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3，精品购物指南报社是国企吗不是国企，是民营的。《精品购物指南010》57491668-1669作为我国第一份彩色印刷的生活服务类报纸，自1993年创刊以来，坚持以敏锐、独特的视角，捕捉时尚消费资讯，倡导积极、健康、高品位的生活理念，影响着超过百万时尚人士的品牌认知、消费理念直至消费选择。

4，北京最权威的报纸都有哪些招聘及信息类的有,<<手递手>>,1.5元一份.另外,北京晚报,5毛一份,北京青年报,1元一份精品购物指南 1元一份,等报纸都有较大篇幅的招聘版.上网找多方便呀.前程无忧和智联招聘,58同城都有.北京晚报周三的招聘信息比较多.手递手也比较多.5，北京的精品购物指南上的招聘广告上的工作可信吗看是什么广告了，录入的没注意过，你可以看看那些小广告，例如影楼什么的，他们在宣传广告的边角会注明：招聘什么的字样，那样的比较可信，因为有门面店子的，其他的就不好说了要分单位，你先搜索一下那个地方看看诚信怎么样不过录入这种活可信度不大高，最好还是谨慎些不太属实，就是吸引你过去，一般招业务，都没有保底，全是靠提成所以有多少人要多少人还有就是你去了接口就要交这钱交那钱不可信！他们就是做广告，不提供什么法律保护的可信度6，奢侈品导购怎么招人的奢侈品导购是通过校招或者社招两种方式招人。社会招聘就是公开招聘一些有工作经验的在职人士，一般都是不定期的，根据公司的实际需要启动。社招中的岗位，大多数来自企业实际发展过程中的用人需求——或有新的用人需求产生，或离职造成人员不足。校园招聘就是企业去高校招聘那些即将毕业的学生，一般每年会固定有春招和秋招两次。扩展资料奢侈品导购要求1、工资起点较高，起薪高。2、工作氛围，同事学历背景偏低。3、人际关系网较窄。4、工作时间不固定。5、发展有局限性，管培生发展算快速。做到管理层不容易。一线奢侈品的管理层要求很高，需要背景好（留学回来，或者有各种大牌背景），年纪、资历也有很高的要求。参考资料来源：搜狗百科——导购有的是内部推荐，有的是校园宣讲会形式，像lv就有过校园招聘。给你推荐一个网站中国时尚求职网里面都是奢侈品行业的招聘信息，希望可以帮到你。祝你成功。7，我明天就要去一家精品专卖店去应聘店长助理了我该怎么做才能应聘如果你自认为他们招聘的条件均能符合，建议以下几点：1、形象装扮符合品牌风格。2、从业经历描述言简意赅。3、对未来职位的信心的表露。4、自身对该岗位的理解。5、个人资料准备充分，不要迟到。其实很简单，只要有信心，对店长工作了解，落落大方别紧张就行，记住下面的。或许对你有用。专卖店的管理,必需从店长自己抓起,店长是一个专卖店的灵魂,是领头羊,店长的工作能力及领导能力,直接影响整个专卖店的业绩。店长，就是一个店的管理者。店长是一名优秀的导演。店面是一个表演的舞台，店堂内的硬件设施就是布景和道具，而公司一年四季不断变化的货品构成了故事的素材。店长要把这些素材组织成吸引人的故事，讲给每一位光顾的客人。故事讲的好不好，客人爱不爱听，全凭店长的组织、策划和安排、带动。无论哪种说法，都表明了一个观点，那就是店长是一个店的领导者，是企业文化信息传递的纽带，是公司销售政策的执行者和具体操作者；是企业产品的代言人，是店铺的核心。因此，店长需要站在经营者的立场上，综合的、科学的分析店铺运营情况，全力贯彻执行公司的经营方针。执行公司的品牌策略，全力发挥店长的职能。服装店的出路有两条：一是造就吸引众人的服装时尚，以自己的服装为核心，形成特有的消费层。