快递业务员工资，快递员一般工资多少 _快递

1，快递员一般工资多少快递员的工资一般都是底薪（不会很高）加提成。只要看你每天能派送（接收）多少单快件，然后按比例提成。我们这里的快递员，每月工资在3000-3500左右。【快递业务员工资，快递员一般工资多少】

2，快递员工资怎么计算的 .5到1元一票，写错大头笔每个快递公司都不太一样。）或丢件。，收件10%的提成，漏扫。做好了真的比较赚，比较普遍的计算方式都是有1千到一千伍百元的底薪。就入不复出了，延误，但如果经常操作失误（错发。，被投诉，送件0

3，快递业务员工资高不高主要上门收快件和派送异地寄来当地该区域的快件，开拓客户...提成一般按收件和送件的件数来算的，比如提成收件3元/件，派件2元/件.每个快递提成都不一样，有些快递公司有固定工资（底薪），有些没有的收件的提成要比派件的提成要高上面这位应该是业内的，不过现在业内提成多数是利润的百分之30到40间，送件因公司不同也有很大出入一般的公司是1块到2块间，有的还有送件无派送费的无底薪的应该是还可以的公司把，因为一家快递公司如果无底薪代表他的公司多数业务员的工资已经超过保底期，你可以先不上班跟车跑个2 3天看别人一天的提成有多少自己看情况定，不过做快递工资一般还可以，我见过上万一个月的很多主要看你自己怎么做

4，快递员工资有多少有的地方不一样。我们这是小城市，送快递是0.4元一件，收快递是按邮件寄费的6% 这是邮政的有的是计件，有的是岗位，工资还差不多吧，但是比较累。不同快递品牌,不同区域,不同加盟老板,政策不同,加盟费和派件费不同,具体双方协商！如果与快递总部或快递分公司签加盟合同一般不收加盟费(因为网点分布越多越好),只收押金(风险防控)，有派件费，不同区域派件补贴政策不同！区域大小不同投资大小不同！具体看怎么做快递，快递行业有很多人挣到钱的，也有很多人亏本的！一定要自己熟悉了解该行业！快递公司分直营和加盟模式，特别是区域加盟网点，各自的管理水平和考核方式都有很大区别！大都采用底薪加提成，计件制，产生的罚款责任到人！顺丰快速，龚断整个行头的龙头，自设分公司，快递员代遇行业中最好的，保险和社保都帮买。想加入，但不招人，不了解其薪金提成。圆通快速，区域私人成包，不帮买保险和社保（要看老板），基本底薪500块（其实是一个月的油费），派件和收件按提成，派件7角一份（1小时平均派8份，近到远顺序派件），收件提成邮费的20%（老远跑去收，油费时间耗费不少），话费公司给一台手机用。鑫飞鸿快递，区域私人成包，不帮买保险和社保，基本底薪1800块（其实是油费，电话费都在里面），派件没提成，收件提成邮费的20% 。区域私人成包的老板，因各地区的性质各有不同，代遇也就各有不同！5，快递员工资一般多少我们公司的快递员（快递收派员）的薪资在4K-10K之间，还是按劳分配。主要看你在哪些城市什么样的区域。按件提成，当然城市不同、市场不同提成也是不相同的。大致0.8元-1.5元之间。如果是在大客户的收派区域，相对来说薪水会好一些，当然也辛苦一些。具体到各个物流公司，你还是要去人事部问一下具体提成，然后调研下周边市场和该公司的经营状况，才好下手。不过快递员都是很辛苦的，风吹雨淋这些就不用说了。工作时间一般是早上9点10点到晚上8点前后，看你派件和收件的区域性质，有的市场下班早，有的市场下班晚。都是按件数计费的，如果是小区住宅的话我这里是1元/件，如果是企业的就0.6-0.8/元，主要看你当地的物价水平。快递员工资一般在中小城市年平均工资，1个月大概3800-4800元左右。。。因罚快递员送快递工资是属计件制，送多多得送少少得的原则，每月工资是有所不同的。中小城市快递员派送快递工资在普通月份，每月大约有3500-4500千元左右，如果是旺季每月有4800元-5800元左右，全年平均收入在3500-4500元左右吧。如果是在大城市快递员工资相联对平均工资要多800-1000元左右。因为大城市快递送件相对比其它城市多一点的，因为大城市的人口密集，经济收入好，消费能力强，快递多。2000元，主要看你的订单数量，还有跑的业务6，快递业务员工资高不高 1、快递员收入的一部分是底薪。底薪从几百元到上千元不等，一般底薪高则提成很少，而底薪低或无底薪提成会多一点。2、送货提成。快递员每送一件一件快递，都能得到少许提成。一般有底薪送一件提成0.5元左右，无底薪1元左右。3、收件提成。快递员每收一件客户下的单，一般能拿到运费10%的提成，按照15元运费计算每件的提成是1.5元。