. 保持专注 。高效工作的人,通常都有个特点,就是专注 。提高工作效率,离不开在单位时间内提高自己的专注力 。一个人的专注程度,决定了做事的成效、以及效率 。而专注到一定程度,就会达到令人羡慕的心流状态——全然聚精会神、心无旁骛的时刻,感到时间变慢,杂念消失,有高度的兴奋及充实感,正在进行的任务轻松完成 。
3. 做你擅长的事 。回忆一下你在做什么事的时候,效率最高?答案无疑是做你擅长的事!做自己擅长的、优势领域的事,就可以完成更多任务,同时犯更少的错误,并且能大大提高自己的工作效率 。不仅如此,做自己擅长的事情还能让你更加喜欢自己的工作 。找准自己的特长和优势,并把精力集中在少数能够让你取得出众成果的领域中,这是呈现出最佳表现的关键 。
第三,最后才时到what层面,也就是可以直接拿来就用的技巧和工具 。如何聚焦目标:1.SMART原则目标制定法 S :Specific,特定;M :Measurable,可衡量的;A :Achievable,可达到的;R :Relevant,是相关的目标;T:Time-bounded,是基于时间的,有截至日期的 。
设置清楚的目的或目标,并记录下来 。2.OKR目标关键结果任务画布据此分解任务,制定实现目标的详细工作计划或行动计划 。设置清楚的目标回答了“我想要做什么?”制定详细的行动计划回答了“我要怎么做?”3.重要-紧急四象限 二八法则,设置任务优先级根据每项工作对于实现目标的重要性,以及在行动计划中的价值,为其设置明确的优先级 。

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