科学管理是针对传统的经验管理而提出的，其中心问题是提高劳动生产率 。科学管理的创始人是弗里温斯洛泰勒 。科学管理的内容为：
【什么是科学管理】1、通过科学的观察、记录和分析 ， 致力于“时间动作研究”，探讨提高劳动生产率的最佳方法，制定出合理的日工作量 。
2、挑选培训一流的工人 。一流的工人 ， 是指适合某种工作并且愿意努力工作的工人 。
3、使工人掌握标准化的操作方法，使用标准化的工具、机器和材料，在标准化的工作环境中操作 。
4、采用刺激性的工资报酬制度激励工人努力工作 。通过制定合理的工作定额，实行差别计件制：完成任务正常报酬 ， 未达到标准低酬，超标准高酬，根据工作表现衡量等基本措施实现 。
5、工人和雇主两方面“精神革命” 。双方合作，共同致力于提高劳动生产率，把“蛋糕”做大 ， 即使不改变分配的比例也同时有利于双方 。劳资双方应变对立为合作，共同为提高劳动生产率而努力 。
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