人力资源四级报考官网，人力资源考试 _人力

1 ，人力资源考试其实是可以的，在校大学生可以报考三级不能，助理人力资源管理师（三级）1 、大专（高职学历），一年专职工作经验；2 、取得四级证书后从事本职业工作二年。

2 ，企业人力资源师四级报名你才开始考的话，就4级和3级， 3级所需要的书有2本，一本叫《企业人力资源管理师基础知识》（百分之30的题在里面，有企业战略管理，微观，宏观经济学，劳动法，人力资源的开发……）还有本叫《企业人力资源管理师三级》（百分之70），考试一共考2门人力管理市是官商管理的学生考的，目前人力管理的已过剩了，你学会计，我建议考精算师（社会很缺少）或者理财规划师（竞争不强）现在基本都可以直接报助理人力资源师考试啊，没有必要从四级考试考！ http://chrmr.whu.edu.cn/hr/?id=12

3 ，人力资源四级考试这个其实人力资源的6大模块都是重点，主要是绩效，招聘章节。网校网“我的班”里有很多一起学习人力资源的人，我学的不如你多，不过你可以上网校网看下，有很多学习人力资源的人在里面交流学习经验。主要的考点还是在蓝色的那本《企业人力资源管理师》上，薪酬和绩效一般是考试的重点，其次才是招聘和其他的几章，我之前在艾德教育上过培训班，有一些考试的重点，楼主需要的话，我可以给你发一份。我的一个朋友是在世纪合众报名的建议你可以问哈我这边有人力资源管理师三部委颁发（教育部、人力资源和社会保障部、工业和信息化部）直接出证网上可查看现在和社会有关的考试现在和社会有联系的一般都是从三级开始考吧，很少人考四级了，我同学还没毕业就在艾德报的班考的三级，也已经考过了，主要内容就是最厚的那本书，基础知识也得看，里面会出选择题

4 ，人力资源资格考试实际报名的时候你只要具备是大二的在校生就可以了毕业的就更可以了我就是鉴定所的负责国考报名的肯定没错的
执业资格考试一般必须满足两项要求:一是学历,一是工作年限;这都是必须要的,工作年限一般是从毕业证的时间算起的,所以应该是不可以考的,你现在可以先实践一下,另外好好地复习,明年一次考过就行了.祝你成功.
助理人力资源管理师（国家职业资格三级）（1）连续从事本职业工作6年以上。（2）取得本职业四级企业人力资源管理师职业资格证书后，连续从事本职业工作4年以上。（3）取得本职业四级企业人力资源管理师职业资格证书后，连续从事本职业工作3年以上，经本职业三级企业人力资源管理师正规培训达规定标准学时数，并取得结业证书。（4）取得大学专科学历证书后，连续从事本职业工作3年以上。（5）取得大学本科学历证书后，连续从事本职业工作1年以上。（6）取得大学本科学历证书后，经本职业三级企业人力资源管理师正规培训达规定标准学时数，并取得结业证书。（7）具有硕士研究生及以上学历证书。