上海教师招聘，上海教师招聘要去什么网站 _上海

1 ，上海教师招聘要去什么网站上海很多区招聘都不一样的，像青浦区、松江区是教育局统一招聘的（区的教育人才服务中心网站上有公告），有些区是学校自己招聘的。每年学校都会到上海的师范学校（上师大、华师大）开设招聘会。一般都是在每年的11月份左右吧。现在上海市区的招聘应该都结束了。

2 ， 2013年上海教师招聘考试报名点及报名时间上海市松江区教育局下属事业单位2013年教师招聘启事,2012年11月——2013年5月。其中2013年1月、4月组织综合素质测试。更多的考试报名详情请登录： http://url.cn/722Yzy报名地点：上海市松江区教育局或网上报名。报名条件需要热爱教育工作，师德高尚，身心健康，教育教学工作成绩突出。具有中级及以上教师专业技术职务任职资格；获得市、区教学骨干称号或在市、区级教学评比中取得一、二等奖的教师优先录用。特级教师或有突出贡献的中青年骨干教师不受以上条件限制。祝你成功、

3 ，上海教师招聘考试一般都有编制的吗上海教师招聘要看具体的公告说明，上海教师招聘考试属于事业单位考试的一般接近10月份左右，会陆续出招聘公告基本是有编制的会比较多，要看具体的公告信息说明有问题也可以咨询应聘学校上海教师招聘要看具体的公告说明一般接近10月份左右，会陆续出招聘公告基本是有编制的会比较多，要看具体的公告信息说明有问题也可以咨询应聘学校上海教师招聘考试一般各区自行大型招录的都是有编制的，一般也都是不出考试大纲的，根据考试的时间截点提醒，做好相关的准备即可。【上海教师招聘，上海教师招聘要去什么网站】

4 ，上海教师招聘考试考什么特别是闵行区的急考教育学和心理学综合知识，还要考专业知识，比如说招聘数理教师就考数理专业知识，招聘音体美教师就考音体美专业知识。一、上海教师招聘考试讲义+公共基础模拟题(十套)二、上海职业能力测验讲义+模拟题（十套）。三、上海教师招聘考试大纲与分析详细介绍。四、教师招聘考试全套在线视频课程（重点）。五、教师招聘考试所报科目基础知识。六、教师招聘考试所报科目试题与答案。七、各省教师招聘考试历年真题试卷参考。八、上海教招教育综合-教师职业道德修养。自己参考下这些资料，老胖子网里面有下载。5 ，教师招聘考试是省统一考试的，会考到心理学、教育学的，你一定要准备的，注意一点，还有自考的赫然你们以前竞争的呀，那属于教育理论，一定得考的，试卷分两部分各占相应的比例，还有你报学科的知识。那属于教育理论，一定得考的，试卷分两部分各占相应的比例，还有你报学科的知识。今年肯定实行不了全省统一希望可以帮到你特岗教师才统一考试吧？其他教师招考好像是当地教育行政部门统一招考招考老师是各个地区教育局的事情，一般不是全省统一的。http://www.jiaoshizhaopin.net/新规定这些是必考的有省里统一安排考试应该会有心理考得是的，是全省统一考试的，会考到心理学、教育学的，你一定要准备的。6 ，请问上海教师招聘考试一年考几次你是想知道取得教师资格证，还是教育局的教师招聘考试？如果是想取得教师资格证的话，每年有2次考试，上半年1中旬报名，下半年7月份报名。考试内容是教育学，教育心理学，普通话，试讲和体检。先考教育学和教育心理学，过了之后再进行其他几门的测试。这些都合格之后就可以拿到教室资格证了。如果是教育局的教师招聘考试的话，每年只有1次，我也是浙江的，我今年也要考，今年是全省统考， 4月16号考试，考试内容是教育学、教育心理学和专业知识（跟中高考试卷差不多，像英语专业的话就多做中高考的试卷，还会考案例分析、新课程标准、教师法律法规之类的），如果想今年考的话就可以开始复习了。