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2024年 ， 民营经济已然占据了中国经济的半壁江山 ， 在去年公布的全国GDP民营经济占了60%以上 ， 并且个体工商户数量超过一个亿 。
其中民营企业中的佼佼者当属 ， 华为、阿里、腾讯和京东等企业 ， 这些企业都上榜了世界500强 。
但只有京东成功逆袭 ， 成为了中国民营企业营收第一 。
并在500强中排名52位 ， 这在所有中国民营企业中是排名第一 。
那在大环境不景气的情况下 ， 京东是如何做到逆袭成为中国第一民企的呢？华为又为何被京东后来者追上的呢？
逆袭的京东其实在2022年的时候 ， 京东光在物流方面就已经亏损了11亿 。
并且港股较年初也跌去了超50% ， 可以说当时的京东已危在旦夕了 。
【反超华为腾讯！营收1万亿，坐拥60万员工，中国第一大民企的逆袭】当时已经退居幕后的刘强东看不下去了 ， 他不忍心自己一手创立的企业就此一蹶不振 。
于是他下定决心 ， 要重回京东 ， 拯救自己的“孩子”！
时间来到2022年年底 ， 老刘重新回到了京东 ， 并再次掌舵京东这条大船 。
重掌大权的刘强东立即给自己的员工发消息鼓舞士气 ， 他认为京东基础依然在 ， 相信京东可以走出谷底 ， 再创辉煌 。
事实是 ， 他的确说到做到了 。 就在最近 ， 京东一举超越了曾经第一的华为 。
成为了名副其实的中国民营企业第一 ， 并且首次营收超过万亿 。
京东2023年四季度及全年业绩 图片来源：京东财报
那老刘做了哪些改变？京东真的因此而变好了吗？
首先 ， 老刘承认了京东发展至今 ， 全国几十万的员工 ， 全国几百家分公司 。
的确有些臃肿 ， 一些不好的地方想要改变也十分困难 。
但他并没有放弃改变 ， 他对外发言称 ， 京东需要改变 ， 也一定会改变 ， 但需要时间 ， 他不会躺平 ， 也不允许京东员工躺平 。
他精简了京东的组织架构 ， 取消了事业群制 ， 即采销—员工—CEO ， 到最后公司大框架下只有3个层级 。
并下放更多的决策权给下级部门 ， 如管理、人事任免等权利 。
并且老刘清退了大量已然躺平的老员工 ， 而这里的躺平指的是业绩不好 ， 又不拼搏的员工 。
其次 ， 老刘还重拾了往日丢弃的“低价策略” ， 全面拥抱新时代用户的需求 。
不仅推出了百亿补贴 ， 并且允许第三方商家入驻 ， 还降低了商家的入驻门槛 。
再加上允许平台上的所有商家可以使用其他物流公司 ， 不再强制使用京东物流 。 允许商家自由选择 。
最最重要的是 ， 京东往后将会把流量倾向于 ， 那些能够做到低价又有销量的商家上 。
不再拘泥于京东自家店铺 ， 可以说种种优惠利好商家和消费者 。
第三 ， 在此次调整中老刘还做到了 ， 对自家员工的福利待遇提高到在同行中最好最高 。
从老刘重回京东开始 ， 老刘在清退那些6点准时下班 ， 踩点上班躺平的员工同时 ， 他给留下来的员工大幅涨薪 。
今年年初 ， 老刘给处于一线员工的年薪酬提高了快一倍 。
而零售部门的员工也平均也加了2成多的薪酬 。
而到了今年第二个月 ， 老刘又给了京东两万多名处在一线的客服人员加了3成的薪酬 。
7月 ， 老刘大笔一挥 ， 采销人员的年固定薪酬也加了25%以上 ， 并且他还拿出1000万作为业绩激励金 。
8月是大学生们毕业找工作的一个月 ， 但这几年因为大环境不景气 。
许多企业都纷纷断臂求生 ， 那就更谈不上招人了 。
但京东却逆势而为 ， 不仅对外招聘1万8千个员工 ，
还大幅上调校招生的薪酬 ， 真的做到了为社会减负 ， 担起属于自己的社会责任 。
一口气三连涨薪 ， 你以为这就是京东的极限吗？不 ， 老刘坚定对外界说不 。
在最近京东内部讲话中 ， 他承诺将在两年内实现京东全体采销人员年薪提高到20 ， 并且其他部门也将把加薪计划进行到底 。
可以说京东真的愿意为员工考虑 ， 既然员工工作就是为了赚钱 ， 那我就给你加钱 ， 加到行业的定薪 。
只要钱给够 ， 所谓严苛的工作 ， 就不再是借口 。
要知道京东是做到了所有员工都有五险一金 ， 连快递员也不例外 。
所以老刘说的员工就是兄弟 ， 是真的拿留下来的员工当兄弟 。
这样从上到下的改变也促使了京东突破自我 ， 做到了超万亿的营收 。
反观华为 ， 为什么掉下了中国第一民营企业的宝座呢？
华为中国科技之光15年的时候 ， 华为遭遇了最大的危机 。
时任美国总统的特朗普签署了行政令 ， 将华为列入了“管制清单” ， 禁止了美国企业与华为的各种技术交流和支持 。
而当时的华为旗下的通信设备 ， 所用的芯片严重依赖进口 ， 而当时国内并没有可以使用的芯片 。
当时的华为市值蒸发了2000多亿 ， 全球第二的手机市场份额 ， 无奈只能让了出去 ， 作为5g的领导者却并没有5g产品 。
华为最困难的时候 ， 一年的出货量不到过去一个月的发货量 ， 仅为2000多万台 ， 还卖掉了自己的子品牌荣耀 ， 以此来断臂求生 。
但即使在这么困难的情况下 ， 华为依然坚持上千亿的研发投入 ， 既然没有属于自己的国产芯片 ， 那就自己造 。
直到今天 ， 华为终于走出了困境 ， 在属于自己的芯片上不断推陈出新 ， 还推出了新的软件操作系统——鸿蒙系统 。
2023年 ， 华为的销售额达到了上千亿美元 ， 虽然只有韩国三星的50% ， 但华为的研发投入却远超三星 。
华为一直走在时代的前沿 ， 星闪无线连接技术、泰山服务器、抗摔昆仑大玻璃、xMAGE影像系统等 ， 都在证明“杀不死你的 ， 只会让你更强大！”
华为被美国制裁导致元气大伤 ， 虽然跌下了宝座 ， 但它却一直在进步 。
华为是我们中国的科技创新的代表 ， 而京东就是我们中国服务的标杆 。
两家都是中国的好企业 ， 都是中国民企的骄傲！
结语京东的成功证明了 ， 一个企业可以在追求利润最大化的同时 ， 也能够担负其本应承担的社会责任 。
对员工好 ， 就是对自己的公司好 ， 只有让员工认可了自己的工作 ， 才可以激发员工最大的动力 。
相信京东的成功可以为中国社会带来一记强心剂 ， 也为其他中国企业树立了标杆 。
信息来源：刘强东主导下京东再次涨薪：零售集团和职能体系将用两年时间实现20薪——澎湃新闻
信息来源：刘强东再创万亿年营收！“低价”之后：京东2024开战从第三方包邮开始——每日经济新闻
信息来源：刘强东带领京东持续锻造供应链 ， 创造更大商业及社会价值——忻州网
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