4、某些福利较好的快递公司每月还有数百元的电话费和油费补贴。5、举例简单计算一下：快递员每天60~80的送件量，收入30~40元；收件20件，收入30元，再加上1000元底薪，每个月收入也不过3000元左右。6、只有业务非常熟练，有稳定的客户，并且所属地区有是商业区或者有快递需求很大的工厂，快递员的工资才能大大超过白领。而这类快递员只占总数的5%不到。7、快递员如果丢件、被投诉还会罚钱，很多快递员并没有劳动保险。关于快递员月入过万的报道是不切实际的。不知道上面这位应该是业内的，不过现在业内提成多数是利润的百分之30到40间，送件因公司不同也有很大出入一般的公司是1块到2块间，有的还有送件无派送费的无底薪的应该是还可以的公司把，因为一家快递公司如果无底薪代表他的公司多数业务员的工资已经超过保底期，你可以先不上班跟车跑个2 3天看别人一天的提成有多少自己看情况定，不过做快递工资一般还可以，我见过上万一个月的很多主要看你自己怎么做主要上门收快件和派送异地寄来当地该区域的快件，开拓客户...提成一般按收件和送件的件数来算的，比如提成收件3元/件，派件2元/件.每个快递提成都不一样，有些快递公司有固定工资（底薪），有些没有的收件的提成要比派件的提成要高7，快递员工资多少不同快递品牌,不同区域,不同加盟老板,政策不同,加盟费和派件费不同,具体双方协商！如果与快递总部或快递分公司签加盟合同一般不收加盟费(因为网点分布越多越好),只收押金(风险防控)，有派件费，不同区域派件补贴政策不同！区域大小不同投资大小不同！具体看怎么做快递，快递行业有很多人挣到钱的，也有很多人亏本的！一定要自己熟悉了解该行业！快递公司分直营和加盟模式，特别是区域加盟网点，各自的管理水平和考核方式都有很大区别！大都采用底薪加提成，计件制，产生的罚款责任到人！顺丰快速，龚断整个行头的龙头，自设分公司，快递员代遇行业中最好的，保险和社保都帮买。想加入，但不招人，不了解其薪金提成。圆通快速，区域私人成包，不帮买保险和社保（要看老板），基本底薪500块（其实是一个月的油费），派件和收件按提成，派件7角一份（1小时平均派8份，近到远顺序派件），收件提成邮费的20%（老远跑去收，油费时间耗费不少），话费公司给一台手机用。鑫飞鸿快递，区域私人成包，不帮买保险和社保，基本底薪1800块（其实是油费，电话费都在里面），派件没提成，收件提成邮费的20% 。区域私人成包的老板，因各地区的性质各有不同，代遇也就各有不同！觉得联邦快递的待遇要比顺丰的高多了我来搞个顺丰和联邦的对比给大家看看顺丰:工作时间：每天早上八点到晚上八点，有时候开个会什么的，要更迟才下班工作设备：电动车（需要自己掏钱购买）工资待遇：每单1.8+运费金额的8%，没底薪。（顺丰原来的提成是每单3.3）休息时间：每周一天，前提是你要找到能带你替班的人，你才可以休息。入职体检：需要花费4o，是要你自己掏钱买单的。顺丰一分钱都不报销的联邦：工作时间：每周工作时间为40小时，超出的工作时间按照国家规定的加班费补给你或者调休给你工作设备：金杯海狮，东南得利卡，五十铃轻卡，车辆产生的所有的正常费用完全是公司买单的，不需要个人掏一分钱。工资待遇：这个我记得不太清楚了，反正是底薪加提成，要比顺丰高不少的入职体检的费用，在你身体条件都合格之后，将全额报销你的体检费用还有一个就是：工作满一年的员工，年假为10天，而顺丰只有五天而已联邦快递为每一位正式员工会额外购买一份商业保险，也就是说，你去医院看病，可以先拿医保报销，然后在拿发票用这个商业保险再进行二次报销。并且你家小孩的医药费也可以享受50%的报销额度而顺丰呢？顺丰现在的这些收派员签的合同都是派遣员工，就是说，他们签的合同都不是和顺丰签的，都是和劳务公司签的，出了问题，顺丰可以推的一干二净。至于谁的待遇更好，我想大家都应该能看出个所以然了吧8，快递员工资一般多少做快递员一般每个月能拿多少工资一般工资就是3000到5000，他们那个工资不是固定的，就是看你送货的数量，还有收货的时候数量，利润空间是很大的，但是你要能吃下苦，然后有一定的能力，能谈好，大客户！如果就是光送货，偶尔送一件儿的话，她一个月工资最多也就是3000上限了！我曾经在上海做过快递员，工资4000多，是送一单给一单的钱，一般是一单1-2块，比较累，遇见双11，双12更累，还要受气，客户的气，有的送的晚了会骂，受老板的气，丢一件了还要扣400元，是个吃力不讨好的活付费内容限时免费查看回答快递员工资一个月没有固定额，是拿提成的，工资是打到卡里，按月结算。