社保怎么买，以后怎么用 。只能由公司缴纳，而且必须和社保一起缴纳 。我们通常所说的社会保险，其实就是我们通常所说的社保，只是有些朋友把社保等同于职工养老保险 。其实这种理解也是错误的 。我们通常所说的社会保障，其实是一个很大的概念 。从问题中可以看出，你对社保知识还是相当陌生的 。社保其实不是买来的，是办理的 。办理相关社会保险险种后才能享受相关社会保险待遇 。享受好处的过程，其实就是你说的用的过程 。
社保具体是怎么买的？以后应该怎么用？
社保具体是怎么买的，以后应该怎么用？从提问中可以看出你对社保知识还是相当陌生的，社保其实不是买的，是办理的，只有办理相关的社会保险种类以后，才能享受相关的社会保险待遇，享受待遇的过程，实际上就是你说的使用过程 。我们通常所说的社会保险，其实就是大家平时所说的社保，但是也有部分朋友将社保等同于职工养老保险，其实这种认识也是错误的 。
我们平时所说的社保，实际是一个比较大概念 。社保是相对于商保而言的 。社保就是由我国各级社会保险机构来办理管理和实施的社会保障体系而商业保险是由商业保险公司推出行业保险品种，属于商业保险制度的范畴 。社保包含了养老保险医疗保险失业保险工伤保险和生育险五大险种，每一种保险具有不同的待遇保障 。如果属于城镇职工，社保的办理是由用人单位人力资源部门负责办理 。
参保地为公司的注册地，而不是公司的办公地，这就所谓的社保的属地化管理性质 。凡是单位职工，都要按照社保法的规定，依法缴纳养老保险医疗保险失业保险工伤保险和生育险 。现在生育险已经和医疗保险合并，也就是说的在医疗保险中，包含了生育险的内容，所以现在已经有原来的五险变成了四险 。作为城镇在岗职工办理社会保险的，是由用人单位和职工个人按比例承担社保费用 。
缴费基数单位缴费部分，是按照单位职工工资总额来作为缴费基数，职工个人缴费部分是按照职工本人每月的实际工资来作为缴费基数 。当职工本人的实际工资低于参保地上年度职工月平均工资的60%时，按照当地上年度职工月平均工资的60%来作为缴费基数，如果本人实际工资高于上年度职工月平均工资的300%时，按照职工月平均工资的300%来作为缴费基数，高出的部分不计算为缴费基数 。
从缴费比例来看，养老保险的缴费基数为24%，其中用人单位缴纳16%,计入统筹账户个人缴费8%，计入个人账户，累计缴费年限最低达到15年，达到法定的退休年龄，依法办理退休，按月享受基本养老金待遇医疗保险的缴费比例为8.5%含生育险，其中单位缴费6.5%，计入医疗统筹基金账户，个人缴费2%计入个人账户，也就是每月返还到社保卡的钱 。
计入个人账户的资金除了个人缴费部分全部计入以外，单位缴费部分的30%也将计入个人账户 。医疗保险缴费年限达到当地政府部门规定的缴费年限，在办理退休后不再缴纳医疗保险而终身享受医保待遇失业保险缴费比例为1%，由单位和个人各按0.5%的比例缴纳，缴费满一年以上，符合失业保险金领取条件的，可以领取失业保险金工伤保险缴费比例根据单位所处的行业来确定，缴纳了工伤保险的单位，单位职工出了工伤事故以后，由工伤保险基金解决职工的医疗费用和工资津贴等费用 。
没有正式工作的灵活就业人员，办理社会保险只能在户籍所在地的乡镇或是街道社保服务中心办理，根据个人的需要可以办理职工养老保险医疗保险 。也可以只单独办理职工养老保险 。个人办理社保的缴费基数，是按照当地上年度职工月平均工资作为缴费基数，分为600%和300%三个缴费档次，可根据自己的经济能力进行自主选择，缴费越高，缴费年限越长，养老金待遇就会越高 。
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