副高职称县就业办副主任（股级）有机会到乡镇任组织委员 ， 去吗？
我在乡镇工作11年 ， 也当过3年的党委委员 ， 此类问题也回答过多次 ， 也得到了很多友友的赞同 。我是过来人 ， 对乡镇工作深有感悟 ， 所以说的都是实话 ， 既从工作责任上回答 ， 也从提拔发展上分析 ， 还从生活实际上探讨 。我们都是社会人 ， 不是真空人 ， 有生活需求 ， 也仕途欲望 ， 所以需要比较 。言归正传 ， 下面回答题主问题 。一、工资待遇上副高职称具有优势 ， 没有必要去乡镇 ①副高职称工资待遇稍高 。
以我们中部中等县城为例 ， 副高7级 ， 工龄15年 ， 每月工资大概6000元 ， 加上公积金、年终绩效考核奖 ， 全年大概12万元 。②乡镇副科级工资待遇稍低 。乡镇党委委员属于副科级 ， 工龄15年 ， 每月工资大概5600元（已算上车补300元和乡镇补贴300元） ， 加上公积金、年终绩效考核奖 ， 全年大概11.4万元 。小结：副高职称7级工资待遇高于乡镇副科级 。
二、工作责任上副高职称具有优势 ， 没有必要去乡镇 ①副高职称工作责任较小 。就业办副主任 ， 主办全县人员就业工作 ， 工作相对单一 ， 对下还有乡镇就业机构 ， 属于条块性业务 ， 一般正常上下班 ， 更是没有五加二白加黑 ， 工作压力不大 。②乡镇组织委员工作责任较大 。组织委员属于乡镇领导 ， 除了主管乡镇党建工作外 ， 下去以后还会给你分几个村管理 ， 这些村的春根秋收、防火防汛、驻村扶贫、乡村振兴、平安稳定等工作你都得牵头挂帅 ， 这只是固定的 。
临时性的 ， 书记还会让你牵头负责一些大项工作 ， 比如拆迁拆违、群众矛盾协调、工程建设推进等等 。责任方面 ， 只要追究领导责任 ， 第一个追究的就是乡镇副职领导 ， 因为你是牵头组织人 。其他方面的 ， 乡镇工作五加二白加黑 ， 星期六保证不休息 ， 星期日休息不保证 ， 乡镇领导必须保持24小时开机 ， 这些就不在赘述了 ， 不说大家也懂 。小结：乡镇副科级工作责任大于副高职称 。
三、生活指数上副高职称具有优势 ， 没有必要去乡镇 ①副高职称工作在县城 。县城是一个县的经济文化教育中心 ， 教育医疗商业资源比较集中 ， 对小孩教育和家庭生活有较大促进 。②乡镇组织委员工作在乡镇 。乡镇工作环境较差 ， 交通不太便利 ， 教育医疗资源质量不太好 ， 看个病、上个学、办个事都要往县城跑 。小结：副高职称生活指数高于乡镇副科级 。
四、提拔晋升上乡镇副科略有优势 ， 有当官欲望的可以去乡镇①副高职称晋升希望不大 。副高职称是事业编 ， 就业办主任时正股级 ， 县城副科级事业单位较少 ， 竞争比较激烈 ， 想要晋升副科级太难 。②乡镇组织委员晋升希望也不大 。在乡镇工作过得都知道 ， 副科就是乡镇公务员提拔晋升的天花板 。当然 ， 并不是说一定不能晋升正科 ， 只要个人运作得好 ， 加上一定运气 ， 提拔正科也不是不可能 。
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