二是跳出经营单一品牌的模式，汇集多种品牌。当然，服装店也可以向大众化方向发展。店长的工作职责:1．了解品牌的经营方针，依据品牌的特色和风格执行销售策略。2．遵守公司各项规定，执行上级指示，完成公司下达任务。3．负责管理专柜的日常工作，监督考核导购的工作表现，及时反映员工动态，并对导购进行培训。4．负责盘点、帐簿制作、商品交接的准确无误。5．负责店铺内货品补齐，商品陈列。8．定时按要求提供周围品牌在商场的公关推广活动。9．了解周围品牌销售情况，登记并提供每天店内客流量资料。10．激发导购工作热情，调节货场购物气氛。店长的工作重点: 作为一个店长,她不能定位为促销员或领班,心态就是老板,如何培养这种心态,这跟公司的文化\体制有很大关系,这是管理艺术, 士为知己者死; 作为一个有责任心的店长，对于每天的工作细节，都要留心。店面营运通常分为三个时段。8，JD 招聘的JD是什么意思有两种意思。第一种：1、JD为京东，是综合网上购物商城，销售超数万品牌，4020万商品，囊括家电、手机、电脑、母婴、服装等13大品类。2、京东秉承客户为先的理念，京东所售商品为正品行货、全国联保、机打发票。3、京东先后组建了上海及广州全资子公司，将华北、华东和华南三点连成一线，使全国大部分地区都覆盖在京东商城的物流配送网络之下；同时不断加强和充实公司的技术实力，改进并完善售后服务、物流配送及市场推广等各方面的软、硬件设施和服务条件。4、京东商城组建以北京、上海、广州和成都、沈阳、西安为中心的六大物流平台，以期能为全国用户提供更加快捷的配送服务，进一步深化和拓展公司的业务空间。第二种：1、JD为职位描述，包含职位名称、工作职责、岗位要求等关于一个职位的详细要求。职位描述又叫职位界定，其成果叫工作说明书或工作规范。2、日文中工作描述就是给工作画像，是把工作所具有的一些特征用白描的手法写下来。3、主要包括工作名称、工作职责、任职条件、工作所要求的技能，工作对个性的要求也可以写在工作说明书中。工作说明书描述的对象是工作本身，而与从事这项工作的人无关。职位描述的作用：1、为招聘、录用员工提供依据。2、对员工进行目标管理。3、是绩效考核的基本依据。4、为企业制定薪酬政策提供依据。5、员工教育与培训的依据。6、为员工晋升与开发提供依据。JD是Job Description的缩写，意思为职位描述，包含职位名称，工作职责，岗位要求等关于一个职位的详细要求。职位描述又叫职位界定，其成果叫工作说明书或工作规范。工作规范是job specification的音译，还不完全一样。日文中工作描述就是给工作画像，是把工作所具有的一些特征用白描的手法写下来。主要包括工作名称、工作职责、任职条件、工作所要求的技能，工作对个性的要求也可以写在工作说明书中。工作说明书描述的对象是工作本身，而与从事这项工作的人无关。扩展资料：作用·：1、人员管理便于员工理解职位所要求的能力、工作职责、衡量的标准，让员工有一个可遵循的原则。便于上级对员工进行考核。工作说明书就是衡量标准。2、绩效考核工作说明书使绩效考核有章可循。3、招聘比如要招一个部门主管，首先就要了解这个职位需具备哪些条件，要写一个招聘申请表，给人力资源部来安排，这些职位的要求都可以参照工作说明书来做。4、培训在做培训需求调查或培训课程设计中，易于理解这个职位做哪些工作以及职位之间的差异。5、人力资源规划人力资源经理和一线经理在进行交流的时候，或在做人力资源规划的时候，也要用到职位说明书。所以说职位说明书是人力资源管理的基石。