被公司裁员了,n 1赔偿也拿到了,但是两个月后公司缺人并通知我办理入职,该怎么办?
那你赚大了,不用纠结,赶快入职!看到很多让你分析裁员原因的,我不由得笑出了声,公司裁员是怎么回事,大家还没有数吗? 我操刀过裁员,我给你说说裁员怎么回事 。在很多企业,裁员就是一出闹剧,越大的公司越搞笑 。首先决定裁员了,就是往各个部门分名额,这个跟分销售指标一样,那简直就是摊派啊,跟大老板关系好的,强势的部门就少分点;跟大老板关系差的,弱势的部门就多分点,甚至整个部门裁掉 。
当然,内部分配好了,通知前要拼命找出来各种数据支撑、各种报告分析、各种理论支持的,面子工程还是要做足的 。你被裁员了,百分之九十的原因和能力无关,而仅仅和与老板的关系,甚至整个大部门头头的地位有关 。很有可能你被裁后,原来裁你的,或者原来的领导也被裁走了 。等到补偿金拿掉,被裁的人员离开公司后,公司才发现,有些活没法干了 。
【公会对内公告怎么写,游戏公会的公告怎么写】不要觉得搞笑,现实中的大公司就这样,所以这个时候,老板急得团团转,最有效最快速的方法就是把原来的熟手找回来,你不但可以回来,你甚至可以要高一点的工资,相信我,他们会给你的 。孙悟空闹天空,玉皇大帝十万天兵拿不住他,因为这些天兵都是给玉帝打工的,都睁一只眼闭一只眼;大公司的头头脑脑,一事当前,都会先为自己的利益打算,至于公司的利益怎样,他们是放在第二位的 。
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