通达系快递员工资结构由基本底薪、技能津贴、计件奖励三部分组成。基本底薪按本地区社会最低保障发放；技能津贴由工龄工资、技能工资、岗位津贴等组成。技能工资包含操作工等级、业务技能(会做多少岗位和业务练兵成绩)、岗位系数(岗位在中心的易难程度、关键岗位等)；岗位津贴包含班组内的专兼职管理者岗位津贴、特殊岗位(问题件处理岗等) 等组成。计件奖励的前提是所有操作岗位都应有工作量统计，按不同岗位配置不同系数，操作量×系数＝工作分，再按工资总额计算出工作分的分值，操作工的计件奖励＝工作分×分值。而工作分的统计建筑在基础管理必须扎实，操作岗位必须有准确的计量和质量纪录，凡能通过金刚系统的生产操作系统取得必须以系统数据为准。技能工资和计件奖励的办法和设置要经过员工管理委员会讨论通过后并报总部人力资源中心批准后才能实施。岗位系数、岗位津贴设置要合情、合理、合法，要讲清设置原理，要大部分员工能接受，要成为激励员工积极向上的动力源泉之一。工作分的分值要经过精密计算才能确定，工作分要根据全年业务量预侧、全年中心各操作岗位工作量的分解、全年可用工资总额计算出工作分分值。采访人员从某快递公司重庆分拨中心了解到，2015年11月13、14日，该快递公司重庆方面进港快件数量分别为22万件、43万件，这个数字分担到更多6条快递工作很辛苦的，据我所知，在北京这边有固定服务区域单子比较多，而且客户反响比较好的四通一达的快递员5000左右，顺丰和京东的稍微高一些，好的时候可以破万，主要是负责办公区和居民区人口集中地的相对好些。底薪很低一般是1200这样，合同一般签第三方劳务派遣合同。看你派件和收件的量算提成，最好是能分配到货运市场旁边，这样就有比较稳定的量。在一二线城市平均五六千吧，是计件的，多劳多得，但是再辛苦也很少超过一万的9，申通快递派送业务员工作和待遇怎么样啊申通快递网点负责人表示，因为快递员送快递工资是属计件制，送多多得送少少得的原则，每月工资是有所不同的，一般派件1元一件，收件提成为运费的15% 。申通快递员在中小城市派送工资，在普通月份每月大约有3500-4500千元左右，如果是旺季每月有4500元-5500元左右，全年平均收入在3800-4500元左右。如果是在大城市快递员工资相联对平均工资要多1000元左右。因为大城市快递送件相对比其它城市多些的，因为大城市的人口多、密集，经济收入好，消费能力强，快递多。至于五险一金，该负责人表示，由于申通快递属于加盟制，买不买五险一金还要看网点老板。在加盟制中，每一个加盟网点都是独立的法人，旗下员工的待遇福利和五险一金需加盟商自行负责。但低价竞争、总部的“以罚代管”都导致加盟网点利润薄弱，从而克扣掉快递员必要的社保。哈哈，你算问对人了。可以说申通快递的工资是全国民营快递裏面工资最高的(平均)因为快递是按照业务量的多少来提成的。申通是全国最大的快递，肯定业务量也大，工资肯定就高。我在成都，我们这里的申通包吃包住，2个星期休息一次。工资平均在2000左右。但是还是要看地区哈，如果是在上海或者是杭州，这些快递起家的地方，工资就跟高了，听说上海申通业务员，每人工资最低也是8000，一般在12000左右。杭州的更牛。业务员抽烟的全部抽软中，经理全部抽利群。（利群20的）。工作流程因为地区不一样，所以工作的时间和各方面都不一样。在成都9点上班，6点下班，下班后要去分货这些。但是在武汉也就6点就完全的下班了，没有其他的事了。还可以吧，只要肯努力就还不错，因为这种工作的收入是和你的业务量关联在一起的哈哈,你算问对人了。可以说申通快递的工资是全国民营快递裏面工资最高的(平均)因为快递是按照业务量的多少来提成的。申通是全国最大的快递,肯定业务量也大,工资肯定就高。我在成都,我们这里的申通包吃包住,2个星期休息一次。工资平均在2000左右。但是还是要看地区哈,如果是在上海或者是杭州,这些快递起家的地方,工资就跟高了,听说上海申通业务员,每人工资最低也是8000,一般在12000左右。杭州的更牛。业务员抽烟的全部抽软中,经理全部抽利群。(利群20的) 。工作流程因为地区不一样,所以工作的时间和各方面都不一样。在成都9点上班,6点下班,下班后要去分货这些。但是在武汉也就6点就完全的下班了,没有其他的事了。中小城市的申通快递快递员，在普通月份派送快递工资，每月大约有3500-4500千元左右，如果是旺季每月有4500元-5500元左右，全年平均收入在3800-4800元左右。申通快递派送业务员工作和待遇怎么样啊？快递员虽然辛苦，但有五险一金，工资待遇也不错，有保障。