书网上有的卖，我买的就是2011年教师招聘考试用书。祝你成功！您好，中公教育为您服务。2014上海教师招聘考试，是各个区自行招聘的， 2014年上海普陀区教育系统教师招聘876人， 2014年上海崇明县教育系统教师招聘355人， 2014年上海宝山区教育局计划招聘475名。其余各区的教师招聘公告还没有，你可以关注一下上海中公教育教师资格版块。如有疑问，欢迎向中公教育企业知道提问。2次7 ， 2020上海虹口教师招聘报名条件是什么 2020上海虹口62616964757a686964616fe4b893e5b19e31333431356662教师招聘公告暂未发布，大家可以参考一下2019年虹口招聘条件：招聘条件招聘社会人员的年龄条件一般在三十五周岁以下，对于紧缺学科、高级职称、骨千教师等人员，在招聘时可适当放宽年龄条件。本市户籍应届毕业生和社会人员学前教育幼儿园教师应具备全日制大学专科及以上学历。全日制大学专科学历必须为学前教育专业;非学前教育专业须具备全日制本科学历且有一定的艺术特长;研究生及以上学历或硕士及以上学位对专业条件不作要求;非全日制本科学历所学专业或第一学历必须为学前教育专业且具有学前教育工作经历。小学和初中小学和初中教师应具备全日制大学本科及以上学历，所学专业一般与应聘学科一致或相关(条件优秀,可适当放宽专业要求) ; 研究生及以上学历或硕士及以上学位对专业条件不作要求;非全日制本科学历所学专业必须与应聘学科一致或相关;对获得在职研究生"学历或学位的可适当放宽专业条件。高中和职校高中、职校教师应具备全日制大学本科及以上学历，所学专业应与应聘学科一致或相关，其中*985工程高校本科学历应届毕业生或具有研究生及以上学历或硕士及以上学位的(含“在职研究生”)适当放宽专业条件。华师大免费师范生的招聘工作，根据市教委《上海市实施教育部直寓师范大学免费师范毕业生就业工作的方案》(沪教委学[2011] 3号)等文件精神执行。[page]外省市人才引进人员须符合上海市外省市人才弓进条件。同时，须是特级教师、省部级劳动模范、省级骨干教师、省级学科带头人或全国优秀教师，身心健康,考核成绩优良(配偶随调须符合上海市外省市人才引进条件) 。须符合招聘本市社会人员规定的各类从业资格要求具体录用手续办理，根据上海市人社局相关规定执行。应聘材料应届毕业生1、毕业生推荐表(原件)2、毕业生成绩单(原件)3、教师资格证书(或中小学教师资格考试合格证明)复印件4、普通话等级证书(复印件)5、外语等级证书(复印件)6、荣誉证书(复印件)7、身份证或户口簿(复印件)8、学历、学位证书(办理聘用手续前提供)社会人员1.聘用人员简历2、学历学位证书(复印件)3、海外留学人员需提供学历认证报告(复印件)4、专业技术职称证书(复印件)5、教师资格证(复印件)6、普通话等级证书(复印件)7、相关计算机等级证书(复印件)8、荣誉证书(复印件)9、身份证或户口簿(复印件)您好，中公教育为您服务。2014年招教具体的报名条件还要等公告出来,根据往年招教考试报名的条件如下: (一)招聘对象招聘对象为2013年毕业的国家教育行政部门认可的大学专科及以上学历毕业生、往届未就业的大学专科及以上学历毕业生、符合岗位要求的其他人员。其中，基层服务项目人员须在基层服务期满后方可报考。招聘岗位所需的具体资格条件按岗位要求确定。(二)应聘人员基本条件 1.具有中华人民共和国国籍，享有公民政治权利。2.