天津找工作，天津市各区自来水公司待遇如何向社会招聘吗如何才能进去 _天津

1 ，天津市各区自来水公司待遇如何向社会招聘吗如何才能进去自来水公司待遇很好他们一般不向社会招聘基本上都有亲属关系的你要进去花点RMB找找关系还有些希望

2 ，天津的工作好找吗确实好找！可是如果要求太高，或者属于那种高不成低不就的就不好找了！一般都是营业员之类的比较好找，或者是服务员，但是这样的工作都比较累，在天津没有轻松的工作，除非家里有人让你去某个公司吃闲饭，但是现在的年轻人有几个真的愿意让人摆在公司里当花瓶呢？好找。要看你找什么工作了哦。。扫地的也好找呀你认头干就好找，好吃懒做的人在哪都不好找工作

3 ，天津的工作塘沽开发区的工资高一些，但是比较累，市里的河西区工资高一些，但是现在找人的地方比较少，而且工资都略有下降，金融危机都受影响了，工资高的还是服务行业，我说的是大型会馆类的服务，是正当的服务哦。现在工作不好找，加上现在大专大本的毕业生都在找工作，就更难了，加油吧，心态放平些，会有好工作的。天津找工作的小伙津门人才网看看上面的工作不少，很多的工资也不低你看看哪个更适合你oo沦落天涯oo 有点意思~~西青开发区飞思卡尔半导体工资待遇都超高...而且还是上4歇4 非常牛【天津找工作，天津市各区自来水公司待遇如何向社会招聘吗如何才能进去】

4 ，天津市找工作应该去哪找可以去当地的人力资源市场看看，也可以去天津市的人才市场走走。现在在网上找工作也很可靠，网上有很多招聘网站，你把自己的简历发上去就有公司联系你的，你也可以根据自己的需求在网上找自己喜欢的公司或者工作。首先别听楼上的楼上是中介我是应届毕业生一般在招聘会上能知道有哪招聘你可以上智联招聘等网站看看从赶集网， 58 同城，易才网之类的网站上找找。我也在找工作中，应该到人才市场去.找工作直通车， 58 ，智联，看哪个适合自己啦5 ，天津哪里比较好找工作你好我来了：我来帮你出个注意，天津有很多开发区，可以说开发区太多了，几乎每个天津过去的所谓的郊区郊县都有，甚至一个郊区郊县有三个以上大小不同的开发区，你可以先在网上查开发区的资料。把每各厂的名字，地址，电话记下然后联系询问。顺便捞到！墨迹几句! 有正规待遇的例如，上保险，双休日，八小时工作时间，工作时间管饭，外地人管住宿，普通工人工资在1200以上。不好找！！有很多急需用人的开发区中小企业，一般在网上看不到他的信息，他们没有多余资金用于招工广告，这类工作时间不正规，工资又特少，一般工作时间10小时以上，工资1500左右含保险，很好找，但需要你发动亲朋好友提供资料信息，或者亲自到邻近的开发区转悠，呵呵不知对你有没有帮助智联招聘吧！工作单位多待遇还可以吧1/滨江道附近卖服装2、塘沽开发区操作工 3、餐饮行业的服务员你好，我建议你做服务行业，因为它非常的磨练人，如果工作的好，成为一个领导者，月薪都达到上万，要从酒店的服务员做起6 ，去天津应该找什么工作一、天津的主要概况一些关于天津市的官方介绍,诸如地理位置、地势地貌、气候类型、历史沿革、行政区划、民族人口、自然资源、对外关系、市花市树之类,由于篇幅过长,所以不再赘述。如大家认为自身择业确有必要,请自行参考天津各大门户网站。我所理解的天津特色是:1、靠近北京,利弊参半天津离北京太近了,其必然相应导致的优势与弊端不是一两句话可以讲得全面,更不是我们这些普通年轻人可以分析得深刻的。2、经济一般,治安良好天津虽然是传统工业城市,但由于受地域等各种因素影响,天津这个人口仅有1000万的城市,近年来的的经济水平实在无法同沿海发达地区相比。在天津一个清洁、保安或者餐馆服务员的月收入是300-800;普通工人与职员的月收入以1000-2000的居多;上3000就已经是高薪了;能进外企或者作电信和医生的终归少数。