江西教师招聘，今年江西省吉安市哪些地方招聘小学老师江西省报名时间和考试时间( 二 ) _云知道

【江西教师招聘，今年江西省吉安市哪些地方招聘小学老师江西省报名时间和考试时间】

4，2012江西中小学教师招聘考试报名时间江西中小学教师招聘考试培训2012江西教师招聘详细内容请登入：www.jxjszg.com易公特色易公教育长期致力于江西中小学教师招考命题研究，是江西教师招考培训领域的知名机构，市场占有率持续第一，历届学员在各地级市中小学教师招聘中均取得优异成绩。江西省教师招聘考试日程安排（10年供参考）··网上报名时间为2011年5月17日9:00至5月24日16:00 。报名分为网上注册登记、网上资格初审、网上缴费、网上打印准考证四个阶段。（一）网上注册登记。5月17日9：00-5月24日16：00（二）网上资格初审。5月17日9：00-5月25日17：00（三）网上缴费。缴费时间为资格初审通过后至5月26日17:00 。（四）网上打印准考证。6月7日9：00-6月11日17：00　公开招聘采取笔试与面试相结合的方式进行，笔试与面试成绩各占50% 。（一）笔试。笔试内容为两科6月12日（上午9:00-11:00教育综合知识，下午14:00-16:00学科专业知识）。（二）笔试成绩。笔试成绩及入闱人员于6月27日在江西人事考试网上公布。根据笔试成绩从高分到低分顺序，分招聘岗位按1:2的比例确定入闱面试人员。；莫罗尼可靠难看可开会可；可开幕可；可可；可；可可；可就步话机和好看好看好看好看好看后果和不搞活棵和好看；5，江西省新余市省属重点中学招聘教师招聘基本条件是什么您好，中公教育为您服务。江西省新余市省属重点中学招聘教师招聘基本条件是：1.热爱教育事业;2.遵纪守法;3.具有良好的品行;4.岗位要求的身体条件;5.岗位所需要的其他条件;更多相关信息请点击登入：中公江西教师考试网1.在体检、聘用前，须进行资格复审(时间另定)，资格复审不合格者，取消体检及聘用资格，其空额不递补。2.经批准的聘用人员，待体检合格后方能聘用。体检标准按照《江西省申报认定教师资格人员体验办法》进行。体验不合格者取消聘用，其空额不递补。3.招聘人员按规定实行试用期制度。试用期满考核合格的，予以正式聘用;考核不合格的解除聘用。如有疑问，欢迎向中公教育企业知道提问。您好，中公教育为您服务。江西省新余市省属重点中学招聘教师面试时间是：现场面试时间：资格初审后。考官自由提问3-5个问题，面试时间10-15分钟。主要考察应聘者的知识素养、求职动机与技能、教育教学能力和综合素质。确定聘用人员。按照注重能力与水平，免费师范生优先、紧缺专业优先、硕士研究生优先的原则，由考官组进行综合评议，分专业、分岗位对应试者进行评议，打出面试分值，提出是否聘用意见。签订就业协议。对表现优秀并经评委一致同意通过的应聘者签订《全国大中专毕业生就业协议书》。具体请点击登入中公江西教师考试网提供的：江西省新余市省属重点中学面向教育部直属六所师范大学2014届毕业生招聘教师公告如有疑问，欢迎向中公教育企业知道提问。6，江西教师招聘和特岗教师考试有什么区别考试内容一样不江西中小学教师招聘与特岗教师的相同点:第一：报名时间相同。第二：考试内容相同：笔试依据都是《江西省中小学教师招聘考试大纲》(江西省高等院校出版社) 。(其中国编幼儿笔试依据是《江西省幼儿园教师招聘考试大纲》。)第三：考试时间相同。教师招聘考试教师招聘考试，俗称“教招” 。参加教招的前提条件就是拥有教师资格证，当你具备从事教育行业的能力后，需要进行考试来竞争上岗。教师招聘考试主要是以县市教育局组织的公考聘用机制，教育局通过发布招聘简章(一般是地区教育网或人事人才网)，包括：笔试—面试—考核—录用—签约等一系列程序。