发包方负责向承包方提出加工（服务）业务需求 ， 并按月向承包方支付加工费用（或者服务费用） 。外包人员的工资主要由由承包方发放 ， 外包人员的社保公积金也统一由承包方支付 。四、派遣工派遣工一般可分为两大类：正常派遣和劳务返聘 ， 二者主要以是否享受退休待遇为依据 ， 不享受退休待遇的职工 ， 属于正常派遣；已经享受退休待遇的职工 ， 属于劳务返聘 。
正常职工签订的是《劳务派遣合同》、劳务返聘人员签订的是《劳务派遣协议》 。1.用工方式 。派遣工主要与劳务派遣公司签订合同（或协议） ， 劳务派遣公司负责为职工办理用工备案手续 。劳务派遣的注意事项,需要关注以下3个问题!第一个问题用工单位≠用人单位：用工单位是指在劳务派遣协议中 ， 接受以劳务派遣形式用工的单位 。
【政府外包项目都有什么区别,中标另一项目靠差别待遇】用工单位根据工作岗位的实际需要与劳务派遣单位确定派遣连续用工期限 。用人单位是指具有用人权利能力和用人行为能力 ， 运用劳动力组织生产劳动 ， 且向劳动者支付工资等劳动报酬的单位 。第二个问题用工单位、用人单位、派遣工三者间的关系用工单位与被派遣劳动者不存在劳动关系 ， 是劳务关系 。用人单位是需要签订劳动合同 ， 与劳动者是存在劳动关系的 。
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