你为什么会从华为离职？
我校招进华为5年 ， 在华为当了半年的项目负责人 ， 拿过lte总裁奖提名 。在我混得最好的时候离开华为 ， 去外企了 ， 刚出来半年 。出来的原因：1.我进去的半年就想离职了 ， 当时压力过大直街失眠了 ， 我坚持了5年 ， 我自己是没想到 ， 我当项目负责人时 ， 当时一个新员工 ， 浙大硕士发现自己掉头发了 ， 所以内心里不认可华为文化 ， 为什么留下来 ， 奖金高 ， 很实在的问题 ， 很多家境贫寒的大学生也是如此 。
2.在部门待了五年 ， 什么都学不会 ， 但是在往上走 。部门很稳定 ， 肉眼看不到的机会都没有 。华为是螺丝钉文化 ， 分工非常细 。如果换部门 ， 你所有的经验可能都没用 ， 但是行业有起有落的时候 。我们部门火了这么多年 ， 已经开始走下坡路了 。3.我见过太多残酷的事情:有一个10岁的员工 ， 被部门淘汰了 ， 干得扎实 ， 还有一个技术能力很强的技术骨干 ， 但是不喜欢扯皮 。因为他升职了 ， pk的只是管理岗位 ， 被淘汰了 。
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