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为什么领导都用华为,经理高管都用华为呢( 二 )

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华为凭什么走到今天 ， 是因为任正非的强有力领导吗？

为什么领导都用华为,经理高管都用华为呢


谢邀 。毫无疑问是的 ， 成大业者都是天时地利人和的综合 ， 时势造英雄 ， 英雄同样造时势 。中国改革开放迄今40年了 ， 为什么只有华为一家成为民族的骄傲？而别的企业却无法达到华为的高度？原因会归结到任正非身上 ， 离开他无法说明问题 ， 在中国40年中 ， 如：张瑞敏、柳传志、王石、马云、马化腾这些人都是人中精英 。但他们都没有达到任正非的高度 ， 原因如下：一、对科学、技术、教育这三者的认识 ， 
从企业家行为上看 ， 马云是比较懂教育的 ， 马云基金资助乡村校长和乡村老师等行为便是证明 ， 这是极富远见的行为 。但任正非的华为已经将教育和基础理论研究推进到一起 ， 进而对产业的诞生的影响联系在一起 ， 任正非把教育对社会的理论贡献以及对社会产生的价值 ， 以及对产业的价值用逻辑联系到一起 ， 这些认识他人还未超越 。今天我国重视基础理论研究投入 ， 不能不说没有华为的贡献 ， 
【为什么领导都用华为,经理高管都用华为呢】以前都是想短平快 ， 以为造导弹比卖茶叶蛋强 。全民短视带来的是被动挨打 ， 中兴事件就是明证 。第二 ， 对企业管理本质的理解 。在中国企业管理史上 ， 没有一家企业比华为对管理的影响力更大 。华为的基本法规定了企业管理的边界 ， 影响着中国企业的行为 。其影响力至今无人能超越 。华为对管理体系的探索也可圈可点 。从轮值首席运营官到轮值CEO再到轮值董事长 ， 华为一直在推动华为管理层的深刻进步 。

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