【人为什么会找理由,为什么有些人明明自己不好】我们身边有很多优秀的人 。在与这些人相处的过程中,有些人总是对这些人有所防备 。他们看不到别人比自己优秀,找各种理由打击这些优秀的人 。人在这个世界上最难做的事情就是如何做人,因为做人,就会有交流,有交流就会出问题 。一切都是错的,其根源来自于人与人之间的交流 。如果没有足够的沟通,他们会嫉妒,会怨恨 。有的人明明知道自己不好,却总要找各种理由说好的人 。就是这个原因 。
为什么有些人在生活中总是找借口?
一、借口是掩饰错误、回避问题和推卸责任的挡箭牌 。当我们犯了错误、遇到解决不了的问题时,总是自觉不自觉地找个借口自圆其说,目的是为自己解脱、推卸责任,久而久之便成了习惯,二、借口是医治心灵不安的止痛剂 。找到借口,内心便得到暂时的安慰,但这种安慰不长久,随着事态的进一步发展,再多的借口也无法让自己脱身,三、借口是失败者的座右铭 。
为什么有些人明明自己不好,总找各种理由说好的人?
因为嫉妒,才有怨恨何为“人”,人字一撇谓之高调做事,人字一捺谓之低调做人,人在世人最难做的事情就是如何做人,因为要做人,就有了交往,有了交往就有了事非,凡是都有事事非非,其根源来自于人与人之间的交往,交往不甚就心存嫉妒,产生怨恨,有些人明明知道自己不好,却总要找各种理由说好的人,道理便是如此 。其一,读书百遍,其义自见,
做人的道理无非来自两种途径:一是书本上学到的;二是生活中感悟的 。这些道理在不同的人群里所感受到的和领悟到的是完全不一样的,以致于行动上、言语上表现出来的也是完全不一样的,所以才有了争执,找各种理由去说好的人,哪怕是明明知道自己不好,其二,善恶好坏,是非对错 。世间万物都有阴阳,事情本身就有对与错,当一个对某一件事产生不同的判断标准时,最害怕的就是怕别人说自己不对,就算明明知道自己是错的,但仍不知悔改,因为从内心里已经在嫉妒好人了,
其三,相由心生,境由心转 。我们身边不乏有很多优秀的人,在与这些人相处过程中,有些人是时刻防范这些人,见不得别人比自己优秀,找各种理由打击这些优秀的人,有些人是不停地抬举这些人,推崇这些人,从内心里把优秀的人视为自己学习做人的标杆,这样才是做人做到位了 。因此,说别人不好的人不见得自己就是好的,有了嫉妒心,自己也好不到哪里,只有以平常心去对待身边的人、身边的事,少一些怨恨,自然心底无私天地宽!,
生活中扯皮的人会找各种理由与你周旋,你会敬而远之还是与其理论?
如何面对同事的推诿扯皮?这切实是一件让费脑筋的事情 。所以对于推诿扯皮的出发点,要好好分析一下,一、推卸责任 。有些人总是喜欢推卸责任,这类人已经把这种恶习当成习以为常的事了,明明是自己分内事还要推给别人去做,这种人是最让人讨厌的,二、不敢担当 。职场中投机耍滑的大有人在,遇事不敢担当,碰到困难、难题就喜欢推诿给其他人,
可是,遇到好事情,好差事就争先恐后去争取,一点都不感到羞愧 。三、自身缺点,能力有问题,变得什么都不能做,也做不会,只好推诿,简单用一句话来搪塞:“这个事,我都不不会,还是让其他会干的人做吧 。”四、客观因素,职场事是否都有明确权责?答案是不一定,所以这也造成了一些人的推诿扯皮 。不怪自己,只怪单位,认为:“谁让单位不明确责任,都不知道谁做,我干嘛去做!”就职场事来说,办理权限是属于谁的职责范围内,应当是谁来做,这个真的要明确,否则谁愿意做,
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