另一方面,天津最可以夸口傲人的就是天津的治安环境在全国当属一流!3、略显封闭,人文保守天津土著保守的较多,在很多人的心目中“吃不好也饿不死的职工铁饭碗”比“独立经营”要强得多。二、天津的就业形势、人才及专业的需求情况天津在就业方面与全国形势大同小异,在我的印象里,天津除了外地公司的派遣人员之外,很少有外地人专程赶来选择天津作为创业基地的。当然,每个城市都必不可少的农村劳务工除外。天津过去有几年下岗职工挺多的。近几年,一个应届本科第一年月收入平均能拿到1000吧,当然,有本事的人在哪个省市都会与众不同的。三、当地的招聘网点及招聘信息发布的主要媒体1、网站招聘无甚大用2、《今晚报》《每日新报》等当地报纸的副版不定期刊登招聘信息3、人才市场、劳务中介是常见形式4、每年不定期地召开大型人才交流会5、应届毕业生一般会在学校参加招聘会四、当地的住房及交通信息及简要的消费水平概况1、天津收入水平很低,几乎排在全国省会城市倒数;但物价排名并不是全国倒数。2、房地产2004年春天开始暴涨,增幅约30%;市内的普通房价在4000元/平方米;房屋租赁平均约500-1000元/月3、天津近几年多个城建项目同时上马,整个城市就像个大工地,估计交通状况在几年之内可以缓解五、求职过程当中应该注意的事项(就当地而言)各地都多少有一些排外倾向,天津也不例外而且天津这个地方比较注重“关系”六、其他天津很无聊……天津没有什么娱乐项目,大家聚会除了吃饭就是唱歌,健身场所总是供不应求天津没有什么夜生活,绝大多数店铺21点之后就关门了。到了23点街面上就没什么人了,天津人习惯晚上在家多睡觉。7 ，初中毕业生能找到工作吗有能力的人到哪里都不愁找不到好工作，相反欠缺工作经验的年轻人，如果没有一个正确的职业规划、良好的求职动机、成熟的求职技巧，可能到哪都会遇到不少困难和挫折，所以给你一些求职过程中的共性建议：我个人强调不管是学习专业还是寻找工作，都有一个原则，就是热门的东西未必是适合你的东西，待遇好、工作轻松、环境好的岗位未必就是最有利于你发展的岗位，大可不必人家说什么好、拿钱多就往哪里钻，适合自己的发展，能学到东西是第一位的考虑因素！等到发展到一定的程度，待遇自然会好起来的。没学历可能只是暂时没有了做白领的敲门砖，并不代表就没有前途，学好一门技术，凭本事吃饭，日子过得并不比白领差啊！以于现在新时代的年轻人而言，找到工作其实并不难的，难的是找到自己喜欢的工作。当今的年轻人，往往大多喜欢“钱多、活少、离家近、坐坐办公室”的工作，但其实在现实中是不太可能的，所以我给出的建议是，先找一份更适合自己发展，能累积到很多实践经验的基层工作，有了这些宝贵的经验，再去寻找更理想的工作，或是在原有岗位往更高的岗位发展就不难了，那么如何找到适合自己的工作呢？首先是要了解下自己的综合实力，再次就要密切留意下社会上的岗位需求，总结起来说，就是要回答三个问题：1、我想做什么？----也就是自己的兴趣爱好，目前自己所了解到的所有职业中，哪些是自己非常乐意去从事的。2、我能做什么？----这个和前一个问题不同了，喜欢的未必是自己有能力去胜任的，尤其对于没有工作经验的应届生而言，一定不能眼高手低，必须客观判断自己目前有哪些技能可以去胜任社会上的具体岗位（比如打字快，一般写作都比较拿手的的女孩子可以先从文秘类、客户服务类的岗位开始一点点发展自己……）3、市场要什么？----这个是关键中的关键，不同的地区，不同的生活水平，所对应的岗位需求是大不一样的，了解社会招聘需求的最佳途径，就是经常翻阅当地主流权威的招聘报纸或是浏览当地比较著名的人才招聘网站，另外千万不要一直待在家里面找工作，多跑跑每周一次或每月一次的人才现场交流会，也是非常好的选择，除了能了解岗位需求之外，还有在现场与用人单位直接面对面的交流和接触，对于了解各个岗位的技能要求，提升面试、沟通等经验是非常有帮助的！