遵纪守法，热爱教育事业，具有良好的职业道德。3.具有相应的教师资格证书，应聘职业高中岗位的应聘人员应具有相应教师资格证书或相应职业资格证书。4.年龄为18周岁以上， 35周岁以下(1977年7月5日至1995年7月5日期间出生) 。招聘岗位有具体年龄要求的，以岗位要求为准。招聘岗位年龄限制，均指周岁年龄，即截止到2013年7月5日不超过招聘岗位所要求周岁生日(以身份证上标明的出生月日为准) 。5.身心健康，能适应岗位要求。6.普通小学、幼儿园岗位应具有国家教育行政部门认可的大学专科及以上学历; 普通初中和高中(含职业高中)岗位应具有国家教育行政部门认可的大学本科及以上学历。招聘岗位对于学历有特殊要求的，以岗位要求为准。(三)不符合报名应聘条件的主要情形 1.曾因受过刑事处罚，不宜在事业单位工作的;未解除行政处分的。2.因在公务员招录、事业单位招聘中违规，在禁考期内的。3.在读的全日制非2013年应届毕业生。4.国家和我省事业单位公开招聘制度规定的需要回避的人员。5.法律、法规规定不符合本次招聘的基本条件和岗位资格条件要求的人员。如有疑问请关注:陕西人事考试网,希望能够帮到您,祝您生活愉快! 如有疑问，欢迎向中公教育企业知道提问。8 ，上海招聘老师的要求有什么你只要是师范本科毕业，然后最好有作品，最重要就是教课怎样你只要是师范本科毕业，要有好的成績，最重要就是教课怎样....一定要好一些你說是不是啊你只要是师范本科毕业， 2009春教师资格认定工作政策解释及申请流程一、申请人的条件 1、申请教师资格需具有上海市户籍或者取得上海市人事局人才引进类居住证，并提供有效期证明（人才引进类居住证申领查询网址：www.21cnhr.gov.cn）。2、思想品德条件遵守宪法和法律，热爱教育事业，履行《教师法》规定的义务，遵守教师职业道德。3、学历条件申请幼儿园教师资格幼儿师范学校毕业及其它专科以上学历申请小学教师资格中等师范学校毕业及其它专科以上学历申请初级中学教师资格高等师范专科学校及其它专科以上学历申请高级中学教师资格大学本科及以上学历申请中等职业学校教师资格大学本科及以上学历申请中等职业学校实习指导教师资格中等职业学校毕业及其以上学历并具有相当助理工程师以上专业技术职务或者中级以上工人技术等级。申请高等学校教师资格大学本科及以上学历注：以上学历必须是国民教育学历，如果申请人持部队院校毕业文凭申请，须提供军人服役的转业证明；国外学历需提供教育部留学生服务中心的学历鉴定认证书。4、教师资格专业课程考试条件非师范专业毕业的申请人须在规定时间（每年上下半年各一次）上网报名参加上海市统一组织的教育学（高等教育学）、教育方法概论（高等教育方法概论）、心理学课程的考试并取得合格证书以后才可在规定时间（每年3月1－10日、9月1－10日上网申请）向认定机构提出申请。注：(1)师范专业（包括自学考、业余大学、夜大、成人高校<含全日制>、网络学校<函授>）毕业的申请人免考（需提供完整成绩单）。(2)博士学历的申请人申请高等学校教师资格证书免考，申请其他种类教师资格证书不予免考。(3)大专是师范专业，本科不是师范专业毕业的申请人申请高中或者高校教师资格不能免考。(4)3门专业课程的考试成绩3年有效（以合格证上的考试日期为准）。(5)对教师资格专业课程如有疑问可以拨打咨询电话：62523048 。5、普通话条件申请人必须提供国家语言文字工作委员会颁发的《普通话水平测试等级标准》二级乙等（80分）及以上的证书。注：(1) 普通话证书目前不设有效期，省级普通话证书全国通用。