从教师“离职潮”来看，为什么有些教师不愿意继续当老师 。马云是师范院校毕业的，可惜只当了六年老师，所以一直很内疚 。我个人为马云当老师鼓掌，但也担心一旦马云当了老师，会突然提高教师职业的整体和平均收入，不知道有多少老师会被平均 。
马云为什么代言乡村老师？
01深知老师对学生的影响之大：马云小的时候受过英语老师的一句表扬，从此对英语产生了浓厚的兴趣 。拥有着过人的天赋的他，在杭州师范学院毕业后，当了一名大学的英语老师，这时的他深知老师对学生的影响之深，02心存愧疚，想为老师做贡献：马云毕业于师范院校，最遗憾的是只当了六年老师，所以马云的心理一直很内疚 。他希望能为他曾经的同行们和同学们做一点贡献，这将会是他莫大的荣幸，
03农村缺老师的现象：在马云的一次下乡考察时，发现现在农村的教育发生了重大的变化，以前是家长们不让孩子读书，现在却建了很多希望小学，但孩子想读书了又找不到老师 。所以他也想为农村的孩子们做一点贡献，04对老师的执念：马云的第一份工作就是老师，所以对老师有着一种不可言表的情感，他坚信：老师会影响人的一辈子 。
为什么现在有的老师不愿意继续当老师了？
据说，现在出现了教师的“离职潮”，为什么现在有的老师不愿意继续当老师了？不外乎以下几点：1.工作辛苦压力大，除了正常的教育管理和教学工作之外，还有各级管理部门的检查评比、形形色色的会议、各种各样的培训、大大小小的活动......毕业班还要面临升学的压力 。初中高中寄宿制的班主任工作时间不是一般的长，很多人戏言：教师起得比鸡还早，睡得比狗还晚，
另外，现在的学生也比较难管理，家长的要求也比较高，社会舆论习惯于把教师放在高高的神坛上来要求，也会产生很大的精神压力 。2.工资待遇上不去，总体来看，教师群体的工资待遇还是比较低的，收入与付出不匹配，养活不了家人，教师职业就没有什么吸引力了 。3.职称评定太艰难，条件具备了，就是评不上：没有指标，指标太少；好不容易不硬性要求论文了，又来了个课题；大家都很优秀，想出头太难；评定过程中容易滋生很多不公平，容易让人心灰意冷 。
4.职业前景不明朗，尤其是落后地区或者薄弱学校，教师无法在专业发展方面得到点拨和提升，缺乏学习进修的机会，长年累月做教书匠有什么价值呢？5.个人际遇不公平 。如果由于一些特殊的原因遭遇到一些不公平对待，教师（尤其是年轻教师）很可能会辞职走人，比如我认识的一位年轻教师，可能由于性格的原因得罪了领导受到一些刁难，便愤而辞职了 。
6.家庭条件太好，有一些年轻人，不太吃苦，家里也很富裕，受不了教师工作的劳累清苦，回家一闹情绪，家里就让辞职了，还有一些女孩子，嫁了个条件特别好的老公，又赶上生孩子就干脆辞职了；或者跟随着在外地的老公去外地发展 。7.找到了更好的去处，一些有志向的老师，对现实不满，就发奋努力，有的考上了研究生或者博士，就去上学、另谋更好的出路了；一些教师考上了公务员，去了机关，最起码能朝九晚五了 。
马云为什么放着CEO不干，偏要辞职去当老师？
马云虽然在今年的教师节这天确定了自己的接班人，并且明确表示将在2019年9月10日，也就是一年以后，卸任集团董事局主席的职位，由集团现任CEO张勇接任，但却并没有说他将去当老师，马云只是表示，他将回归教育行业而已 。对于这个问题，其实有几个需求纠正的地方首先，马云不是CEO，阿里巴巴集团的CEO是张勇（逍遥子），也就是马云的接班人，
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