在全校教职工中占比15% 。学校领导干部指数配备标准是什么？一、上世纪一所规模学校的领导干部配备标准是这样的：1、校级领导：校长1人 ， 副校长3人 ， 工会主席1人 。校长需要兼职支部书记 。2、中层干部：教导处主任1名 ， 副主任2名；政教处主任1名 ， 副主任1名 ， 总务处主任1名 。副主任1名 ， 团委书记1名 。一般来说 ， 一所规模学校的干部配备数量就是在13人左右 。
当然 ， 不同的地区 ， 配备标准不一样 。按照编办和人社部门制定的“三定”方案 ， 一所学校的内设机构只有教导处、政教处、总务处三个处室 。二、随着教育新形势的发展 ， 学校领导配备指数有所变化：比如规模学校的校级领导增设纪委书记 ， 专职副书记；行政处室增设了办公室、艺体部、教科研等等 。分工越来越细 ， 需要的中层干部自然越来越多了 。
学校领导干部有什么好处呢？学校的老师都是专业技术人员 ， 工资的高低与干部级别没有关系 ， 只与职称高低有关系 。因此 ， 从工资方面来看 ， 学校领导干部并不能多发一分钱 。现在的政治生态非常严格 ， 学校每五年就被纪委部门巡查一次 ， 如果领导干部有什么潜规则、灰色收入的话 ， 大概率在纪委监委巡查过程中就能发现 ， 轻则受处分 ， 重则判刑丢饭碗 。
一般没有人会去以身涉险 。我觉得学校领导干部有这么一些好处：1、满足心理需要 。当了干部 ， 别人见了就会打招呼：校长好、主任好 ， 满足虚荣心 。2、实现自身价值 。人微言轻 ， 一个人的话语权往往与职位有很大关系 。普通老师说句话 ， 可能显示不出多重的分量 ， 领导干部说句话 ， 分量自然会重一些 。有了话语权 ， 自己的一些思路和设想就更加容易实现 。
3、曝光率比较高 。作为中层干部 ， 出头露面的机会就会多 ， 在群众面前的曝光率就很高 ， 无论干什么工作 ， 大家都能看得到 。因此 ， 在民主评议的时候 ， 更容易得高分 。4、职务的影响力 。领导干部与上级部门打交道的时候多 ， 与上级部门的领导见面的时候多 ， 有些时候可能好办事 。围绕学校领导干部特别是中层干部设置这个问题 ， 我们也在讨论过 。
觉得中层干部就是干活的 ， 也没有什么经济报酬 ， 多设几个 ， 领着干活的人多一些而已 。个人还有一种职业自豪感 ， 学校工作还能更好开展 ， 是一件好事情 。但是 ， 学校的领导干部并不是越多越好 ， 如果领导干部数量多了 ， 具体干活的人就少了 ， 肯定会影响学校的整体工作 。您对此有何看法呢 ， 欢迎留言和评论 。我是松子说教育 ， 感谢阅读 ， 欢迎关注 ， 带给您不一样的精彩！ 。
现在中小学校保安普遍是一些中老年人 ， 有些人不具备专业知识与职业技能 ， 你怎么看？
现在中小学校的保安人员主要由学校自己聘请 ， 由学校自筹资金解决保安人员工资 ， 学校不是盈利性经营单位 ， 没有经费来源 ， 导致保安人员的待遇低 ， 年轻人不想干 ， 也不愿干 ， 也就只有这些中老年人认为闲着也是闲着 ， 多少能挣点是一点了 ， 所以就出现了题主所说的普遍是中老年人的原因了 。这些中老年人因年龄偏高 ， 加上文化程度也不高 ， 肯定不具备专业知识 ， 至于职业技能嘛 ， 也有组织培训的 ， 但是每年也就是那么几天的时间 ， 也学不到什么东西 ， 这一现象确实令人堪忧 。
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