(2)不对语文学科、幼教学科的申请人作其它特别要求（只要达到二级乙等及以上即可）。(3)博士学历的申请人申请高等学校教师资格证书免考，申请其他种类教师资格证书不予免考。(4)普通话测试请到陕西北路500号上海市普通话测试中心报名，联系电话：62558388 。6、体检条件具有良好的身体素质和心理素质，无传染性疾病，无精神病史，适应教育教学工作的需要，在教师资格认定机构指定的医院体检合格。7、教育教学能力条件具备承担教育教学工作所必须的基本素质和能力，包括选择教育教学内容和方法，设计教学方案，掌握和运用教育学、心理学知识和规律解决问题的能力，思维能力，语言文字表达能力，教育管理学生的能力等。教育教学能力测试主要通过笔试、面试和试讲等方式进行。笔试主要测试申请人的知识水平和运用教育基本理论知识解决实际问题的能力，教案设计能力。申请人需参加现场组织的教案设计。面试重点考察申请人的仪表教态、行为举止、思维能力以及口头表达能力，试讲重点考察申请人实现教学目的，组织教学实施，掌握教学内容，运用教学方法等能力，讲解、提问、板书等技能技巧。申请人首先接受专家测评小组的面试试讲，然后回答专家提问。教育教学能力测试上半年一般安排在4、5月份，下半年一般安排在9、10月份进行。教育教学能力测试未通过不再安排补考。附：关于教育教学能力免测试的说明 1、以下申请人教育教学能力测试免测1）博士学历的申请人申请高等学校教师资格证书免考，申请其他种类教师资格证书不予免考。2）全日制普通高等学校师范专业毕业申请本专业学科的教师资格证书，免教育教学能力测试。（需提供完整成绩单和教育实习鉴定表）2、以下申请人不在教育教学能力测试免测范围内自学考、业余大学、夜大、成人高校（含全日制）、网络学校（函授）属师范专业毕业的申请人，须参加教育教学能力测试。全日制普通高等学校师范专业毕业申请非本专业学科教师资格证书的申请人，须参加能力测试。具体情况你可以登陆此网站查询： http://www.shehr.com.cn/teachercapacity/flow_2009_zcjs.php 9 ，同是教育局公开招聘的教师编内与编外合同管理有什么区别编内教师是通过教师招聘全国统考，再经过最终面试；编外教师则是取得教师资格证后，与学校签订合同，并不经过教招全国统考。合同管理区别：编内的教师享受五险一金，编外教师可能只有社会保险待遇，编内教师退休后享有退休金以及医疗保险、住房等保障；编外的教师则可能不享受这样的待遇。编制内的教师是由教育局统一管理，除非自己辞职，否则基本就是真的是铁饭碗；而编外教师则是由所就职学校管理，学校一旦不续约，工作没保障，编外教师也就要重新开始新的工作。性质区别：无编制的学校教师属于临聘人员，无法晋升，无法调动，只属于某一学校临聘人员（俗称代课老师），往往也无职称，更无职称工资，在公办学校中的临聘人员，因为财政困难等原因，一般不帮其缴交社保或者只缴交部分如工伤保险。。退休后按照与当初所在单位签订的合同处理。待遇区别：编内教师的待遇于编外教师的待遇只高不低，编制内教师有编制可以调动，并且有相应的职称工资、可以晋升，退休后享受相应的社保和职业年金；编外教师大都属于学校临聘人员，晋升机会渺茫，也无法调动，更不会有教师们追求的退休后按照与当初所在单位签订的合同处理。有编制的教师工资组成由基本工资、津补贴、职称工资等组成。职称工资可以随着职称升高而升高，工龄增加工龄工资也增加。无编制人员工资固定，在职称晋升和工龄方面，一般无法保证。