教师招聘考试，就是某市、县或某学校需要进一步补充教师队伍而进行的招聘考试。特岗教师主要是针对基层县以及偏远贫困地区师资不足，义务教育阶段学校结构不合理问题。为了提高农村教师队伍的整体素质所设置的教师岗位。特岗教师聘期3年。原则上安排在县以下农村初中，适当兼顾乡镇中心学校。特岗需要服务期满方能转编，且工作环境稍微艰苦点偏远点点待遇不同1.教师招聘事业单位编制，享受“五险一金”以及“医疗保险”、“住房公积金”、津贴、奖金等福利待遇。有编制的教师就是俗称的“铁饭碗”;工作稳定、不会有大变故。2.特岗教师三年服务期内没有编制，工资主要由国家财政拨款和县财政补助组成;但保险公积金由当地政府负责。更多有关江西教师招聘考试常见问题请关注江西教师招聘考试网、您好，中公教育为您服务。江西特岗教师的考试内容跟国编考试内容是一样的，都是考教育中和知识及学科专业知识。有关2015江西特岗教师招聘考试的最新报考动态及备考指导请多多关注中公江西教师网。如有疑问，欢迎向中公教育企业知道提问。7，江西教师招聘考试有年龄限制吗什么年龄才可以报名呢还没领到资1、有年龄限制，一般岗位是35周岁以下才可以报名。部分岗位可以稍有差异。2、联系实际需求，一般情况下最低要年满22周岁才能够报名。3、没有领到教师资格证不可以报名。教师招聘考试或入编考试：是你具有从事教育行业的能力后（既获得教师资格证。其中师范生从2015届新生开始不再发放教师资格证，同非师范生一样也必须通过参加统一考试考取。），进行的竞争上岗考试。教师招聘考试全国没有统一的考试形式和考试大纲，部分省份实行全省统一考试，但是大部分省份还是由当地区县教育局根据当地区县各学校招聘老师人员进行汇总，然后由区县教育局和人事局统一组织招聘考试，考试形式一般分为笔试和面试，有些地区直接笔试，无需面试。扩展资料1、教育基础理论和面试教育基础理论和面试这种考查类型是教师招聘考试常见的考查方式，笔试部分考查的重点是教育基础理论，包括教育学、教育心理学和教育法规等，面试通常采用说课或是试讲的方式来测试考生的综合素质和能力，即具体学科的讲授，例如语文、数学等。2、教育基础理论、学科基础理论和面试教育基础理论、学科基础理论和面试这种组合方式逐渐成为各地教师招聘考试的命题范围。它不但对教育学科所涉及的各门科目进行考查，同时也会考查考生对于所报专业学科的基础能力和知识，以上两部分会成为笔试出题测查的重点。参考资料来源：百度百科-教师招聘考试大多数国编岗位要求30岁以下，也有35岁以上的。特岗是一定需要30岁以下的。成年即可，可以报名参加教育学，心理学考试.请采纳，谢谢！你好江西教师招聘考试一般都是要求30周岁以内，没领到教师资格证可以报名的，我第一次考就是没领到教师资格证我考了三年了，今年刚考上，相信我没错的您好！一般要求是在28周岁或35周岁以下，具体的年龄要求要看具体的职位。您只要符合这个要求就可以去报考了。不知道您这个还没领到资格证能否报名是什么意思。您是参加了12年下半年的考试还是准备参加13年的上半年的考试呢。不管您参加的是几月份的考试，只要您两学过了，拿到了普通话证书，并且试讲也过了。那么您就可以参加2013年江西省国编教师的考试。资格证到手一般要到八九月份，那时候考试都已经结束了。但是没关系，您只要在资格审查的时候打一个证明就好了，证明您有考试的资格，只是证书没到手。您好好复习吧，祝您备考顺利！8，江西省中小学教师招聘考试在编的教师能不能参加需要什么条件么您好，中公教育为您服务。在编教师是可以参加的，但是在编教师需要工作5年才可以报名参加，江西省教师招聘考试针对在编教师做出如下要求：(三)已在我省各级各类中小学任教、具有教师资格的正式在编教师，必须在原工作单位服务满5年以上(特岗教师当年服务期满三年)方能报考。