招聘单位为什么会明文禁止员工相互打听工资？
工资就像男人的jj，还是保密你较好，不然都公开了，会有一些麻烦，比如工资高的人可能会被嫉妒，工资低的人会有心理上的压力 。说具体点就是，公司给员工的薪资是按照个人工作表现来决定的，在这种情况下，对薪资保密有利于促进公司内同事之间的关系，因为这么做既避免了薪资较低一方的嫉妒、怨恨、难堪，又避免了薪资较高一方的傲慢、优越感和自大，同时也避免了双方之间的尴尬 。
【为什么叫卧罗河办事处,莫旗卧罗河办事处】从公司管理层来看，公司保密制度还是有一定的合理性，毕竟新进来的员工，如果工资比老员工高，会引起老员工的不满，但是如果新进来的员工工作绩效比老员工高，工资又比老员工低，新员工心里会不满 。当然还有一种可能，老板为了压榨部分老实人，这些人做的工作比同事多很多，但是因为工资保密，所以给的工资不一定比同事多，这也成为公司压榨部分人的有效武器 。
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