总之，只要好好回答这三个问题，找出三个答案中的“交集” ，前途在何方就马上心知肚明了！当然了，现实和理想还是有很大区别的，在复杂多变的职场竞争中，我个人建议大家还是重点把握好“我能做什么？”和“市场要什么？”这两个问题即可，毕竟，想要找到既是自己想做的，又是自己目前就可以胜任的，还是市场上供不应求的岗位，对于应届生或是职场经验不多的年轻人而言真的是不太现实的，我们还是要注重在基层岗位上的积累和锻炼，分步分阶段的给自己做个规划，逐步向自己理想的岗位目标去努力去靠近。初中毕业很难找到一份好的工作，我想你还是继续读书比较好俗语说的好，一技在手好防身，学汽车专业，到我们广州东风职业学校（www.dfavs.com），校区在白云区黄石北，专业教汽车维修，教学和生活设施齐备，一线技师任教，注重动手能力培养，长期有外来车辆维修，活学活用。还可以套读技工和大专，享受国家优惠政策。毕业保证就业，上岗就能上手。有时间可以打个免费电话4006-789-789转东风汽车学校咨询。难。。。8 ，在天津好找工作吗学这个专业挺好找的。我以前学的会计，可这么多年一直没做这类工作，做的都是行政类的，生完孩子一直没上过班，现在孩子四岁上幼儿园了，现在都三十多了，现在做的就是出纳。你看像我这种状况都能找到这类工作，你肯定没问题的。这个专业主要还是一点点积累，您可以从出纳做起，哪个公司也不会一上业就让没经验的人做会计啊。有能力的人到哪里都不愁找不到好工作，相反欠缺工作经验的年轻人，如果没有一个正确的职业规划、良好的求职动机、成熟的求职技巧，可能到哪都会遇到不少困难和挫折，所以给你一些求职过程中的共性建议：先谈谈找工作，我个人强调不管是学习专业还是寻找工作，都有一个原则，就是热门的东西未必是适合你的东西，待遇好、工作轻松、环境好的岗位未必就是最有利于你发展的岗位，大可不必人家说什么好、拿钱多就往哪里钻，适合自己的发展，能学到东西是第一位的考虑因素！等到发展到一定的程度，待遇自然会好起来的。没学历可能只是暂时没有了做白领的敲门砖，并不代表就没有前途，学好一门技术，凭本事吃饭，日子过得并不比白领差啊！以于现在新时代的年轻人而言，找到工作其实并不难的，难的是找到自己喜欢的工作。当今的年轻人，往往大多喜欢“钱多、活少、离家近、坐坐办公室”的工作，但其实在现实中是不太可能的，所以我给出的建议是，先找一份更适合自己发展，能累积到很多实践经验的基层工作，有了这些宝贵的经验，再去寻找更理想的工作，或是在原有岗位往更高的岗位发展就不难了，那么如何找到适合自己的工作呢？首先是要了解下自己的综合实力，再次就要密切留意下社会上的岗位需求，总结起来说，就是要回答三个问题： 1、我想做什么？----也就是自己的兴趣爱好，目前自己所了解到的所有职业中，哪些是自己非常乐意去从事的。2、我能做什么？----这个和前一个问题不同了，喜欢的未必是自己有能力去胜任的，尤其对于没有工作经验的应届生而言，一定不能眼高手低，必须客观判断自己目前有哪些技能可以去胜任社会上的具体岗位（比如打字快，一般写作都比较拿手的的女孩子可以先从文秘类、客户服务类的岗位开始一点点发展自己……） 3、市场要什么？----这个是关键中的关键，不同的地区，不同的生活水平，所对应的岗位需求是大不一样的，了解社会招聘需求的最佳途径，就是经常翻阅当地主流权威的招聘报纸或是浏览当地比较著名的人才招聘网站，另外千万不要一直待在家里面找工作，多跑跑每周一次或每月一次的人才现场交流会，也是非常好的选择，除了能了解岗位需求之外，还有在现场与用人单位直接面对面的交流和接触，对于了解各个岗位的技能要求，提升面试、沟通等经验是非常有帮助的！