中兴和华为都是世界500强 ， 手机都是副业 。为什么中兴的手机没有华为的好？我认为华为的发展充分体现了中国人从古至今艰苦奋斗、勇于创新的精神 ， 这是华为成功最重要的精神因素 。华为能站上世界500强 。我认为有以下几个原因 。华为的加班强度可以说是中国乃至全世界数一数二的 。而且通信保障一般都是哪里危险就去哪里 ， 别人都走了 ， 华为还在坚持 。
为什么华为能立足世界500强？
我觉得在华为发展的过程中充分体现了中国人民从古至今艰苦奋斗、拼搏创新的精神 ， 这是华为成功最重要的精神因素 ， 华为能立足世界500强 ， 我认为有如下几方面的原因：1、虚拟股权制度 。作为一个非上市公司 ， 华为的虚拟股权制度为华为提供了源源不断的动力 ， 作为华为的创始人任正非只持有公司1.01%的股权 ， 其他98.99%都由华为华为投资控股有限公司工会委员会持有 。
在华为表现优异的员工认购公司股权 ， 但是不可以进行交易 ， 可以说华为是中国唯一且真正实现全员持股的公司 。虚拟股制度保证了华为有充足的现金流 ， 并且华为不需要对股东大会负责 ， 只需要对员工负责 ， 所有的收益都可以不受别人影响自己进行分配 ， 公司员工也不会因为公司股价的变动而心生杂念 ， 只要认真工作就能拿到股票分红 ， 甚至工资都只是分红的零头 。
2、狼性文化 ， 华为从研发到销售都充斥着狼性文化精神 ， 显然这种文化是行之有效的 ， 在国际市场上 ， 华为打败了思科、爱立信 ， 在国内市场上 ， 华为也以狼性扩张几年内做到了手机销量第一 。3、持续高额的研发投入 ， 作为一家通信设备公司没有真正的技术是很难获得长足发展的 ， 华为十几年来每年都坚持投入高额的研发费用 ， 研发费用基本都排在世界前100名现在华为麒麟系列处理器在国内手机厂商中一枝独秀 ， 但是它的研发开始于21世纪初 ， 持续投入十几年才有了今天的成就 。
【华为为什么是世界500强,是不重视还是别的原因】4、高付出高回报 ， 华为的加班强度可以说在国内甚至全世界都是数一数二的 ， 而且通信保障通常是什么地方危险就去什么地方 ， 别人都走了而华为还在坚持 。但是华为员工的回报也是很高的 ， 华为员工一般从入职开始工资就要比同行业的高一些 ， 工作几年后 ， 期权分红收益更为可观 ， 每年华为分红的时候都会让网友羡慕不已 ， 5、任正非的正确领导作用 。
中兴和华为同为世界500强企业 ， 并且手机都是副业 ， 为什么中兴手机没有华为的好？是不重视还是别的原因？
中兴和华为同为世界500强企业 ， 并且手机都是副业 ， 为什么中兴手机没有华为的好？是不重视还是别的原因？二十多年前 ， 华为和中兴几乎同时起步 ， 如今华为和中兴都成为了世界级大公司 ， 在科技领域都占有不可忽视的地位！但是如今华为手机却要遥遥领先于中兴 ， 手机作为现在科技集大成者 ， 因此手机代表的不仅仅是手机本身业务 ， 也是公司整体水平 。
那么中兴和华为究竟有什么差距呢？市场定位不同作为国内的通信设备“双子星座” ， 中兴大力发展终端影响力 ， 而华为却是主攻核心技术 ， 从最开始的相差不大 ， 到如今相差巨大 ， 这也是必然的结果 。如今华为已经成为无线 ， 有线 ， 数通 ， 云计算 ， 终端 ， 芯片等方面全球领先的企业 ， 反观中兴 ， 除了无线基本没有拿得出手的产品 ， 有线 ， 数通依然没起色 ， 终端已经凉透 ， 云计算也基本放弃 ，
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