【广平县规划局局长哪里人,抓好三创四建推动广平交通事业高质量发展】科员要晋升到正科级 ， 必须先晋升到副科级 。一个县城包括乡镇机关 ， 科员不下于800名 ， 我们以800名计算 。800名科员 ， 竞争400名副科级 ， 概率为50%；再从副科级晋升正科级 ， 概率变为16%*50%=8% 。四、县乡机关正科级职务的平均年龄 。按照不成文的规定 ， 县乡这一级 ， 提拔正科级的年龄不超过53岁 。以我们地级市为例 ， 县乡这一级 ， 提拔正科级的平均年龄为47岁 ， 在职正科级的年龄为53岁 。
因此 ， 45岁成为县乡一级的正科级 ， 无论平均提拔年龄 ， 还是平均在职年龄 ， 都算是年轻的 。以上分析的数据仅仅供参考 ， 事实上县里的科员 ， 想要晋升到正科级 ， 概率比8%还低 ， 真正的概率不到5% 。我在乡镇工作11年期间 ， 见过很多副科级公务员在副科级实职上兜兜转转3/4个乡镇 ， 原地踏步10几年 ， 甚至20来年 ， 到退休还是副科级 。
我52岁 ， 而单位一把手的处长才46 ， 他让我当办公室主任 ， 接吗？
你52岁 ， 而单位一把手的处长才46岁 ， 他让你当办公室主任？不是接不接的问题 。是人们搞不明白你的单位是什么性质企业？是政府部门、事业编制单位、正规国企？上述这些单位提拔干部是需要组织考核的 ， 是经过领导班子讨论通过 ， 发布任命事项 。你的单位一个处长想让谁当办公室主任就能够有决定权？那么 ， 你的单位不是一个正规单位 。
另外就算是你单位的处长有决定让你当办公室主任的权利 。这和他的年龄比你小 ， 权利比你大 ， 和你要不要接受他的“任命”有什么关系？你的话里话外意思就是 ， 按你的资历 ， 你的年龄 ， 你应该当处长 ， 是吧？切入话题 ， 不在你的年龄多大 ， 不在你的顶头上司年龄多小 。主要在于你否适合做办公室主任的能力 。除了做办公室主任的一般条件以外 。
需要具备组织、协调能力 。办公室主任是承上启下 ， “豆饼”干部—上挤下压 。你不单要具备业务能力你还必须具备承压能力 。你不仅要有智商你还必须具备一定的情商 。至于你接不接办公室主任 ， 是你自己考量 。你的处境你知道 ， 你单位的状况你知道 ， 你的处长人品你知道 ， 很多旁人不知道的内幕你掌握 。所以 ， 只有你自己能够给出合适的命题答案 。
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