总之，只要好好回答这三个问题，找出三个答案中的“交集” ，前途在何方就马上心知肚明了！当然了，现实和理想还是有很大区别的，在复杂多变的职场竞争中，我个人建议大家还是重点把握好“我能做什么？”和“市场要什么？”这两个问题即可，毕竟，想要找到既是自己想做的，又是自己目前就可以胜任的，还是市场上供不应求的岗位，对于应届生或是职场经验不多的年轻人而言真的是不太现实的，我们还是要注重在基层岗位上的积累和锻炼，分步分阶段的给自己做个规划，逐步向自己理想的岗位目标去努力去靠近。关于简历和面试相关问题，我建议你要注意以下一些问题： 1、面试前有没有仔细了解过对应企业的情况，对方的企业文化、主营业务、未来的发展方向。如果跑过去面试，其实对该企业一点也不了解的，就仅仅知道来面试xx岗位，那对方单位肯定不想要这样的人。一点诚意也没有。2、岗位要求你真正符合的有多少？不少求职者应聘，简历都是“仙女散花”式的乱投一气，很有有人真正去冷静地逐条去分析对方单位的任职要求，打个比方，对方单位写了五条要求，你是不是真的每一条都是符合的呢？如果五条中有四条是绝对胜任的，那还有一条是不是硬条件呢？（比如很多岗位必备持有上岗证才能上岗，那如果没有的话，哪怕就只有一条不符合，也是浪费时间不会录取的）如果低于四条，那用人单位在有充分选择余地的情况下，是不会考虑你的。3、你的简历是不是千篇一律的呢？绝大多数的求职者的简历根本就是一个版本走天下，应聘a岗位是这个简历，应聘另外的b岗位也是这个简历，从来没有考虑过要根据对方单位的的具体情况以及应聘岗位的具体要求，为其“量身定制”一份有针对性的简历，只有简历中有针对性地根据每条招聘要求突出自身的优势或是胜任的具体条件，才有可能在面试中让考官感受到你的诚意和用心。4、其实就是面试时与考官交流的技巧问题了，包括了基本的职场礼仪、个人的言行举止等，这里就不再多说了。但最重要的要提醒大家，回答问题（包括自我介绍）一定要围绕着对方单位的情况（你对招聘企业的了解）、“我觉得自己凭什么可以胜任你这个岗位，我的胜任条件有哪些？……”、自己对招聘单位企业文化和发展方向的认同、自己如果能够从事该工作，有哪些想法和打算等等，最最重要的是不要给对方一种很计较工资待遇的感觉，要让对方感受到你有一种“与公司共同发展”的意识，把自己的命运与公司的命运紧密相连，同坐一条船，有着一颗心。9 ，我想去天津找工作不知好找吗那要看你是什么水平的人了，如果你想打工，找工作还是比较容易的，滨海新区那边招聘的工厂很多，如果你是研究生，想找个一般的单位，也比较容易，最难的就是你高不成低不就啦有能力的人到哪里都不愁找不到好工作，相反欠缺工作经验的年轻人，如果没有一个正确的职业规划、良好的求职动机、成熟的求职技巧，可能到哪都会遇到不少困难和挫折，所以给你一些求职过程中的共性建议：先谈谈找工作，我个人强调不管是学习专业还是寻找工作，都有一个原则，就是热门的东西未必是适合你的东西，待遇好、工作轻松、环境好的岗位未必就是最有利于你发展的岗位，大可不必人家说什么好、拿钱多就往哪里钻，适合自己的发展，能学到东西是第一位的考虑因素！等到发展到一定的程度，待遇自然会好起来的。没学历可能只是暂时没有了做白领的敲门砖，并不代表就没有前途，学好一门技术，凭本事吃饭，日子过得并不比白领差啊！以于现在新时代的年轻人而言，找到工作其实并不难的，难的是找到自己喜欢的工作。当今的年轻人，往往大多喜欢“钱多、活少、离家近、坐坐办公室”的工作，但其实在现实中是不太可能的，所以我给出的建议是，先找一份更适合自己发展，能累积到很多实践经验的基层工作，有了这些宝贵的经验，再去寻找更理想的工作，或是在原有岗位往更高的岗位发展就不难了，那么如何找到适合自己的工作呢？