招聘考试具体要求如下：(一)招聘对象为已取得相应层次教师资格的人员或当年通过审查、符合教师资格认定条件人员。(二)应聘者须热爱教育事业，遵纪守法，品行端正，无不良行为记录。(三)已在我省各级各类中小学任教、具有教师资格的正式在编教师，必须在原工作单位服务满5年以上(特岗教师当年服务期满三年)方能报考。各招聘岗位具体条件由招聘单位按照《江西省人力资源和社会保障厅关于进一步规范事业单位公开招聘工作人员有关岗位条件设置问题的通知》(赣人社发〔2012〕86号)要求设置。艰苦边远贫困农村地区可从“稳定教师、留住人才”实际出发，适当招聘当地户籍人员，但应在岗位条件中明确五年以上服务期。可以在中公教师考试网上查看2014年江西省中小学教师招聘工作的通知。如有疑问，欢迎向中公教育企业知道提问。2012江西教师招聘详细内容请登入：<a href="http://wenwen.soso.com/z/urlalertpage.e?sp=swww.jxjszg.com" target="_blank">www.jxjszg.com</a> 易公特色 易公教育长期致力于江西中小学教师招考命题研究，是江西教师招考培训领域的知名机构，市场占有率持续第一，历届学员在各地级市中小学教师招聘中均取得优异成绩。 江西省教师招聘考试日程安排（10年供参考）·· 网上报名时间为2011年5月17日9:00至5月24日16:00 。 报名分为网上注册登记、网上资格初审、网上缴费、网上打印准考证四个阶段 。 （一）网上注册登记。5月17日9：00-5月24日16：00 （二）网上资格初审。5月17日9：00-5月25日17：00 （三）网上缴费。缴费时间为资格初审通过后至5月26日17:00 。 （四）网上打印准考证。6月7日9：00-6月11日17：00 　公开招聘采取笔试与面试相结合的方式进行，笔试与面试成绩各占50% 。 （一）笔试。笔试内容为两科 6月12日（上午9:00-11:00教育综合知识，下午14:00-16:00学科专业知识）。 （二）笔试成绩。笔试成绩及入闱人员于6月27日在江西人事考试网上公布。根 据笔试成绩从高分到低分顺序，分招聘岗位按1:2的比例确定入闱面试人员。 9，同是教育局公开招聘的教师编内与编外合同管理有什么区别编内教师是通过教师招聘全国统考，再经过最终面试；编外教师则是取得教师资格证后，与学校签订合同，并不经过教招全国统考。合同管理区别：编内的教师享受五险一金，编外教师可能只有社会保险待遇，编内教师退休后享有退休金以及医疗保险、住房等保障；编外的教师则可能不享受这样的待遇。编制内的教师是由教育局统一管理，除非自己辞职，否则基本就是真的是铁饭碗；而编外教师则是由所就职学校管理，学校一旦不续约，工作没保障，编外教师也就要重新开始新的工作。性质区别：无编制的学校教师属于临聘人员，无法晋升，无法调动，只属于某一学校临聘人员（俗称代课老师），往往也无职称，更无职称工资，在公办学校中的临聘人员，因为财政困难等原因，一般不帮其缴交社保或者只缴交部分如工伤保险。。退休后按照与当初所在单位签订的合同处理。待遇区别：编内教师的待遇于编外教师的待遇只高不低，编制内教师有编制可以调动，并且有相应的职称工资、可以晋升，退休后享受相应的社保和职业年金；编外教师大都属于学校临聘人员，晋升机会渺茫，也无法调动，更不会有教师们追求的退休后按照与当初所在单位签订的合同处理。有编制的教师工资组成由基本工资、津补贴、职称工资等组成。职称工资可以随着职称升高而升高，工龄增加工龄工资也增加。无编制人员工资固定，在职称晋升和工龄方面，一般无法保证。