参考资料：搜狗百科-教师编制编内教师是通过教师招聘全国统考，再经过最终面试非编教师则是取得教师资格证后，与学校签订合同，并不经过教招全国统考我们都知道编内教师是通过教师招聘全国统考，再经过最终面试；而非编教师则是取得教师资格证后，与学校签订合同，并不经过教招全国统考。第一方面,所谓的“教师铁饭碗”说的只是编制内的教师，编制内的教师是由教育局统一管理，除非自己辞职，否则基本就是真的是铁饭碗；那么编外教师则是由所就职学校管理，学校一旦不续约，工作没保障，编外教师也就要重新开始新的工作。再一个方面则是，编内教师的待遇于编外教师的待遇只高不低，如下：编制内教师有编制可以调动，并且有相应的职称工资、可以晋升，退休后享受相应的社保和职业年金；编外教师大都属于学校临聘人员，晋升机会渺茫，也无法调动，更不会有教师们追求的退休后按照与当初所在单位签订的合同处理。有编制的教师享受五险一金，无编教师可能只有社会保险待遇。编内教师退休后享有退休金以及医疗保险、住房等保障；无编制的教师则可能不享受这样的待遇。综合而言，编制内的教师福利待遇好，职业有保障。如果不是自己主动辞职，就真的是终生人民教师，桃李满天下，编外教师相对而言，虽然对于教师的要求不会太高，但职位变动大，且福利水平低，有随时被辞退的风险。编内教师是通过教师招聘全国统考，再经过最终面试非编教师则是取得教师资格证后，与学校签订合同，并不经过教招全国统考我们都知道编内教师是通过教师招聘全国统考，再经过最终面试；而非编教师则是取得教师资格证后，与学校签订合同，并不经过教招全国统考。编制内的正式员工有13个月的工资（第十三个月的只有基本工资，不包含各种津补贴）编制外的算临时工，没有13个月的工资，而且他们的工资、奖金要低一点，五险一金没保障。教育局一般组织的是教师入编考试！但是也有聘任制的，编内聘任是几年内等别人退休有空闲再入编，编外聘任是签合同的，不会入编，入编的是国家发放工资，相当于铁饭碗，享受国家的工资和福利，而聘任制一般是由学校或者教育局约定工资，不享受国家的福利，比如说住房公积金什么的！而且可以解约！主要区别在于编内教师是通过教师招聘全国统考，再经过最终面试；非编教师则是取得教师资格证后，与学校签订合同，并不经过教招全国统考。其他还有三个小的区别1、所谓的“教师铁饭碗”说的只是编制内的教师，编制内的教师是由教育局统一管理，除非自己辞职，否则基本就是真的是铁饭碗；那么编外教师则是由所就职学校管理，学校一旦不续约，工作没保障，编外教师也就要重新开始新的工作。2、编制内教师有编制可以调动，并且有相应的职称工资、可以晋升，退休后享受相应的社保和职业年金；编外教师大都属于学校临聘人员，晋升机会渺茫，也无法调动，更不会有教师们追求的退休后按照与当初所在单位签订的合同处理。3、有编制的教师享受五险一金，无编教师可能只有社会保险待遇。编内教师退休后享有退休金以及医疗保险、住房等保障；无编制的教师则可能不享受这样的待遇。扩展资料：编内教师的好处1、教师的编制属于全额拨款事业单位编制，享受事业单位工作待遇。但实际操作中，因各地区经济水平发展不同，有些地方教育系统在缴交社保方面只缴交部分，不缴交生育保险和养老保险。机关事业单位养老并轨，有望解决这个问题。2、有编制的教师工资组成由基本工资、津补贴、职称工资等组成。职称工资可以随着职称升高而升高，工龄增加工龄工资也增加。无编制人员工资固定，在职称晋升和工龄方面，一般无法保证。近几年虽然在改革，但实际操作中仍然与在编老师存在很大差异。3、有编制的教师工作更有保障，更稳定。可以调动，退休后享有相应的社保和职业年金。参考资料：搜狗百科-教师编制