首先是要了解下自己的综合实力，再次就要密切留意下社会上的岗位需求，总结起来说，就是要回答三个问题： 1、我想做什么？----也就是自己的兴趣爱好，目前自己所了解到的所有职业中，哪些是自己非常乐意去从事的。2、我能做什么？----这个和前一个问题不同了，喜欢的未必是自己有能力去胜任的，尤其对于没有工作经验的应届生而言，一定不能眼高手低，必须客观判断自己目前有哪些技能可以去胜任社会上的具体岗位（比如打字快，一般写作都比较拿手的的女孩子可以先从文秘类、客户服务类的岗位开始一点点发展自己……） 3、市场要什么？----这个是关键中的关键，不同的地区，不同的生活水平，所对应的岗位需求是大不一样的，了解社会招聘需求的最佳途径，就是经常翻阅当地主流权威的招聘报纸或是浏览当地比较著名的人才招聘网站，另外千万不要一直待在家里面找工作，多跑跑每周一次或每月一次的人才现场交流会，也是非常好的选择，除了能了解岗位需求之外，还有在现场与用人单位直接面对面的交流和接触，对于了解各个岗位的技能要求，提升面试、沟通等经验是非常有帮助的！总之，只要好好回答这三个问题，找出三个答案中的“交集” ，前途在何方就马上心知肚明了！当然了，现实和理想还是有很大区别的，在复杂多变的职场竞争中，我个人建议大家还是重点把握好“我能做什么？”和“市场要什么？”这两个问题即可，毕竟，想要找到既是自己想做的，又是自己目前就可以胜任的，还是市场上供不应求的岗位，对于应届生或是职场经验不多的年轻人而言真的是不太现实的，我们还是要注重在基层岗位上的积累和锻炼，分步分阶段的给自己做个规划，逐步向自己理想的岗位目标去努力去靠近。关于简历和面试相关问题，我建议你要注意以下一些问题： 1、面试前有没有仔细了解过对应企业的情况，对方的企业文化、主营业务、未来的发展方向。如果跑过去面试，其实对该企业一点也不了解的，就仅仅知道来面试xx岗位，那对方单位肯定不想要这样的人。一点诚意也没有。2、岗位要求你真正符合的有多少？不少求职者应聘，简历都是“仙女散花”式的乱投一气，很有有人真正去冷静地逐条去分析对方单位的任职要求，打个比方，对方单位写了五条要求，你是不是真的每一条都是符合的呢？如果五条中有四条是绝对胜任的，那还有一条是不是硬条件呢？（比如很多岗位必备持有上岗证才能上岗，那如果没有的话，哪怕就只有一条不符合，也是浪费时间不会录取的）如果低于四条，那用人单位在有充分选择余地的情况下，是不会考虑你的。3、你的简历是不是千篇一律的呢？绝大多数的求职者的简历根本就是一个版本走天下，应聘a岗位是这个简历，应聘另外的b岗位也是这个简历，从来没有考虑过要根据对方单位的的具体情况以及应聘岗位的具体要求，为其“量身定制”一份有针对性的简历，只有简历中有针对性地根据每条招聘要求突出自身的优势或是胜任的具体条件，才有可能在面试中让考官感受到你的诚意和用心。4、其实就是面试时与考官交流的技巧问题了，包括了基本的职场礼仪、个人的言行举止等，这里就不再多说了。但最重要的要提醒大家，回答问题（包括自我介绍）一定要围绕着对方单位的情况（你对招聘企业的了解）、“我觉得自己凭什么可以胜任你这个岗位，我的胜任条件有哪些？……”、自己对招聘单位企业文化和发展方向的认同、自己如果能够从事该工作，有哪些想法和打算等等，最最重要的是不要给对方一种很计较工资待遇的感觉，要让对方感受到你有一种“与公司共同发展”的意识，把自己的命运与公司的命运紧密相连，同坐一条船，有着一颗心。别去中介，都是要你中介费的，给你介绍的还全是流水线上的生产工人的活，没什么好的。要是有学历有一技之长，就去大点的智联招聘或是前程无忧。要是本身硬件一般，就去天津地方的招聘网，天津人才网、津门人才网啊什么的。总之网上招聘比较靠谱，是真想招人。招聘会不建议去，人山人海的，没什么效果。总之只要自己有本事不怕找不到工作。