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4,有没有最自由最舒适的兼职工作 1:周末你可以去兼职房地产中介2:开个淘宝或者拍拍店铺3:去找一个跑业务方面的工作,不过没工作,拉到单就有钱赚,还不错的哦5,时间自由待遇也还不错的兼职有哪些睿德请少年教育在招电话销售人员20名,销售经理2名,销售顾问10名~~~时间自由,全职兼职都可以,待遇也挺不错的,有兴趣的话,联系屈老师:邮箱 :lara.qu@tiandaoedu.com 电话:82483554-5024 6,那些网站可以做兼职嗯,兼职的话,可以试试网上的,给你介绍个项目,非常不错,日赚上百很轻松的,有台电脑就行,楼主可以去看看:地址:86wuji.com/jz.html(复制粘贴即可)需要网银(个大网银任意即可),只需投资9.99元,项目不满意可以全额退款的 。项目好不好,看评价就知道哦,有什么不懂的可以问掌柜的 。7,时间可自己随意安排的兼职有哪些 如果手上有客户及社会资源,做大额商品的区域销售代理是最好的 。不需要进货与保证金,工作无非就是与原来的客户朋友聊天、喝酒,期间完成商品的介绍与销售业务,工作时间自由,全由自已安排 。做成一单就是几千及数万的提成 。但根据你现在的状况,倒班就是定岗,一般是技术型与行政后勤型工作岗位 。这些工作技能,无论到哪,都是要求你座班的 。所以根据你现有的工作条件,兼职很难 。如果长相较好,或表达能力好,可晚上到夜场做驻场管理或酒水销售 。这块兼职的人在招 。8,谁那里有时间自由点的兼职给我介绍一下 自己有擅长的倒是可以试试外包类的,做的好的话,跟上班是差不多的,比较适合互联网行业的不需要任何的费用,只需要一部手机就可利用业余时间开始做京东兼职 。免费注册开始兼职,即享受京东内部购物优惠资格,划算到你怀疑人生 。如果你够努力,收益会远远超出你的预期!兼职做京东兼职如何快速月入过万?我给你准备了一个详细的攻略:兼职做东小店如何快速月入过万元?我给你准备了详细的攻略:链接: https://pan.baidu.com/s/1KmeFrJQyqgLx3IsEFAQMXA 提取码: pe2s9,什么兼职工作相对自由一点 发传单,送报纸,做促销可以试试开网店啊,做做虚拟软件什么的,我也是在上班,就下班做下,都还可以啊,去推销保险吧,微商微商,但是要做好充分准备才能够赚到钱,比方说产品的选择,上家的选择,营销模式,营销圈子等等这些都要考虑 。淘宝,这个同样道理,需要自己用心去打理 。总而言之,比较自由的基本上算是电商了,但是电商要付出努力才有可能赚到钱,否则就是浪费时间,比较轻松的兼职也需要精力去找 。然后自由的兼职还能赚到钱,钟点工啊神马的 。不管哪一种行业,付出才会有回报,那种天下掉馅饼的事情还是不太可能的的,所以努力了就会有收获,加油 。10,兼职人员要缴纳个人所得税吗你兼职取得的收入,是劳务报酬收入 。劳务报酬如果每次收入4000元以下,每次扣除费用800元,按20%计算缴纳个税;如果每次收入收入超过4000元而不超过20000元的,先扣除20%的费用,再按20%计算缴纳个税 。如果某一项目或任务需要多次才能完成的,以一个月算一次 。如果按你每月工作22天,则:应交个税=(2200-800)*20%=280元兼职人员所获得的报酬需要缴纳个人所得税 。在个人所得税法里,征税内容包含工资和薪金所得、劳务报酬所得等等 。兼职一般属于劳务活动,通常不是因为与某个用人单位达成了劳动雇佣关系,而是个人的独立劳动 。工资和薪金所得与劳务报酬所得的区别主要在于:1. 工资和薪金所得主要是个人因受雇佣于某个用人单位,从事了这个用人单位的劳动而得到的报酬,不是个人的独立劳动;2. 劳务报酬是因为个人是自由职业或因从事了某项劳务活动,没有与任何用人单位存在雇佣和受雇佣的关系,也就是个人独立劳动所取得的报酬 。如果个人与其兼职的单位存在实质的雇佣关系,则其兼职单位应按照“工资薪金所得”项目代扣代缴个人所得税 。个人应于次月十五日内合并当月两处工资、薪金所得计算个人所得税,选择到其中一处任职、受雇单位所在地的主管税务机关办理自行纳税申报 。如果个人与其兼职单位不存在实质的雇佣关系,则兼职单位应按照“劳务报酬所得”项目扣缴个人所得税 。如果按照“劳务报酬所得”计算征收个人所得税,属于连续性收入是以一个月内取得的收入为一次计算纳税,每次收入不超过四千元的,减除费用八百元;四千元以上的,减除百分之二十的费用,其余额为应纳税所得额 。适用比例税率,税率为百分之二十 。根据《个人所得税法实施条例》第十一条,对劳务报酬所得一次收入畸高的,实行加成征收,应纳税所得额超过2万元至5万元的部分,依照税法规定计算应纳税额后再按照应纳税额加征五成;超过5万元的部分,加征十成 。关于是否存在实质的雇佣关系,可以参看:国家税务总局关于印发《征收个人所得税若干问题的规定》的通知,国税发[1994]89号文件规定 十九、关于工资、薪金所得与劳务报酬所得的区分问题工资、薪金所得是属于非独立个人劳务活动,即在机关、团体、学校、部队、企事业单位及其他组织中任职、受雇而得到的报酬;劳务报酬所得则是个人独立从事各种技艺、提供各项劳务取得的报酬 。两者的主要区别在于,前者存在雇佣与被雇佣关系,后者则不存在这种关系 。如果判断不清由主管税务机关鉴定 。很多公司的处理方法是:你提供三个身份证号码,每个号码领取的报酬都低于800,这样你就能拿到全部的报酬了 。这样做亏了税务局,严格来讲不合规 。兼职人员工资属于劳务报酬所得,按个人所得税法第六条第四项计算 。根据《个人所得税》第三条 个人所得税的税率:劳务报酬所得,适用比例税率,税率为百分之二十 。对劳务报酬所得一次收入畸高的,可以实行加成征收,具体办法由国务院规定 。第六条 应纳税所得额的计算:劳务报酬所得、稿酬所得、特许权使用费所得、财产租赁所得,每次收入不超过四千元的,减除费用八百元;四千元以上的,减除百分之二十的费用,其余额为应纳税所得额 。是否存在雇佣与被雇佣的关系,是判断一项收入是属于劳务报酬所得,还是属于工资薪金所得的重要标准 。根据《中华人民共和国个人所得税法》的规定,如果上述兼职人员与你公司存在工资、人事方面的管理关系,那么为你公司工作所取得的报酬,属于工资薪金所得应税范畴;如果仅因某一特定事项临时为你公司工作,那么所得报酬属于劳务报酬所得应税范畴 。
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