参考资料：搜狗百科-教师编制编内教师是通过教师招聘全国统考，再经过最终面试非编教师则是取得教师资格证后，与学校签订合同，并不经过教招全国统考我们都知道编内教师是通过教师招聘全国统考，再经过最终面试；而非编教师则是取得教师资格证后，与学校签订合同，并不经过教招全国统考。第一方面,所谓的“教师铁饭碗”说的只是编制内的教师，编制内的教师是由教育局统一管理，除非自己辞职，否则基本就是真的是铁饭碗；那么编外教师则是由所就职学校管理，学校一旦不续约，工作没保障，编外教师也就要重新开始新的工作。再一个方面则是，编内教师的待遇于编外教师的待遇只高不低，如下：编制内教师有编制可以调动，并且有相应的职称工资、可以晋升，退休后享受相应的社保和职业年金；编外教师大都属于学校临聘人员，晋升机会渺茫，也无法调动，更不会有教师们追求的退休后按照与当初所在单位签订的合同处理。有编制的教师享受五险一金，无编教师可能只有社会保险待遇。编内教师退休后享有退休金以及医疗保险、住房等保障；无编制的教师则可能不享受这样的待遇。综合而言，编制内的教师福利待遇好，职业有保障。如果不是自己主动辞职，就真的是终生人民教师，桃李满天下，编外教师相对而言，虽然对于教师的要求不会太高，但职位变动大，且福利水平低，有随时被辞退的风险。编内教师是通过教师招聘全国统考，再经过最终面试非编教师则是取得教师资格证后，与学校签订合同，并不经过教招全国统考我们都知道编内教师是通过教师招聘全国统考，再经过最终面试；而非编教师则是取得教师资格证后，与学校签订合同，并不经过教招全国统考。编制内的正式员工有13个月的工资（第十三个月的只有基本工资，不包含各种津补贴）编制外的算临时工，没有13个月的工资，而且他们的工资、奖金要低一点，五险一金没保障。教育局一般组织的是教师入编考试！但是也有聘任制的，编内聘任是几年内等别人退休有空闲再入编，编外聘任是签合同的，不会入编，入编的是国家发放工资，相当于铁饭碗，享受国家的工资和福利，而聘任制一般是由学校或者教育局约定工资，不享受国家的福利，比如说住房公积金什么的！而且可以解约！主要区别在于编内教师是通过教师招聘全国统考，再经过最终面试；非编教师则是取得教师资格证后，与学校签订合同，并不经过教招全国统考。其他还有三个小的区别1、所谓的“教师铁饭碗”说的只是编制内的教师，编制内的教师是由教育局统一管理，除非自己辞职，否则基本就是真的是铁饭碗；那么编外教师则是由所就职学校管理，学校一旦不续约，工作没保障，编外教师也就要重新开始新的工作。2、编制内教师有编制可以调动，并且有相应的职称工资、可以晋升，退休后享受相应的社保和职业年金；编外教师大都属于学校临聘人员，晋升机会渺茫，也无法调动，更不会有教师们追求的退休后按照与当初所在单位签订的合同处理。3、有编制的教师享受五险一金，无编教师可能只有社会保险待遇。编内教师退休后享有退休金以及医疗保险、住房等保障；无编制的教师则可能不享受这样的待遇。扩展资料：编内教师的好处1、教师的编制属于全额拨款事业单位编制，享受事业单位工作待遇。但实际操作中，因各地区经济水平发展不同，有些地方教育系统在缴交社保方面只缴交部分，不缴交生育保险和养老保险。机关事业单位养老并轨，有望解决这个问题。2、有编制的教师工资组成由基本工资、津补贴、职称工资等组成。职称工资可以随着职称升高而升高，工龄增加工龄工资也增加。无编制人员工资固定，在职称晋升和工龄方面，一般无法保证。近几年虽然在改革，但实际操作中仍然与在编老师存在很大差异。3、有编制的教师工作更有保障，更稳定。可以调动，退休后享有相应的社保和职业年金。参考资料：搜狗百科-教师编制

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