第一种,极有可能是你领导在主要领导岗位的最后一站,提拔不太可能,退休又还早,说明他在这个岗位至少要干上好几年 。此时过去当办公室主任,只要对上路,让领导用得顺手,极有可能在领导在位期间更上一层楼 。从年龄来讲,这样的领导对你朋友的认同感会更高,本着赠人玫瑰手有余香的心理,能够在退休前帮老同志一把,为自己留个香火情,日后退休行事方便,也是领导乐见其成的事情 。
第二种,从业务科长转岗办公室主任已然说明能力和水平,再结合你朋友的年龄分析,说明领导极需一位稳得住拿得起的得力干将帮他一把,此时你朋友过去,助其快速掌控局面干出实绩,待到论功行赏时,还能少了你朋友?即便是不得已而为之,矮个子选高个子,你朋友也是最突出的,如果领导要通过人事洗牌、提拔干部打开局面,你朋友作为办公室主任也是首上之选 。
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