文职招聘，军队文职人员招聘 _文职

1，军队文职人员招聘没什么意义，第一名额十分有限，竞争激烈。第二，招聘的是非现役文职人员，就是合同工。【文职招聘，军队文职人员招聘】

2，军队文职招聘条件无论军队还是其他单位，招人总要限制一些条件，比如文职人员要160以上，规定就是如此，没办法还可以吧！基本上和公务员差不多，身体条件符合高考体检标准就可以了！对视力没有要求！文职军人没有军籍，是和部队签订合同！部队不提供住宿，更不提供住房！考两门课程，公共基础+专业课（你大学时的基础专业课）。具体信息你可以登陆81人才网看看，上面有招聘简章和考试大纲！但是，今年考试报名已经结束！

3，文职招聘报考人员的要求是什么 (1)政治条件。符合《军队聘用文职人员政治考核工作规定》明确的政治条件。(2)学历条件。具有普通高等学校全日制本科以上学历。其中，艰苦边远地区等特殊岗位可不作全日制要求;报考护理岗位的，可为大学专科以上学历。具体学历条件，由用人单位根据招考岗位需要明确。(3)资格条件。具有招考岗位要求的专业技术资格和职业资格。除法律法规明确规定的外，硕士研究生以下学历的普通高等学校毕业生报考初级专业技术岗位的，博士研究生学历的普通高等学校毕业生报考初级、中级专业技术岗位的，不作资格条件要求。(4)身体条件。符合《军队聘用文职人员体格检查通用标准(试行)》规定的标准条件。(5)年龄条件。报考初级专业技术岗位的，年龄不超过35周岁;报考中级专业技术岗位的，年龄不超过45周岁。(6)其他条件。在符合以上基本条件的前提下，具体报考条件由用人单位根据招考岗位需要确定。你好，很高兴为您解答！军队文职招聘考试于2013年12月15日进行，内容包括公共科目和专业科目，主要考核应聘人员的综合素质和专业基础。公共科目为应聘人员共同考试科目。专业科目分为哲学、经济学、法学、教育学、文学、外国语言文学、历史学、理工学、农学、医学、图书档案学、艺术学、管理学等13类38个专业。其中，管理学类为应聘非专业技术岗位人员考试的专业科目，其余为应聘专业技术岗位人员考试的专业科目。公共科目和专业科目考试大纲可以通过军队人才网浏览和打印。

4，文员的招聘有那些要求文职人员是按照编制聘用到军队工作，履行现役干部同类岗位相应职责的非现役人员。为确保这类人才的质量，《关于贯彻执行〈中国人民解放军文职人员条例〉若干问题的意见(试行)》对文职人员的来源和条件作了明确。《意见》规定，文职人员的招聘对象为普通高等学校毕业生或档案存放在人才中介服务机构的社会流动人才，应聘对象应具备普通高等学校全日制本科以上学历。但聘用到护理、艺术、体育专业岗位工作的学历要求，可放宽到大学专科。其中，特别需要的可放宽到中专学历，但应报有审批权单位的上一级政治机关审核并同意后，再按照规定程序办理招聘手续。《意见》还规定，国家实行执业资格制度的岗位，应聘对象应当具有相应的执业资格。对应聘专业技术岗位的人员，应当按照岗位要求和条件，统一衡量，择优聘用。同等条件下，具有相应岗位专业技术资格的人员可优先聘用。1、首先要有一个很好文字功底，因为你要靠这个吃饭，无论是写“实心”的东西还是写“空心”的东西，另外还有能领会领导的意图（可能有的时候，他不一定能很好的表达出来他要说的意思，但是你要能设身处地的替他想到，写出来，这个比较难）。2、工作效率要高，记忆力要超强，因为你要处理很多琐碎的事情和突发事件，有的时候会有一些很小、时间周期很长的事情需要你去做，如果你把这件事忘得一干二净，到领导、单位需要答案、结果的时候，你会知道后果的。