而这样的候选人未来更有可能成为业务骨干甚至团队领导 。2出身家庭对求职者个人素质的影响 。我们可以发现，在面试中表现得礼貌得体的候选人，大多来自父母受过良好教育、工作体面的家庭 。而且这样的考生也有更强的责任感，同理心，感恩心 。这种候选人在工作中更有可能是一个很好的团队成员 。3出身家庭同样有能力影响求职者的价值观 。他们给公司提供的价值观和工作态度之所以有很大差距，就在于双方价值观的不同 。
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