参考资料来源：百度百科-JDJD：岗位介绍和工作职责描述job description，就是说职位描述或者职位要求jd有两种解释：1、就是岗位介绍、和工作职责描述的意思；2、就是法学博士的简写。一般在招聘中，最长用到的意思就是岗位介绍和工作职责描述的意思。招聘信息的 jd的话，就是职位描述。如有个职位你咨询具体职位描述或岗位职责，，招聘房由于某种原因会告诉你，这个岗位暂无具体的JD（职位描述），只要您达到某项要求即可下一步洽谈（如10年以上本职经验等）9，小草从地里冒出来改写拟人句春天到了，小草从土地里探出头来，瞧看外面的世界1，嫩绿的小草从地里探出头来。2，羞怯的小草从地里冒出来。争议给两个回答。一个正面的，一个反面的。常喝纯净水有益健康吗？如今，人们渴望“绿色”食品。去除杂质的纯净水，就犹如一股春风，给人们心中带来一片“绿色” 。为了健康，许多家庭饮用纯净水。然而，若将纯净水作为日常饮用水，长期饮用，就未必有益健康了。??目前市场上销售的纯净水，虽然去除了杂质，但同时也将人体需要的微量元素一起除掉了。长期饮用纯净水，微量元素的摄入量必然减少，因从水中补充微量元素是最简便、最直接的方法。中国预防医学科学院营养与食品卫生研究所微量元素专家夏弃明教授说：水太纯了对人体无益。自来水含有多种微量元素，符合国家标准。目前的问题是一些人把纯净水当作唯一的饮用水，这是一个误区。因纯净水有极强的溶解各种微量元素、化合物和各种营养素的能力，体内的这类物质会被纯净水迅速溶解，并排出体外，导致营养物质的流失。上海一家医院临床报告称：有些孩子不明原因地全身乏力、掉头发或秃发，经医生调查，这些小患者的家庭都是将纯净水作为日常饮用水的。天津市儿童医院1997年6月连续收治了9名肌肉哆嗦、眼皮跳动的患儿。经过仔细检查，发现这些患儿体内缺钾和钙。经询问这些孩子的家长，了解到这些患儿长年...争议给两个回答。一个正面的，一个反面的。常喝纯净水有益健康吗？如今，人们渴望“绿色”食品。去除杂质的纯净水，就犹如一股春风，给人们心中带来一片“绿色” 。为了健康，许多家庭饮用纯净水。然而，若将纯净水作为日常饮用水，长期饮用，就未必有益健康了。??目前市场上销售的纯净水，虽然去除了杂质，但同时也将人体需要的微量元素一起除掉了。长期饮用纯净水，微量元素的摄入量必然减少，因从水中补充微量元素是最简便、最直接的方法。中国预防医学科学院营养与食品卫生研究所微量元素专家夏弃明教授说：水太纯了对人体无益。自来水含有多种微量元素，符合国家标准。目前的问题是一些人把纯净水当作唯一的饮用水，这是一个误区。因纯净水有极强的溶解各种微量元素、化合物和各种营养素的能力，体内的这类物质会被纯净水迅速溶解，并排出体外，导致营养物质的流失。上海一家医院临床报告称：有些孩子不明原因地全身乏力、掉头发或秃发，经医生调查，这些小患者的家庭都是将纯净水作为日常饮用水的。天津市儿童医院1997年6月连续收治了9名肌肉哆嗦、眼皮跳动的患儿。经过仔细检查，发现这些患儿体内缺钾和钙。经询问这些孩子的家长，了解到这些患儿长年饮用的都是纯净水。??医学专家还认为，桶装密封的纯净水，一旦启封与空气接触，如不在短期内用完，24小时后，就开始孪生细菌。如保管不当，还会引起二次污染。纯净水一旦受到污染，细菌会很快繁殖，因纯净水对细菌毫无抵御能力。据卫生防疫部门检验，桶装纯净水并不保险，在夏季48小时以内、冬季l周内饮用比较安全，超过这个期限，纯净水即开始孪生细菌，并逐步使水变质。因此，一些饮纯净水的家庭，把一桶纯净水喝上几周的做法是不安全的；有的一次买几桶备用，更是不科学的。