主要是看你招聘什么岗位的员工 ， 要是装卸工 ， 你就去劳务市场看看 ， 寻找合适的 ， 要是招聘发单员 ， 做地推 ， 品鉴促销员 ， 你就愿意58 ， 赶集比较合适 ， 要是需要中层销售经理 ， 管理岗位 ， 会计等 ， 可以选择智联招聘为最佳 ， 其它你可以选择当地同城信息平台和人才市场专场招聘会 ， 公司网站公众号 ， 行业网站 ， 剩下的渠道就是同事之间或者朋友同行转介绍合适的人才 ， 希望能帮到你！ 。
我想招聘员工 ， 去哪里找？
主要是看你招聘什么岗位的员工 ， 要是装卸工 ， 你就去劳务市场看看 ， 寻找合适的 ， 要是招聘发单员 ， 做地推 ， 品鉴促销员 ， 你就愿意58 ， 赶集比较合适 ， 要是需要中层销售经理 ， 管理岗位 ， 会计等 ， 可以选择智联招聘为最佳 ， 其它你可以选择当地同城信息平台和人才市场专场招聘会 ， 公司网站公众号 ， 行业网站 ， 剩下的渠道就是同事之间或者朋友同行转介绍合适的人才 ， 希望能帮到你！ 。
怎样能找到工地干水电的工人？
钱 ， 钱 ， 钱 ， 重要的事情说三遍 ， 工地水电工基本240-260一天9个小时 ， 又脏又累 ， 一年365天最多上300个班 ， 除了生活费还不能生病出现工伤 ， 过年最多能拿到60000块回家 ， 一般一年也就四五万 ， 还要背井离乡 ， 我们小县城的工地电工大工也就200一天 ， 一年到头挣不了几个钱还挺辛苦 ， 天天弄得脏兮兮的 ， 还不如找个包吃包住的厂三四千一个月 ， 到月领工资 ， 工地工资到年也不好结 ， 我这每年一到腊月15项目部全是工头 ， 为了要工人工资 ， 可每年都是拖到腊月29晚才能拿到工资 ， 然后工头家全是工人等着发工资 ， 有时候因为工期没完资金没到位工头也拿不到全部工资 ， 工头自己垫钱还要发工资 ， 但不会结清 ， 会让工人们都帮帮忙每个人都拖欠点 ， 我是不想干工地了 ， 太闹心了 。
招聘怎样才能最快招到合适人选？
谢邀 ， 在当前激烈的市场竞争中 ， 公司为了能更好的实现自身发展的需要 ， 找到合适的人才 ， 以致公司实现长远的规划目标 ， 这是必不可少的 。首先 ， 公司要有分阶段实行经济发展的总体计划 ， 在看准市场产品方面下功夫 ， 有力的做法是目前正在生产大批适销对路的满足于市场的产品 ， 也许出现供不应求情况 ， 同时公司根据市场的需要 ， 加以分析研究 ， 充分发揮公司的人才资源预测准备一种新产品待投入 ， 然而在此情景下 ， 把眼光瞄准市场 ， 另行再研发一种新产品 ， 也就是说：生产一批 ， 准备一个在手里 ， 再研发一个 。
做到手中有粮 ， 心中不慌 。不断的創新理念与发展 ， 经久不衰 ， 立于不败之地 ， 这也是公司自身发展需要 ， 长久下去就产生了品牌效应 ， 为公司吸引人才打好了良好的基础 。其次 ， 通过国际国内不同场合 ， 利用各种展览会 ， 展示公司产品 ， 而且长期以新颖独特具有創新能力且较强生命力的优良产品 ， 有条件操作示范 ， 仔细讲解 ， 博得人们的眼球 ， 加深公司产品的知名度 ， 从而吸引人才的深入 。
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