而这次老板为了裁员 ， 愣是先把家里的几个亲戚给裁了 。最后把有资历的一批人列入不用考察的对象 ， 而至于最终裁员 ， 就从40个人里挑 。出乎意料的是 ， 在考试之前老板又提前宣布了6人出局 ， 于是考试的人数递减到了34人 。最后老板下定决心从这次考试最后十名直接淘汰 。紧张是肯定的 ， 不过幸运的是这次考试我刚好在第十名 ， 当然也有意外 ， 在后来的聊天中我得知 ， 尽管我考试在前几名依然是优先被裁员的对象！原本以为这次算是躲过了一劫 ， 谁知道过完年才上两个月的班 ， 便遇上了新一轮的裁员 ， 方式同上！很不幸 ， 考完第二天老板就打电话找我谈话 ， 至今我仍然不知这最后一次考试的成绩！ 。
感觉很多公司每天都在招聘人是什么原因呢？
现在确实很难招人 ， 这么多人 ， 人去哪儿了呢？照说现在企业效益大多不好应该不好找工作才对 ， 但是恰恰相反 ， 不是不好找工作而是不好招人 ， 不好招人的原因主要有几个：一传统行业大大多竞争激烈 ， 效益下滑 ， 不愿意增加待遇 ， 很多企业的待遇还停留在几年前的水平 ， 也没有按照国家规定的休息日 ， 为了提高效益还得经常加班 ， 对求职者的吸引力越来越低 ， 反正收入不高还得那么辛苦很多人不想找工作 。
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