因为世界上没有一如既往的好人，也没有一成不变的坏人 。我们举个例子，假如这件事情是领导委派给部门的，任务的完成需要科室共同协作的，并且实现部门领导并未对这类事进行职权划分，这样就容易造成推诿扯皮，更可恶的是，明明事情是某个人做的，事实上也是他职责范围内的工作，他却偷奸耍滑把任务推给别人，这种人是典型的小人，在职场上也是极其不待见的 。
如果他把责任推到我身上，我该怎么办？很明显，对付这种人，你应该毫不留情地反击 。千万不要顾及同事的感受，接手不属于自己的工作 。有了第一次，就会有第二次 。如果说职场有什么感情，那也只是表面的 。但是还手是有技巧的，生硬的还手会伤害同事之间表面的感情 。我们可以礼貌地拒绝 。找个理由说我最近有工作要赶，真的没时间帮忙 。
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