进贤招聘，人才招聘打江西一地名 _进贤

1，人才招聘打江西一地名进贤

2，江西进贤海燕服装厂李渡益康大道348号 85631606

3，2009年进贤县招聘多少小学教师公开招聘16名教师充实到县城小学任教【进贤招聘，人才招聘打江西一地名】

4，进贤县急招行政主管人事经理你是否可以要总经理吗？要CIO吗？总经理助理也可以啊！我可是经验丰富，独立运作了多家企业。5，wwwjinxian001com是进贤第一招聘网进贤最大的招聘网站，集招聘，房产一身的专业性网站，由全是本科以上学历创业的，计算机专业6，进贤门店迁至南昌门店经济补偿补偿就此终止或解除劳动合同的，单位应支付经济补偿金。你好，可以7，进贤无门槛技校男孩子学数控以后找工作好找吗不是很好啊，学数控机床出来就业还好，但是要一定忍耐力。现在这个时代互联网技术很好，你可以去学习一下，出来很好就业，工作也很轻松，而且是高薪职业。或者选择汽修也挺好的现在厨师不错，高薪职业，挺适合男生的。而且你中考的成绩才多少哦，数控和会计都是要求数学的，你估计你能学会不。现在川菜厨师是热门职业，很多初高中生都在学。8，2009年江西进贤什么时候招聘小学教师大概在2010年元月会举行一次招聘活动。会有小学老师的名额。近日，江西省进贤县面向全省公开招聘60名小学教师，其中语文专业10名，数学专业10名，英语专业15名，音乐专业10名，体育专业10名，美术专业5名。此次公开招聘对象为师范类全日制统招普通中师及以上学历，或非师范类全日制统招普通大专及以上学历；具备相应教师资格；报考英语、音乐、体育、美术要求专业对口；1976年1月1日以后出生，身体健康。报名时间从2006年7月22日—8月2日。考试由文化考试和面试两部分组成。文化考试合格且体检合格之后，将严格按照考核标准，根据考生的考试成绩择优录取。据悉，此次新招聘的小学教师全部实行聘用制管理。通过此次招聘，既缓解了该县边远地区教师短缺的压力，同时又解决了部分大、中专毕业生的就业问题。高中生可以吗大学士。应该在开学的时候哦。。狠快的了 9，进贤县今年小学老师招聘考试需考那些科目下面是去年招聘的公告，希望对你有帮助！江西省进贤县2008年公开招聘100名教师经县政府研究决定，面向社会（本县在编教师除外）公开招聘100名教师,具体招聘事项如下:一、招聘岗位中学教师12名，小学教师80名，特教教师2名，幼儿教师6名,共100名。二、招聘对象、条件和范围（一）忠诚教育事业，思想素质好，品德优良，身心健康，年龄30周岁以下（1978年1月1日以后出生）；硕士研究生毕业的，年龄放宽至35周岁（1973年1月1日以后出生）。（二）学历要求1、中学教师学历要求：全日制本科及以上学历，要求专业对口（以教师资格证书或毕业证书确定的专业为准）。2、小学教师学历要求：全日制专科或全日制师范类中专及以上学历，除语文、数学专业外其它学科要求专业对口（以教师资格证书或毕业证所确定的专业为准）。3、幼儿园教师学历要求：全日制专科或全日制师范类中专及以上学历，要求幼教或艺术专业。4、特教教师学历要求：全日制专科或全日制师范类中专及以上学历，要求特教专业。（三）取得相应层次教师资格证书。（四）考试按照招聘与报名1：3比例开考，报名人数未达到开考比例的专业，则酌情核减该专业招聘计划数,并将核减数调剂到其它专业。三、报名时间、地点及要求（一）报名时间：2008年7月14日-18日（二）报名地点：县教体局三楼人事股（三）考试收费：笔试90元，面试费50元，体检费另交。（四）报名要求要求考生本人带以下证件到现场报名：1、本人身份证原件及复印件；2、毕业证原件及复印件；3、教师资格证原件及复印件（今年申报教师资格证的提供相关证明并在2008年12月底之前提供教师资格证书）。4、正面免冠2寸彩照两张（报名时当场采像）。四、考试内容考试采取笔试和面试两种形式，总分为220分（其中笔试120分、面试100分）。（一）笔试（120分）1、笔试时间：2008年7月21日上午8:30-10:30；其中语文8:30-11:002、笔试内容：中学教师其考试内容为所报专业的高考内容（非高考科目为大专层次本专业理论知识）；小学教师其考试内容为所报专业的中考内容（计算机、音、体、美专业考中师层次本专业的理论知识）；幼儿教师其考试内容为幼教专业中师层次理论知识；特教教师其考试内容为特教专业中师层次的理论知识。3、笔试地点：待定.（二）面试（100分）1、面试对象：根据笔试成绩按1:1.5的比例从高分到低分划线确定面试对象，各专业入围成绩最后一名并列的同时进入面试；2、面试形式为说课或专业技能展示等，说课时间为10分钟;3、面试时间：2008年7月27日;4、面试地点:待定.五、体检（7月30日地点待定）根据笔试和面试总成绩从高分到低分按1:1.2比例确定体检对象，各专业入围成绩最后一名并列的，笔试成绩分数高的进入体检。体检标准按照《江西省国家公务员体检标准》执行，经体检不合格或不按时参加体检人员，取消资格，并依次递补。体检合格人数少于本次计划招聘人数的，按高分到低分依次替补参加体检。六、选聘审核合格按总成绩由高分到低分依次选择用人单位，总分成绩并列者，抽签确定选择顺序。七、聘用及待遇被聘人员实行聘用制，其人事档案放县人才交流中心管理，实行人事代理。正式聘用后，工资福利待遇与正式教师同等。八、其他咨询电话: 5663448县招聘教师领导小组办公室