从事艺术管理本身就是一门艺术 。而且在艺术管理中 ， 下属的艺术内容可能不止一种 ， 所以管理者最好不仅要掌握一两种艺术 ， 还要有良好的艺术通感能力 。从实践的角度来说 ， 从事艺术经营 ， 需要了解市场经济 。艺人负责创作 ， 管理更多的是服务 ， 要为艺人考虑生存 。因为不懂艺术 ， 外行管不了内行 。
有人说管理是一门艺术？到底是什么艺术呢？
管理首先是门技术活 。这是所有艺术的前提条件 。京剧演员 ， 相声演员 ， 歌唱家 ， 画家 ， 书法家 ， 舞蹈家所有的艺术家成为艺术家之前 ， 都必须有10年以上勤学苦练基本技术的过程 。但 ， 仅有技术是不够的 。管理也是如此 。所谓艺术 ， 是在技术的基础上 ， 更懂得人性的需求 ， 更能拿捏和把握好情感的分寸 。所以 ， 真正的管理艺术 ， 体现在沟通技巧和说服技巧的灵活运用 ， 能不依靠权利去影响他人 。
学习或从事艺术管理是什么样的体验？
从事艺术管理 ， 本身就是一门艺术！从事艺术管理 ， 是一门综合艺术！它与普通管理不同！因为既需要懂管理 ， 又需要懂艺术 。因为不懂艺术 ， 外行无法管理内行 。而且从事艺术管理 ， 下属的艺术内容可能不止一种 ， 所以最好管理者不仅精通一两门艺术 ， 最好还具有良好的艺术通感能力 。从事艺术管理还需要懂人性 ， 懂心理学 。因为艺术家往往都极具个人风格和个性魅力 。
【艺术管理是什么,有人说管理是一门艺术】而且大部分都有很强的个性 。如果不了解艺术和艺术家 ， 可能会压制艺术家的创作个性 ， 直接影响艺术家的创作灵感和个人风格形成 。被压迫的艺术家很难创作出充满灵性的作品 。所以从事艺术管理最好懂人性 ， 懂尊重 ， 懂心理 。另外 ， 从实践的角度来看 ， 从事艺术经营也需要了解市场经济 。艺人负责创作 ， 管理更多的是服务 ， 要为艺人考虑生存 。
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