支撑执行内部机制华为的管理体系是华为成功管理的基础，相对成熟，不断发展 。市场上有很多华为的人在教华为的管理 。不得不承认，华为的内部管理有很多独到之处，但没有那么多创新 。管理古老如山，但华为的任何管理机制都能做到知行合一，与时俱进，这是华为管理的精髓，也是华为成功的内在保证 。
华为为什么叫华为？
【华为是谁华为为什么奋斗,华为为什么叫华为】这些知名互联网公司的名字可真不是随便来的哦！这几年，我国互联网技术发展迅速，诞生了华为腾讯百度等一大批世界知名的互联网巨头 。有些好事的网友就会想到，他们的公司名字是怎么来的呢？他们现在的辉煌会不会跟当时起名有关系？其实，他们公司名字的来由背后还都有故事 。华为华为在1987年正式成立，在成立之初，通信设备都是被外国人所垄断的 。
恰逢任总又是军人出身，所以就取了心系中华，有所作为的最后两个字，作为自己创业的品牌 。腾讯腾讯最初是以QQ即时通讯技术起家，所以在起名的时候，老板马化腾就拿了自己名字最后一个字与通讯的讯，组成了腾讯 。没想到现在叫起来还是那么朗朗上口 。百度百度创始人李彦宏虽然是个理科生，却是个文艺青年 。百度的名字取自那句著名的宋词众里寻他千百度 。
同时作为搜索公司，百度这个名字也符合从数字中搜索的含义 。京东虽然现在东哥面临着感情方面的巨大舆论压力，在京东成立之初可不是这样的哦！京东取自于老板刘强东的一个东字，加上他前女友龚小京的一个京字，就叫做京东 。从名字上看出，原来的东哥是一个性情中人，对前女友是深深的爱 。小米据说是雷军带领几个人创业之初，在倾诉梦想的时候，自己熬了一锅小米粥，想着组建团队也有个歃血为盟的含义 。
为什么孙亚芳是华为董事长，但所有人都觉得华为是任正非的？
在华为除了任正非之外，剩下的所有人的头衔只是一个称呼而已，随时可以更换 。这一点所有人都应该有一个清醒的认识 。华为是任正非创立的，任正非就是华为的灵魂和最高决策者，同时任正非还没有退休，那么任正非到目前为止仍然是华为的老大 。其他华为所有的人都是他的助手或者说被领导者，而不是他的合作者 。孙亚芳也不例外，虽然他的头衔是董事长，但真正的内部岗位也仅仅是高管之一，也可以称之为任正非最重要的第2个助手 。
孙亚芳是不是任正非的接班人？到现在无人知晓，但看到任正非这个70多岁老人仍然战斗在第1线，仍然奋斗没有退居二线，那说明接班人问题还为时过早，或者在内部是个秘密 。在任正非提议孙亚芳作为董事长时，是这样表达的 。鉴于孙亚芳在对外协调上的能力，任正非提议其做董事长负责外部协调，自己呢做总裁专门做内部管理 。也就是说任正非为一把手，孙亚芳为二把手 。
但是孙在华为中的第1位是由任正非树立和奠定的，这不是一个公平的合作者角色，是个被任命角色 。这种分工下，任正非可以更多的时间去思考战略问题，内部企业文化问题以及未来的全球布局问题 。而外部那些需要花费很多时间去协调处理的市场问题，营销问题，接待问题等等都由孙亚芳进行处理 。任正非解放了自己，但是对公司又加强了管理 。
将自己树立为华为的灵魂，铁腕的统治者以及企业文化的建立者，这才是真正的企业强势管理策略 。以奋斗者为本，这是华为的企业文化，到目前为止，坚持的非常好，这表明两架马车的管理战略还是成功的 。未来谁会成为华为的接班人？德先生认为大概率不可能是孙亚芳，而很有可能是在更年轻的一代选出，尤其是远在加拿大的那个孟姓女儿会胜出 。
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