“同志们，在这里我要严肃的批评张工 。这次他的汇报，有大问题！”女老板突然的一句批评，会场顿时鸦雀无声，就连张工本人也楞在当场，一时没反应过来！“刚才的汇报，从头到位，都是你如何如何，你怎样怎样 。我就想问问你，这些成绩是你个人的吗？没有团队你一个人能完成吗？老张，我们的企业文化是：众人拾柴火焰高，团结就是力量！你把我们的企业文化，这是完全不放在眼里啊！作为一个高层领导，如此自私自付，太让我失望了！”女老板的一番话，竟然说的老张不知道该怎么接 。
他确实从头到尾都是，我怎样，我如何，没有提过团队事情 。随后，女老板又提议，给张工的团队，每人发奖金 。感谢他们扭转了公司的危机 。女老板这一手，获得了张工团队的深切信任和感激，同时也埋下了离间张工和团队关系的种子 。这次会议后，私下里，团队人员对张工是相当的不服气，认为他自私自利，只顾自己，不顾他们这些平时下力的员工 。
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