对于基本工资来说已经相对来说很高了 ， 但是呢其实对于作为一个很大的国企 ， 而且几乎是垄断性的企业 ， 国家电网更多的不只是这些工资 ， 更多的是一些补助 ， 医疗保险补助 ， 纳凉费 ， 取暖补助 ， 高温补贴等等一下福利发放给员工 。同样的我们在找工作的时候 ， 也要看五险一金有没有 ， 当然对于国家电网来说 ， 这肯定是有的 ， 而且他的五险一金都是按照国家的最高标准交的 ， 包括社会保险8% ， 公积金12% 。
除了上面这些呢 ， 其实还有一些隐藏的福利 ， 当然这个隐藏的福利对于各个地区是不一样的 ， 而且在不同时期也有差异 ， 比如医疗补助、节假日等等 ， 是不是很心动?接下来最重要的 ， 也是国家电网工资最主要的构成就是年终奖 ， 对于国家电网的重头戏其实就是国家电网 ， 但是年终奖具体有多少?这个可就不方便透露了 ， 那既然是重头戏 ， 肯定是不错的 。
当然了其实我们看中一个公司不仅仅是要看工资待遇 ， 也要看到他的发展前景 ， 以及我们进去之后的晋升空间是怎么样的 。那么进去之后我们肯定要从基层开始做起 ， 工作积极一些 ， 那么这样的话在一年之后就可以申请助理工程师 ， 助理工程师工作满4年后可以申报中级工程师 ， 然后按照工作业绩的积分 ， 逐年逐级向上申报 。申报级别越高 ， 业绩要求也会越高 ， 比如发表论文情况、参与一些公司的科技创新项目、平时所获荣誉等 。
可以评为为高级工程师 。国家电网岗位分为技能岗位、技术岗位、管理岗位 。毕业生刚到公司所分配的工作一般都属于技能岗位 。本科生工作5年后(专科8年 ， 研究生3年)才可以通过内部竞聘形式(笔试 面试)晋升为技术岗位 。技术岗位工作1-3年后 ， 有机会通过内部竞聘成为管理岗位 。内部竞聘时 ， 每个单位的人资部门根据本单位人员岗位的需求 ， 定期在公司内部发布竞聘公告 ， 符合条件的员工即可报名参加公司组织的笔试和面试 。
2020年国家电网公司招聘：区局和县局是同一级别吗？
看企业名称：供电公司-市局 。供电分公司-县局 。区-县的分公司是一个级别 。只是服务人群不同 ， 区供电分公司服务城市人口较多 ， 部分近郊的农业人口 。县级分公司服务农业人口较多 ， 城市居民比例较少 ， 生活条件.环境等等差一些 ， 艰苦一些 。不要怕 ， 只要你有能力有技术 ， 经理的宝座一定是你的 。重要的不是属于县局还是市局 。重点是是不是在市区工作 ， 待遇是不是和市局统一 。
如果待遇一样 ， 你在核心区局里面不一定比市局大部分岗位差 ， 比如市局的变电运维 。还有你其实比省公司一些岗位都好 ， 比如省检修的普通员工岗 。长理职培国家电网培训中心给你举个例子 ， 太原市小店区供电局 ， 待遇不比市局差 ， 而且是培养领导的摇篮 。其实大家为什么不喜欢县局 。最主要的问题是在县里生活局限性大 ， 其次才是担心待遇 。
一般来说区供电局级别都是县区级 ， 但这没啥关系 ， 和领导的级别有关 。所以选一个离市区近的区做一名普通员工 ， 好过所谓的省检修 。说两句还是去考一下江苏的啊 ， 省检南京能进最好 ， 进不了也可以调剂到江苏苏南的县局 ， 比如镇江句容之类的 ， 离南京也挺近 。江苏好像这种县级市和市局待遇差距不大？那年形势不好 ， 华科西交一个都没要 ， 唯一的浙大还只能去南京分部女生去营销部门 ， 检修班要倒班的 ， 活可能累点但是能有休息 ， 女生去了可能干活机会少 ， 长理职培也推荐你在家里干 ， 在家里始终有家人你能轻松点 ， 在外面没有任何朋友很孤单 ， 而且南京和上海区别不是太大 ， 在上海买房子你的工资肯定不够 ， 而且还要有生活用品之类的自己算算账 ， 这个社会人告诉你们经验 。
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