2、基层提供33000个就业机会，包括选调生、三支一扶和西部计划等：特岗教师：10000人西部计划大学生志愿者：10000人基层脱贫攻坚一线：1000人青年见习计划：10000人三支一扶计划：1000人选调生：1000人实际上这些都是提高大学生就业率的举措，除了事业编制，鼓励和引导高校毕业生面向基层一线就业，选调生在2019年仅招350人，今年增加到了1000人，增幅高达185% 。
从台湾来到大陆工作的人大概有多少？
谢邀这是，上啥班短视频招聘APP为您提供的第1268条原创问答 。因为台湾近几年的绿营、蓝营竞选事件以及台湾近几年的经济整体发展形势回落，台湾人来大陆工作的情况越来越多 。有消息称2015年台湾人赴海外工作人数是72.4万人，来大陆工作大约有41万人，大约占58%的比例 。而这两年，以我的观察，虽然来大陆工作的台湾人有新来的，也有去其他地区的，但是从台湾来大陆工作的人却明显多了不少 。
但他们主要聚集在比较发达的大城市及周边，像上海、厦门以及北京、广州等地 。从台湾来大陆工作需要有台胞证、暂住证和工作证明 。从台湾总人口大概有2300万左右算起，如果按照10%人口出台湾工作，那大概会有230万左右人口；如果来大陆工作的占58%的比例计算，大概就是134万左右的人口 。台湾人来大陆工作的行业从前些年的实业到现在的商业零售业、广告行销行业，越来越多 。
他们大多都是有亲戚、朋友在大陆，也有很多人在来大陆工作之后在这边娶妻生子，扎根大陆 。在上海生活的台湾人特别多，有常驻大陆的，也有来大陆访问、商业合作的；在福建厦门等地还会有专门的“台湾村”；而在北京，大约有2000家左右的台资企业；华东、华北等各地的台商同盟会也可以说是遍地开花 。台商涉及的行业从电子加工、果蔬加工的工业到餐饮、百货等服务业，再到娱乐业，有台资背景的企业正在逐年增加 。
2020年贵州计划招基层33000人！选调生招聘增幅180%，这意味着什么？
疫情当下，大学生就业成了所有省份的重点工作，前期教育部宣布的研究生扩招，专升本扩招等都是很好的渠道 。在3月17日，贵州省教育厅也发布了2020年大学生就业相关的通知，有很多非常实惠的就业举措：1、增加5000个用编计划，定向招录招聘2020年应届高校毕业生 。2、基层提供33000个就业机会，包括选调生、三支一扶和西部计划等：特岗教师：10000人西部计划大学生志愿者：10000人基层脱贫攻坚一线：1000人青年见习计划：10000人三支一扶计划：1000人选调生：1000人实际上这些都是提高大学生就业率的举措，除了事业编制，还鼓励和引导高校毕业生面向基层一线就业，选调生在2019年仅招350人，今年增加到了1000人，增幅高达185% 。
公司因为招不到人，所以要求所有员工去车间支援，不去就以旷工处理，这种行为违法吗？
你好，我想还原一下事情的经过，我认为有助于分析和解决问题 。此事的根源是因为公司招不到人，导致公司要求所有（办公室）员工去车间支援，实际上就是去车间帮忙干活，如果哪个（办公室）的员工不去，公司就以旷工处理 。我认为公司对（办公室）员工不去车间支援就以旷工处理的做法明显是不合法的 。在我看来，公司可以要求员工去车间支援一下，但公司不能对不去的员工按旷工论处 。
我觉得要想全面理解公司的这种行为，还需要透过现象看本质 。此事之所以出现，起因是公司招不到车间工人，所以公司没办法，才会让办公室的员工去车间帮忙，就这么简单 。但我要问一下，为什么公司会招不到人呢？我认为这是一切问题的根源，这个问题不解决，办公室所有员工去车间支援的现象就不会断绝，就会一直存在下去，这会极大影响行政后勤工作，而且办公室的员工对车间工作不熟悉、不专业，只能做一些辅助性的工作，若是经常让办公室员工去干那些事，不仅对生产起不来大的支援作用，对公司的总体发展也不利，所以，公司的当务之急是赶紧招聘一些操作工，缓解公司用工不足的情况，保证稳定生产 。
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