使用净水器的，如不能按规定时间更换活性炭和超滤膜等，同样也可以造成二次污染。??有人认为，发达国家以纯净水等为主要饮品，其实不然。据美国食品局的统计，有2亿多人口的美国，每年消耗纯净水不过4．25亿加仑，折合每人每年消耗2加仑，发达国家的主要水源仍是自来水。常喝纯净水有益健康吗？细心人不难发现，关于常喝纯净水是否对健康有益的争论往往是由生产矿泉水的厂家挑起的。其目的也十分明确：打压纯净水，挤占纯净水的市场份额，借以掠取正当手段所不能得到的经济利益。先说1999年发生的一件事。去年8月17日北京某报一则《上海教委规定——少儿停饮纯水》的消息给北京饮用纯净水市场带来少许波澜，个别媒体就此消息发表了几篇文章，中心意思是对饮用纯净水提出了质疑，并引用专家的话说，纯净水不宜常喝。不过，要澄清的是：《上海教委规定——少儿停饮纯水》的消息是个误传。去年上海市教委并没有出台过这样的文件，这条消息不知道是从哪里传出来的。上海市教委体卫艺科处的王先生在电话中回答北京《精品购物指南》报采访人员的询问时说：“1999年上海市教委并没有发出任何关于中小学及幼儿园停饮纯水的文件。上海市曾在1997年发过类似的文件，现在已经不再执行。……”1999年8月24日出版的《精品购物指南》1版对此有详细的报道。因此，个别媒体据此不确切消息登出的“纯净水不宜常喝”的专家“告诫”就失去了论据的基础，其论点的科学性自然引起怀疑。那么，常喝纯净水到底会不会影响健康呢？当然不会！这个常识性的问题竟然被一些专家借“科学”之名有意或无意地搞得颠三倒四，真不知是专家的悲哀还是科学的悲哀。既然是常识，自然是经常念叨的几条，没有什么高深的奥秘。首先是国家已于1998年4月21日颁布了饮用纯净水强制性国家标准和卫生标准GB17323—1998、GB17324—1998，并于去年1月1日正式实施。人们都知道，有了国家标准，就表示国家经过严格的程序，科学的考核，慎重的研究，认可饮用纯净水是高新技术生产的纯净安全、优质健康的饮用水。严格按照国家标准生产的饮用纯净水由国家保证它的安全、健康。同时，饮用纯净水的国家标准中并无限制饮用者的年龄和每天饮用量的规定，这就清楚地表明常喝纯净水肯定无害。可见，提出常喝纯净水影响健康的人要么是不懂，要么就是否认我们这个国家是出于保护人民、爱护人民的目的制订有关食品的国家标准的。其次，饮用纯净水在美国已经流行、饮用了30多年了，至今还没有见到有人因为常喝纯净水影响了健康的报道。但美国人的体质普遍比中国人好却是不争的事实。一些严重缺水的阿拉伯国家如沙特、阿联酋、科威特等更是把纯净水当作自来水喝，其国民的身体素质也不比中国人差，这从足球比赛中就可以看出来了。还可以举出更多的事实证明常喝纯净水与健康无碍。就不知提出常喝纯净水影响健康的专家可以拿出什么事实来佐证自己的观点呢？再者，人为什么喝水？解渴，补充人体失去的水分，这是小孩子都知道的。人身体健康发育所需要的营养主要来自哪里？食物。靠吃饭补充营养，这也是小孩子都知道的。为什么个别专家却要强行赋予纯净水以补充人体所需的营养的功能呢？在目前我国大约有7.5亿人喝着不符合饮用标准的水，而且至少有50种疾病的病源来自这些不符合标准的饮用水的情况下，纯净水为人们提供了一种无任何杂质、无细菌、无离子、不含有任何对人体有害物质、具有活性氧的绝对安全的饮用水，难道这还不够吗？真切地希望在某些专家的心里，科学本身能够不受任何利益的诱惑，科学应该是单纯的。同样真切地希望一些矿泉水的生产厂家把功夫放在提高产品质量、杜绝假冒伪劣、努力开拓市场上，不要再搞那些有哗众取宠之心，无实事求是之意的伪宣传。