公司为什么要设立期权池,最近公司给了我一部分期权

对于愿意通过期权招聘人才的公司,一般公司的股东大会会共同拿出一定比例的股份,放入期权池,用于员工激励 。我们知道,期权是一种长期激励手段,它能使员工不断付出 。公司赚钱了,也能让自己受益 。简单来说,期权就是股票 。比如公司给你10万元的期权,分三年,也就是说公司上市的时候,你会有同样价值的10万股,但是不会一次性给你,或者每年分1/3 。而且一般公司会和你签协议,中途离职 。
最近公司给了我一部分期权,说上市之后能值钱,我不懂期权,期权是什么?
简单来说,期权就是股份,就比如说,公司给了你10万的期权,分3年时间,意思就是说,等到公司上市后,你有同等价值10万的股份,但是不是一次性全部给你,就是每年你可以拿到1/3,而且一般公司都会跟你签订协议,中途离职,后续的期权是不能兑换成股份的 。但是公司如果不上市的话,你手上的期权就没人购买,所以等于没有价值,
在创业公司上班,期权怎么发放呢?
我曾经也在创业公司干过,当然,也同样是承诺有期权 。最开始的时候,我也不太懂什么是期权,只是听别人说过,公司如果上司的话,就很有可能实现财务自由,当然,在创业公司的工作是辛苦的,没日没夜,一周六天 。在这段时间,我也就慢慢的去了解了期权到底是什么?期权是什么?我就不从特别专业的角度去解释期权了,我们就通俗一点,
举个例子,你有一张优惠券,这个优惠券的内容是这样的,矿泉水原价1元/瓶,凭这个劵,你可以0.5元/瓶的价格购买这个矿泉水,1张券购买1000瓶,优惠券上表明了一个使用期限:例如从2018年1月1日起,半年内有效 。那这个优惠券其实就是期权了,而这里的矿泉水就是股权或者说是股票,期权怎么得到?一般来说,很多创业公司缺钱,但是又想网罗到人才,就只有通过期权的形式来留住人才 。
部分公司对于期权,确实常常都是一句口头承诺,并没有形成协议,不过,对于被承诺方,其实是可以要求签署一份期权的协议的,例如:工作满2年后,每年的期权数量,共持续多久 。而对于有意愿通过期权来网罗人才的公司,一般公司股东会一起拿起一定比例的股份,放入期权池,用于员工激励,当然,如果你离职的话,公司也就会需要回购你曾经购买的股份的 。
当然,回购的价格也最好在期权的协议里面有写明,避免不必要的麻烦,期权都发给哪些人?对于发展很好的互联网公司,那它的期权肯定是十分诱人的,但是,确不是任何人都能够得到期权的 。我们要知道,期权是一种长期的激励手段,让员工能够不断的付出,公司赚钱了,自己也能够得到好处,但是,如果你的工作并不是特别核心且可以被替代,那么你是不大可能有得到期权的机会的 。
【公司为什么要设立期权池,最近公司给了我一部分期权】一般来说,期权是发给公司中高层和核心员工的 。我们应该防止人才流失,保证公司的高效运转 。自然有一部分核心员工是我们想留住的 。一般的程序员不太可能得到选项 。期权的意义是什么?事实上,对于大多数互联网公司来说,虽然发放期权是一种手段,但是员工自己的期权还是很难实现的 。

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