4 ， 中华人民共和国教师法明确规定教师任用与管理制度有法律分析：有教师资格制度、教师职务制度、教师聘任制度 。相关教师制度的设立 ， 主要是为了维护教师的合法权益 ， 保障教师待遇和社会地位的不断提高;加强教师队伍的规范化管理 ， 确保教师队伍整体素质不断优化和提高 。教师资格制度：中国公民凡遵守宪法和法律 ， 热爱教育事业 ， 具有良好的思想品德 ， 具备本法规定的学历或者经国家教师资格考试合格 ， 有教育教学能力 ， 经认定合格的 ， 可以取得教师资格 。教师职务制度：按照国务院的规定执行 。教师聘任制度：聘任制度的实施步骤 ， 由教育部门规定 ， 主要是由学校和教师签订聘任合同 ， 明确规定双方的权利、义务和责任 。法律依据：《中华人民共和国教师法》 第十条 国家实行教师资格制度 。中国公民凡遵守宪法和法律 ， 热爱教育事业 ， 具有良好的思想品德 ， 具备本法规定的学历或者经国家教师资格考试合格 ， 有教育教学能力 ， 经认定合格的 ， 可以取得教师资格 。第十六条 国家实行教师职务制度 ， 具体办法由国务院规定 。第十七条 学校和其他教育机构应当逐步实行教师聘任制 。教师的聘任应当遵循双方地位平等的原则 ， 由学校和教师签订聘任合同 ， 明确规定双方的权利、义务和责任 。实施教师聘任制的步骤、办法由国务院教育行政部门规定 。
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