葫芦岛教师招聘，葫芦岛教师编制什么时候考试考什么( 二 ) _葫芦

编制内的正式员工有13个月的工资（第十三个月的只有基本工资，不包含各种津补贴）

编制外的算临时工，没有13个月的工资，而且他们的工资、奖金要低一点，五险一金没保障。教育局一般组织的是教师入编考试！但是也有聘任制的，编内聘任是几年内等别人退休有空闲再入编，编外聘任是签合同的，不会入编，入编的是国家发放工资，相当于铁饭碗，享受国家的工资和福利，而聘任制一般是由学校或者教育局约定工资，不享受国家的福利，比如说住房公积金什么的！而且可以解约！

主要区别在于编内教师是通过教师招聘全国统考，再经过最终面试；非编教师则是取得教师资格证后，与学校签订合同，并不经过教招全国统考。其他还有三个小的区别1、所谓的“教师铁饭碗”说的只是编制内的教师，编制内的教师是由教育局统一管理，除非自己辞职，否则基本就是真的是铁饭碗；那么编外教师则是由所就职学校管理，学校一旦不续约，工作没保障，编外教师也就要重新开始新的工作。2、编制内教师有编制可以调动，并且有相应的职称工资、可以晋升，退休后享受相应的社保和职业年金；编外教师大都属于学校临聘人员，晋升机会渺茫，也无法调动，更不会有教师们追求的退休后按照与当初所在单位签订的合同处理。3、有编制的教师享受五险一金，无编教师可能只有社会保险待遇。编内教师退休后享有退休金以及医疗保险、住房等保障；无编制的教师则可能不享受这样的待遇。扩展资料：编内教师的好处1、教师的编制属于全额拨款事业单位编制，享受事业单位工作待遇。但实际操作中，因各地区经济水平发展不同，有些地方教育系统在缴交社保方面只缴交部分，不缴交生育保险和养老保险。机关事业单位养老并轨，有望解决这个问题。2、有编制的教师工资组成由基本工资、津补贴、职称工资等组成。职称工资可以随着职称升高而升高，工龄增加工龄工资也增加。无编制人员工资固定，在职称晋升和工龄方面，一般无法保证。近几年虽然在改革，但实际操作中仍然与在编老师存在很大差异。3、有编制的教师工作更有保障，更稳定。可以调动，退休后享有相应的社保和职业年金。参考资料：搜狗百科-教师编制9，葫芦岛教师招聘考试有年龄限制吗您好！一般要求是在28周岁或35周岁以下，具体的年龄要求要看具体的职位。您只要符合这个要求就可以去报考了。不知道您这个还没领到资格证能否报名是什么意思。您是参加了12年下半年的考试还是准备参加13年的上半年的考试呢。不管您参加的是几月份的考试，只要您两学过了，拿到了普通话证书，并且试讲也过了。那么您就可以参加2013年江西省国编教师的考试。资格证到手一般要到八九月份，那时候考试都已经结束了。但是没关系，您只要在资格审查的时候打一个证明就好了，证明您有考试的资格，只是证书没到手。您好好复习吧，祝您备考顺利！2011年辽宁省葫芦岛市直属高中招聘教师公告 根据《辽宁省事业单位公开招聘人员办法》，真正体现“公开招聘、平等竞争、择优聘任”的原则，结合我市直属高中实际，2011年直属高中拟招聘教师30名，现将有关事宜通知如下： 一、招聘对象：   全国师范院校、综合大学应往届本科以上毕业生（1980年1月1日以后出生）。   二、招聘计划：   单位语文数学英语物理化学生物历史地理合计 一高中 1 1 2 1 5 二高中 3 2 2 2 9 三高中 1 1 1 1 4 六高中 1 1 1 1 4 七高中 1 1 1 1 4 八高中 1 1 1 1 4 合计 6 2 5 6 2 5 2 2 30 三、招聘原则： 公开招聘、平等竞争、择优聘任。 四、招聘条件： 1、具有良好的思想政治素质和道德品质，有较强的事业心和责任感，热爱教育工作； 2、有一定的教育基础理论知识、教学能力； 3、符合师范类高校学生面试条件，身体健康； 4、具有学士及以上学位证书，教师资格证书，普通话达到二级乙等、计算机达到省二级以上标准。 五、招聘程序： 1、报名：应聘者请于2010年12月21－22日（上午8：00—11：30，下午13：30—17：00）携带身份证、毕业证（2011年毕业生出示学校证明）、学位证、教师资格证、普通话等级证、计算机等级证原件及复印件和2张一寸照片，每名应聘者仅限报考一个学校与所学专业相对应的学科，各项信息要求在报名登记表上填写清楚。 报名地点：辽宁省葫芦岛市教育局二楼会议室 联系电话：0429-3112481 2、初审 对应聘者提供的毕业证书、学位证书等相关证件进行现场审核，确定参加笔试人员，发放笔试准考证。 3、笔试和讲微型课12月25、26日 考核采取笔试和讲微型课二种形式进行。考核总成绩满分为100分，其中笔试成绩的50%和讲微型课成绩的50%计入总成绩。笔试成绩满分为100分。笔试结束后，按笔试成绩由高分到低分的顺序，确定每个招聘单位拟招聘科目1：3的人选进入讲微型课。笔试成绩第三名出现并列情况时，并列者均进入讲微型课的考试考核。讲微型课的成绩满分为100分。 笔试（带本人身份证和笔试准考证） 时间、地点以准考证为准。 内容及分数：高中现行教材，分值100分； 讲微型课：时间15分钟，分值100分；高一高二现行教材。 4、确定拟聘人员 根据总成绩，从高分到低分按招聘计划等额确定拟聘人员。出现总成绩并列者，以讲微型课成绩的高低确定名次。如笔试和讲微型课成绩均相同，以加试说课成绩为主。（合计总分低于60分不予录取）。 招聘工作小组指派专门人员对拟聘人员上报的材料进行认真复查审核，严格把关，重点审查毕业证、学位证、教师资格证、本人档案等，审查无误后，进行体检。然后由市教育局人事科将拟聘人员信息表等相关材料汇总报至招聘领导小组。 5、签订合同安排上岗 经市教育局人事科对拟聘人员材料审核，由教育局与拟聘人员签订合同，2011年9月上编上岗。2011年毕业生于8月30日之前，持毕业证，学位证到人事科办理相关手续（逾期不办理手续和无毕业证、学位证取消录用资格）。     详情请查询辽宁省葫芦岛市教育局网址：<a href="http://wenwen.soso.com/z/urlalertpage.e?sp=swww.hldedu.com" target="_blank">www.hldedu.com</a> 咨询电话：0429-3112481 附件：报名登记表     葫芦岛市教育局 葫芦岛市人力资源和社会保障局 二○一○年十二月十日