【毛概 如何解决收入差距问题,99天带你了解大学专业】如何解决退休人员和在职人员的收入差距问题？
如何解决退休人员、与在职人员之间的收入差距？：退休人员的养老金、己连续十七年连涨；可以肯定的是、退休养老金的每年上调上涨，是正常的机制、是不可否定的；不能因为退休人员养老金的涨幅与涨速、高于在职人员工资的涨幅与涨速，就来限制退休养老金的正常增长机制；怎样提高企职业的经济效益、提升企业的赢利能力，才是解决企业职工的工资、与退休职工养老金的同步问题：一：建立建全企业职工、正常上调上涨工资的机制；特别是亏损企业、微利企业，国家财政应支助这类企业、提升职工的最低工资，保障职工的工资、与国民经济的发展同步增长；二：税务部门，应加强对亏损企业、微利企业养老保险交费的监管，杜绝这类企业、不给职工交纳养老保险和医疗保险的行为，保障职工的合法权益；三：对经济效益好、盈利能力强的企业，必须按规定、按年度为职工增加工资；四：对经济效益好、盈利能力强的企业，必须按100％的比例档次、为职工交纳养老保险，去销60％、甚至40％的比例与档次；五：凡是有能力建立企业年金的企业、应该为职工建立企业年金，以增加职工的收入、提高退休职工的生活水平；六：应抑制全拨款的单位、“年终奖”的资金额度；去销“精神文明奖”、这是巧立名目，挥霍、私分全体纳税人钱财的行为，反腐倡廉、应从这里下手开刀；一份精神文明奖、就是一个职工一年的总收入，太嚣张、太可怕啦； 。
如何解决因经济水平差异造成的心理上的巨大鸿沟？
当今社会是一个物欲横流金钱至上的社会，人们把钱看得越来越重要反而把情义看得越来越淡，这是改革开放以来国外的资本、先进的技术、优质的产品等进入国门同时带进来的歪风邪气，再加上最近几十年咱们中华民族传统文化宣传的力度严重不足，所以导致现在很多人已经迷失了自己，忘记了人是有血有肉有灵魂的感情动物而不是冷冰冰的机器人 。
现在很多经济不宽裕甚至有房有车却不满足贪婪的人，特别羡慕嫉妒恨那些住别墅开豪车的人 。如果这些心理能激发人的斗志，激发人的拼搏力量，那么我觉得是好事，因为我们往往没有压力就没有动力，但是很多人并没有把这些差距转化为动力，反而不断抱怨别人，或者开始焦虑甚至抑郁悲观 。这样的生活必然会越来越差，所以想要解决经济水平带来的巨大心理落差，唯一的办法就是立刻停止一切负面情绪，立刻开始行动，提升自己，改变自己，突破自己 。同时制定详细的计划或目标，然后坚定不移地向前推进 。只要方向正确，遇到任何困难和挫折都不要放弃 。只有这样，你才能赚到越来越多的钱 。如果你暂时没有明确的创业思路，可以先找工作 。我建议找销售方面的工作 。销售第一份工作门槛比较低 。销售的第二职业特别训练人 。在工作过程中，可以锻炼我们的语言表达能力、组织沟通能力、协调能力、吃苦耐劳精神、毅力等 。如果能长期坚持，销售第三份工作能比很多其他工作挣的工资多，做的好 。
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